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ミモザ株式会社

ミモザ足立六木

  • 東京都足立区 / 八潮駅
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
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ミモザ足立六木の施設・法人概要

施設名
ミモザ株式会社 ミモザ足立六木
施設形態
小規模多機能型居宅介護 / グループホーム
勤務地
東京都足立区六木4-8-25
交通情報

つくばエクスプレス 八潮駅 徒歩17分

休日・休暇

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 22,000円 ~ 40,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当あり

家族手当あり

皆勤手当: 3,000円

処遇改善手当: 19,780円 ~ 21,500円

送迎手当あり

諸手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

確定拠出年金

制服貸与

運営事業者
ミモザ株式会社
代表者
代表取締役 森山浩
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ミモザ足立六木の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 介護知識・経験のない人でもきちんと働けるよう、研修や先輩方の見守りを行っています。サービス内容の向上も図っており、良いアイデアや意見は積極的に採用しています。
    • より優れた介護を提供できるよう、充実した研修を行っています。意欲の高い人は役職につくことができるので、キャリアアップを図るのに適した環境です。
    • 高齢化社会が進んでいるため、これからも介護の需要は増え続けていくと思われます。施設は増えつつあるので、将来性も十分だと感じます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    6%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    44%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

44

38

13

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 44

    %

  • 85-94歳
  • 38

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

27

7

47

13

7

  • 20代
  • 27

    %

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 47

    %

  • 50代
  • 13

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

ご利用者について

平均介護度が3.4ですが独り一人が確り自分を表現出来ている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    50%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

5

9

50

36

0

  • -64歳
  • 5

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 36

    %

職員体制について

スタッフが明るく、介護にも積極的に取り組んでいます

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

6

6

19

38

31

  • 20代
  • 6

    %

  • 30代
  • 6

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 38

    %

  • 60代〜
  • 31

    %

運営方針

・「介護サービス」の提供を通じて社会に貢献する
・温かい「介護する家庭」を提供する
・ご本人の尊厳とご家族の意思を尊重した丁寧で温かい介護プランを実践する
・時代に即した新しい介護を追及する
・より低料金で高質な介護を目指。

運営方針

当施設は、在宅介護を支える地域密着型の施設であり、地域における社会的役割は非常に高いものと考えている。事業所の役割を認識しながら全職員一丸となって取り組むことを実践したい。

提供サービス・対応について

利用者がまだ少ない中では有りますが訪問を取り入れて在宅フォローの提案が増えてきました。

介護サービスに関する特色等

開所4年、機械浴のできる浴室、オールバリフリーなど暮らしやすい施設です

介護サービス向上に向けた
取り組み

通い・訪問・泊りのサービスの有効性を提案して小規模の柔軟性を謳っています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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