社会福祉法人桐和会
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム
特別養護老人ホーム道合さくらの杜は、2015年にオープンしたユニット型の介護老人福祉施設です。140室ある居室はすべて個室となっており、10名程度を1つのユニットとして少人数での介護を行っています。入居者様の個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」をコンセプトに掲げている施設のため、一人ひとりとしっかり向き合ってケアしたい方におすすめ。その方らしさに深く寄り添った介護が実現できるでしょう。入居者様とはもちろん、共に働くスタッフ同士のコミュニケーションも活発なので、職場の雰囲気はとてもアットホーム! 20代~40代を中心に同じような境遇の働くママさんが多く、「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、子育て世代の方でも無理なく安心して働けます。また、充実した研修体系により、入職後から継続的にスキルアップできる点も大きな魅力です。
①規模の大きい法人なので、キャリア形成の選択肢が広いです!
特別養護老人ホーム道合さくらの杜の運営母体は、「人生のトータルサポート」をテーマに、医療・福祉事業を広く手掛ける医療法人社団桐和会です。同法人はケアミックス病院の東京さくら病院や認知症特化型の川口さくら病院をはじめ、クリニックや高齢者施設、訪問看護、保育園などグループ全体でおよそ67施設有しています。事業領域が広いからこそ、職種をまたいで挑戦する機会に恵まれており、さまざまなステップアップが用意されているところが魅力の一つです。介護職として主任や管理職へとキャリアアップする以外にも、事務職から機能訓練指導員や看護師を目指すことも可能! 奨学金制度をはじめ、成長意欲のあるスタッフを後押しする体制もきちんと整っているので、安心してチャレンジできます。
▲入居者様のプライバシーを大切にしながら個別ケアが行えます!
②充実の教育プログラムで、一歩ずつ着実に成長できます!
特別養護老人ホーム道合さくらの杜では、キャリアに合わせた研修制度を充実させています。新入社員研修から管理職研修に至るまで、階層別・部門別に育成していく教育プログラムを組んでいるので、継続して成長することができるでしょう。また、同法人グループでは独自に研修センターを設けており、集中して学べる環境が整っているところも魅力的。各種勉強会や資格取得支援制度を行っているので、自分のペースで着実なスキルアップが図れます。
▲ユニットごとに共同生活室を確保しているので、家庭的な雰囲気があります
③人生の節目を迎えても働き続けられる! 育児に理解ある職場です
特別養護老人ホーム道合さくらの杜には、20代から40代の女性が多数活躍しています。託児所を完備していたり、急なシフト調整にも柔軟に対応していたりと、女性スタッフが多い職場だからこそ、結婚・出産・育児といったライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる環境を整備しています。また、敷地内には十分な駐車スペースを確保しているため、マイカーでの通勤が可能。通勤途中に効率よくお子様を保育園に送迎することができるのも、働きやすさにつながるポイントの一つであるといえます。
▲四季折々の多彩なイベントを開催! みんなで形にしていく過程を楽しめます
2009年入職 介護職員
特別養護老人ホーム道合さくらの杜に入職したきっかけを教えてください。
元々、同じ桐和会グループのさくら病院と特別養護老人ホーム川口さくらの杜で働いていましたが、新しくオープンする関係で当施設で働くことになりました。川口さくらの杜でもオープニングから参加しており、そこで培った経験を活かせると思い、当施設に異動することを決めました。
桐和会グループの魅力を教えてください。
病児保育は大きな魅力の一つだと思います。入職当時は子どもがまだ小さかったため、保育室を完備する川口さくら病院はとても働きやすい環境でした。グループ全体としても家庭との両立を支援する風土が根付いており、子どもが急に病気になった時も周囲のフォローが手厚く、お互いに気持ちよく仕事ができる職場環境が整っています。
職場の雰囲気はいかがですか?
職種に垣根なく、スタッフ同士の人間関係がとても良い職場です。明るい方が多く、和やかな雰囲気があるので、リラックスして楽しく働けています。
働くママさん活躍中の職場! 子育てしながらキャリアを高められます
▲入居者様のプライバシーを大切にしながら個別ケアが行えます!
▲ユニットごとに共同生活室を確保しているので、家庭的な雰囲気があります
▲四季折々の多彩なイベントを開催! みんなで形にしていく過程を楽しめます
埼玉高速鉄道線 新井宿駅 徒歩23分
駐車場あり(無料)
介護休暇
年末年始
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
夜勤手当: 10,000円 ~ / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当: 5,000円 ~ 15,000円
調整手当あり
住宅手当: 30,000円
日祝手当あり
皆勤手当: 5,000円
オンコール手当: 1,000円
処遇改善手当: 42,000円 ~
職務給: 3,000円 ~ 10,000円
役職手当あり
支援補助: 30,000円
加減算給: 10,000円
慶弔手当あり
施設手当: 20,000円 ~
退職金1
昇給1
復職支援サポート
資格取得支援制度
研修制度
医療補助制度
託児所
借上社宅
奨学金制度
屋外喫煙可能場所
社員食堂
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
26%
要介護4
31%
要介護5
43%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
9
29
39
23
1
%
9
%
29
%
39
%
23
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
24
39
23
11
3
24
%
39
%
23
%
11
%
3
%
「あんしん」と「まごころ」をスローガンとして掲げ、「ご本人様本位の」自立支援と「優
しい心と笑顔」で対応を行うとともに、「ありがとうございます!という感謝の気持ち」で
サービスの提供に努めてまいります。
そのために職員資質の向上を目的として、施設内・外の研修開催、各種会議・委員会の充
実に努めてまいります。
また、レクリエーションや各種クラブ・ボランティアの充実化を図り、ご入居者・ご家族
に楽しんでいただける施設作りを目指してまいります。
利用者の自立支援を目指し、オムツゼロ・下剤ゼロならびに身体拘束を実施しないことを進めている。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
2015年4月オープンの140床の全室個室ユニット型特養。
1ユニット10名で全14ユニットあり、1フロア4ユニット(1階を除く)の体制で
一人ひとりに合った「自立支援ケア」に積極的に取り組まれております。