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  • 東京都練馬区 / 光が丘駅
  • 資格取得支援
  • 託児所あり
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり

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おむつゼロ運動でご入居者の自立をサポート。ユニット型で寄り添う介護ケアを実現しています

  • 練馬さくらの杜は2017年に開設された特別養護老人ホームです。ユニット型を取り入れ、ご入居者の気持ちに寄り添うあたたかい介護ケアを目指しています。同施設では、ご入居者の尊厳を守り、自立を促進することを目的とした「おむつゼロ運動」という取り組みを実施。食事のとり方や健康管理に配慮し、自ら歩いてお手洗いまで行く習慣をサポートしています。一人ひとりの生活サイクルに合わせた排泄を心がけているため、約8割の方がおむつのない生活を実現。スタッフのチームワークと、心あたたまる介護サービスで安心と信頼の介護サービスを提供している施設です。

採用担当者に聞きました!

練馬さくらの杜の概要について教えてください。

当施設は定員108名の特別養護老人ホームと、定員12名のショートステイを運営しています。お部屋は全室個室で、ユニット型です。スタッフはユニット単位で配置にしているので、家族のようなアットホームな雰囲気がある施設です。

ケアの面で力を入れていることはありますか。

自立支援に力を入れており、利用者さまの運動機能が落ちないよう1日1回機能訓練を行っています。リハビリパンツや布パンツを利用しながら、自立排泄支援も行っています。利用者さま一人ひとりに合わせた栄養管理や水分摂取量の管理も徹底して行っていますよ。

    資格取得についてはどのようなサポートがありますか?

    法人内で介護職員初任者研修の講座を行っているので、無資格で入職した方も専門知識を基礎から学ぶことができます。費用がかからないので、未経験や無資格で入職した方は積極的に活用していますね。また、介護職員実務者研修や介護福祉士など介護資格の取得をする際は、奨学金を貸与しています。

    どんな介護士さんが在籍していますか?

    30~50代の介護士が活躍しています。子育て中のスタッフも多く在籍していますよ。家庭の事情を考慮し、できるだけ本人の希望に添えるような働き方ができるよう調整しています。早番を中心にしたり、少し時間をずらしたりするなど、無理なく働けるようシフトを組んでいますね。

    子育て世代へのサポートはどのようになっていますか?

    子育て支援というわけではありませんが、急なお休みにも理解がある職場です。多めに職員を配置しているので、気を遣いすぎることなくお休みがとれると思います。急なお休みに限らず、4~5日間の連休も取得できる環境が整っています。

    そのほか貴施設のアピールポイントはどこですか?

    桐和会のグループ内で異動ができることは強みだと思います。4つの病院をはじめ、クリニック、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設など様々なサービスを展開しています。やりたいことが変わったときでも異動をすることで、転職をせずに済みますよ。

施設の詳細情報

タムスさくらの杜 練馬の写真1001

タムスさくらの杜 練馬の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人春和会 タムスさくらの杜 練馬
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
東京都練馬区土支田2-16-27
交通情報

都営大江戸線 光が丘駅 徒歩16分 / 西武池袋線 石神井公園駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

慶弔休暇

年末年始休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 ~ 40,000円 / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代あり

通勤手当あり

職務手当あり

住宅手当あり

処遇改善手当: 4,900円 ~

皆勤手当: 5,000円

加減算給あり

加減算給手当: 15,000円 ~ 30,000円

慶弔手当あり

特定処遇改善手当: 10,000円

職務給手当: 15,000円 ~

職務給加算手当: 10,000円 ~

施設手当: 20,000円

固定残業手当: 32,600円 ~ 41,500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金((勤続3年以上))

昇給(年1回)

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

保育支援

育児支援

奨学金制度

社員食堂完備

自社研修センター

制服貸与

定年制度:60歳

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

4交替

運営事業者
社会福祉法人春和会
代表者
理事長 岡本和久
URL
https://nerima.sakuranomori.or.jp/
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まとめた施設の情報

キャリアアドバイザーから

  • ★2019年4月に練馬さくらの森アネックスオープン(予定)★
    ・既存の練馬さくらの杜のすぐ近くに新規施設がオープンします!
    ・新規施設のオープニングスタッフ募集中!0からの施設づくりの一員になりませんか?
    ・特養ユニット型、とても綺麗な施設です。
    ・福利厚生充実!寮あります!
    ・ユニットリーダー、フロアリーダーなどキャリアアップも可能♪

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度4.12という状況ではありますが、比較的お元気な方が多く各ユニットにおいて談笑されていらっしゃる方や、体操やご趣味の余暇活動を楽しまれている方が多くご入居されています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    31%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    36%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

9

34

51

4

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 9

    %

  • 75-84歳
  • 34

    %

  • 85-94歳
  • 51

    %

  • 95歳-
  • 4

    %

職員体制について

介護職員において、10年以上の介護経験を有する職員が多く、介護福祉士資格を有する職員が25名所属しています。全職員における年齢層について、20代、30代、40代、50代とまんべんなく所属しており、バランスの取れた職員配置となっています。

現在の職員の総数

81

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

26

25

21

25

4

  • 20代
  • 26

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 4

    %

施設の提供サービス・
対応について

  • 法人全体の取組みとして、ご入居者の皆さまが健やかに自立した生活ができるように、全施設をあげて「おむつゼロ」「下剤ゼロ」をはじめとする自立支援ケアに積極的にとりくんでおります。

サービス向上に向けた
取り組み

年間計画を策定し、職員の知識・技術向上を目的とした施設内研修を実施しております。その他、新入職職員に対しては現場でのOJT研修を実施し、サービス向上に努めております。法人における取組として、入職後1年、2年、3年等の経年での研修を実施、キャリアパス制度を導入しての職位・キャリア向上を図っております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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    きらケアを運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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