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  • 埼玉県川口市 / 新井宿駅
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 職場取材あり

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タムスさくらの杜川口の魅力

心と体の両方をしっかりとサポートし、住み心地の良い施設作りをしています

  • 川口さくらの杜は、社会福祉法人桐和会が運営する特別養護老人ホームです。その名の通り、施設内には一年中様々な種類の桜が花開いており、日本人の心の琴線に触れる空間を演出しています。また個室住まいでありながらも、ユニット制を取り入れているので、ご自分のペースで生活ができるゆとりも提供。それによっておひとりおひとりに合ったケアができるようになり、出来る限り自立した毎日を送れる一歩にも繋がっています。医療の面では川口さくら病院が協力機関にあり、認知症の専門医の往診が行われるので、心身共に万全のサポート体制が敷かれています。

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採用担当者に聞きました!

特別養護老人ホーム川口さくらの杜の概要を教えてください。

当施設は、全室個室140床のユニット型です。10部屋を1ユニットい区切った14ユニットがあります。入居者さまの平均介護度は4.2で、年齢層は80代の方が1番多くいます。生活の場として、アットホームな雰囲気のなかで入居者さま一人ひとりの生活スタイルに合わせた専門性の高い介護ケアを実施しています。

貴施設が注力していることは何ですか?

運営母体の法人として注力している取り組みが2点あります。1つは、入居者さまの自立支援で、下剤やおむつを使わずに布パンツで生活をしていただくことです。2つめは、EPA介護福祉士候補者の受け入れです。当施設では、職員全体の4分の1がインドネシア人の職員です。母国で看護師資格を持っている職員が多く、医学的知識を活かして日本人の介護職員と連携しながら働いています。

    職員の方や職場の雰囲気を教えてください。

    介護職員が約65名ほどで、男性職員が約4割を占めています。平均年齢は、20代後半から30代前半です。介護スキルや日本語能力の高い外国人の職員が多いため、日本人職員も刺激を受けて働いており、全体的に活気のある雰囲気です。また、職種間の壁がなく、何か問題があれば多職種で協力し合って解決しています。

    どのような教育システムがありますか?

    入職後はOJTで指導します。新人職員には先輩職員が1人つき、最初の1ヶ月は日勤業務を一対一でフォローします。約2ヶ月後には、週1回程度のペースで先輩職員と一緒に夜勤をスタートします。個人差はありますが、独り立ちは3ヶ月後を目安としています。研修に関しては、法令で決まっているものは必須で行っています。東京の当施設の法人本部では教育研修企画室という部署を設け、年次によって計画を立て外部の講習を取り入れながら、スキルアップに必要な研修を実施しています。多拠点の職員とのグループワークや映像を取り入れており、充実した研修内容とその後のフォロー体制が魅力です。

    どんな資格取得支援制度がありますか?

    介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格取得に関して、金銭面のサポートを行っています。資格取得から2年間は当施設に在籍することを条件に資格取得にかかる費用は全額法人で負担しています。そのほか、勉強会も実施しており、資格取得予定者の人数や状況に応じて、法人全体でスケジュールを立ててサポートしています。

    子育て中の方の働きやすさはいかがでしょうか?

    当施設では、産休・育休の取得実績があり、復職後の時短勤務もできます。また、徒歩約10分の場所に系列の病院が運営する託児所があり、職員は子どもが6歳になるまで利用することができます。残業はほぼ発生せず、有給休暇の消化率は年90%ほどと働きやすい環境がありますよ。

    求める人物像を教えてください。

    当施設では採用にあたって人柄を重視しており、社会人として良識のある方と一緒に働きたいと考えています。そのため、面接では高齢者の方へ失礼のないように接することができる方なのかということをよく見ていますね。技術は後からついてくるものだと考えています。

タムスさくらの杜川口の施設・法人概要

タムスさくらの杜川口の写真1001

東川口駅からバスで約22分。マイカー通勤もお選びいただけます

施設名
社会福祉法人桐和会 タムスさくらの杜川口
施設形態
特別養護老人ホーム
勤務地
埼玉県川口市神戸539-5
交通情報

埼玉高速鉄道線 新井宿駅 徒歩15分 / JR武蔵野線 東川口駅 バス約17分+徒歩5分(神戸停留所下車) / JR京浜東北線 川口駅 バス約30分+徒歩5分(神戸停留所下車)

休日・休暇

年間休日 : 117日

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 ~ / 回

各種手当

時間外手当あり

固定残業代あり

通勤手当あり

役職手当あり

オンコール手当: 1,000円

皆勤手当: 5,000円

住宅手当: 10,000円 ~ 30,000円

職務手当: 15,000円 ~

処遇改善手当: 46,000円 ~

固定残業手当あり

加減算給: 20,000円

慶弔手当あり

職務給: 30,000円

オンコール(1回)手当あり

職務加算手当: 10,000円 ~

施設手当: 20,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
勤務日数・勤務時間に応じて適用されない場合あり
給与に関する制度

昇給

補助制度

食事補助

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

社員食堂

従業員向け保育施設

医療補助制度

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : ~6歳

保育料 : 保育料 : 500円/日


※利用条件等はお問い合わせください

従業員

114名

運営事業者
社会福祉法人桐和会
設立年月(事業所)
2011/01/01
代表者
理事長 岡本和久
同じ法人の施設
タムスさくらの杜 新井宿タムスさくらの杜市川タムスさくらの杜越谷タムスさくらの杜花畑タムスさくらの杜三郷タムスさくらの杜道合タムスさくらの杜見沼
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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レバウェル介護が集めました!

タムスさくらの杜川口の口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

全室個室のユニット型の特別養護老人ホームです!
「自立支援ケア」に力を入れており、日々利用者さまに合った自立支援ケアに取り組んでいます♪
単身者用の寮も用意されており、遠方から就業に来られる方も安心です!
また、駐車場も完備されており、車通勤も大丈夫です◎

職員の口コミ

    • 夜勤手当がきちんと支給されるので、夜勤に携われば年収が上げられると思います。
    • 先輩職員が親身に教えてくれるため、コミュニケーションが取りやすく楽しく仕事に取り組めました。新人教育に力を入れている職場です。
    • 女性の割合が高いため、一致団結しながら助け合いをし、働きやすい環境にしています。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!

タムスさくらの杜川口の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

タムスさくらの杜川口は、「ユニットケア」と呼ばれる ひとり一人の個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」の提供 という介護コンセプトをもつ特別養護老人ホームです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    39%

  • 要介護5

    37%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

33

33

33

0

0

  • -64歳
  • 33

    %

  • 65-74歳
  • 33

    %

  • 75-84歳
  • 33

    %

職員体制について

外国職員が多く、 施設長を筆頭に明るく賑やかなです。

現在の職員の総数

105

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

39

25

19

12

5

  • 20代
  • 39

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 19

    %

  • 50代
  • 12

    %

  • 60代〜
  • 5

    %

運営方針

・「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、人に優しい真に頼れる医療とリハビリ・介護ケアを実践しています。
・ご入居者の皆さまが健やかに自立した生活ができるように、「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでおります。
・介護福祉士の取得率をあげ、ご入所の皆様により安心・ご満足いただける介護の提供に取り組んでおります。

勤務時間

○介護職 1)8:30~17:30休憩60分 2)17:00~10:00休憩120分 ※早番・遅番あり ○介護職以外専門職 8:30~17:30休憩60分

休暇制度の内容および取得状況

年間休日115日 シフト制・夏季冬季休暇

福利厚生の状況

社会保険完備

提供サービス・対応について

「自立支援ケア」に積極的に取り組んでいます。 さくらのマーチとして運動を楽しく行います。 週に3日、1日30分間程度を施設全体に流れる音楽でリラックスをしていただきつつ、ユニット外で運動やお散歩する等の機会を設けています。

介護サービスに関する特色等

・水分摂取を強化し、誤嚥性肺炎や尿路感染症の予防に努めています。
・食物繊維の摂取、温罨法マッサージ、毎日の歩行訓練を実施し、自然排便を促しています。
・トイレ誘導を実施し、おむつゼロを目指しています。
・自然豊かな立地を生かし、散歩や家庭菜園を日課としながら穏やかな日常を送っていただけるように支援しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

自立支援に向けた4つのケア 1.「水」は健康のみなもとです! 高齢者の体の半分は水でできています。水は生きるために欠かすことのできないものです。 では、その大切な水分が不足するとどうなるのでしょう?実は、体から1%水分が少なくなるだけで眠くなったり、イライラしたりしてしまいます。もちろん、お通じも悪くなってしまいます。 さくらの杜では「1日1500mlの水分補給」を水分ケアとしておこなっています。 ※個別性に合わせて調整しています。 2.栄養はしっかり1日1500カロリー 私たちの体は、栄養を摂ることにより活動エネルギーが賄われています。それは年齢を重ねても同じです。また高齢だからこそ栄養の質・量にも配慮が必要です。 食事は口から、しっかりと噛んで食べられるようにペースト食でなく常食を目指します。食物繊維も摂り、快いお通じ習慣へと導きます。 3.身心の快適に欠かせないトイレ習慣 トイレに行くことは健康的な生活リズムを整えるための大切な身体活動です(※)。 食後にトイレに座って自力で用が足せるように、私たちは「おむつゼロ」ケアの活動に力を入れております。安心パンツやパッド等へと、できるかぎり健康的に生理学にかなった排泄ケアを目指しております。 ※トイレでの排泄が困難になったとき、これまで多数の介護現場で安易に紙おむつが使われてきました。高分子吸収体(ポリマー)の入った高機能の紙おむつが開発され、利便性がよくなったことはもちろん悪いことではありません。しかしその一方で、尿だけでなく大便までもそこに排泄させるというやり方は高齢者の尊厳を著しく傷つけ、多くの認知症を生むという残念な結果にもつながりました。 4.歩くことで健康に! 私たちは、なぜ寝たきりにならないのでしょう。それは毎日歩いているからです。水分と栄養をしっかり摂り、毎日歩くことが健康的な生活をつくります。また、歩くことで胃と大腸が活発に動き快便にもつながります。イキイキとした生活の実現に向けて、歩くためのケアも怠りません。 4つのケアの実施により、日中おむつを外して過ごすことができるようになります。 さくらの杜は、ご入居者が健康で快適に過ごせるように「おむつゼロ」の施設を目指します。

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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