社会福祉法人桐和会
特別養護老人ホーム
月収251,800〜324,800円 (手当含む)
月収208,000〜277,000円 (手当含む)
月収251,800〜324,800円 (手当含む)
月収208,000〜277,000円 (手当含む)
月収251,800〜324,800円 (手当含む)
月収208,000〜277,000円 (手当含む)
月収204,000〜267,000円 (手当含む)
月収208,000〜277,000円 (手当含む)
特別養護老人ホーム
三郷さくらの杜は全室個室を備えるユニット型の特別養護老人ホームです。入居定員は140名。空床を利用してショートステイの受け入れも行っています。法人理念である「あんしんとまごころ」を大切にケアを提供しており、思いやりと優しさを持って高齢者の方と関われる方に向いている職場です。また、同施設は城東地区を中心に病院やクリニック、介護施設などを展開する桐和会グループに属しており、グループ全体で自立支援ケアに注力しています。職員の欠勤により人手が足りない場合はほかの施設から応援が来たり、病院から応援物資が届いたりとグループ内の病院・施設間での協力関係が築かれており、何かあったときに助け合える体制が整っている点が強みです。希望すればグループ内での異動も可能なので、介護職員はさまざまな経験を積むことができます。そのほか、同施設は働きやすい職場環境づくりに積極的で、残業時間が少ないことや有給休暇を取得しやすい雰囲気があることも働きやすさの秘訣です。
①自立支援ケアに携わりつつ、一人ひとりに合わせたケアを提供できる職場です
三郷さくらの杜では、入居者さま・利用者さまが健やかに自立した生活ができるよう自立支援ケアに力を入れています。同施設では、1日1500mlの水分補給を促す水分ケアや下剤服薬をゼロ、おむつゼロを目指す取り組みを実施。ほかには、広い敷地を活かして畑仕事や園芸、散歩、草むしりなど自然と触れ合いながら身体を動かせるような取り組みも行っています。入居者さま一人ひとりの状態に合わせて工夫しつつ、自立支援ケアを提供できる同施設。自立支援ケアは入居者さまのQOLが向上し、間近で良くなっていく様子を見守れることは、介護職員の成長やモチベーションアップにも繋がっています。
▲家庭菜園が楽しめる自然豊かな施設!自然と触れ合いながらリハビリができる環境です
②働きやすい職場環境づくりに注力する施設。公私の充実を図れます
記録入力のためのタブレットや座浴・リフト浴、腰への負担を軽減する作業支援ウェア「マッスルスーツ」を導入している三郷さくらの杜。ほかに、心拍数や睡眠状況を把握できる見守り支援システム「眠りSCAN」も取り入れて、職員の負担軽減や業務の円滑化に繋げています。また、同施設は働きやすい職場環境づくりにも積極的です。残業がほぼないことに加え、有給消化率は80%近く、介護職員はワークライフバランスを整えながら働けます。そのほか、育休復帰後の短時間勤務制度が用意されており、子育て中でもライフステージに合わせて自分らしく働ける点も魅力です。
▲グループ全体で忘年会やユニバーサル食事会、職種ごとの連絡会が開催されています
③新人教育・各種研修・資格取得支援制度で介護職員の成長を支援しています!
三郷さくらの杜では職員の成長を支援しています。新しく入る方は、入職後に行われる3日間の座学研修で、多職種の先輩職員から介護施設におけるケアの仕方を学ぶことが可能です。現場に入ってからはOJT研修が実施され、一人ひとりの成長具合を見ながら指導してもらえます。また、定期面談が行われていて、相談しやすい雰囲気がある点もうれしいポイントです。新人研修のほかに階層別・テーマ別の施設内研修やグループ内研修も実施されており、スキルアップを図ることができます。さらに、介護職員初任者研修・実務者研修資格を取得する際の全額費用補助や、介護福祉士の受験対策指導を受けることができるため介護福祉士の資格保有率が高く、働きながらキャリアアップを目指せる環境です。
▲定期的に季節行事を開催!ご入居者様と一緒に職員も楽しんでいます
2017年入職 介護職員
三郷さくらの杜ならではの特徴的な取り組みはありますか?
敷地内の畑で季節の野菜を育てていて、野菜を収穫し入居者さまと一緒に調理して食べる取り組みを行っていることです。また、当施設は介護ロボットやICT機器の導入に積極的であるところも特色です。入居者さま一人ひとりの睡眠状況を把握できる「眠りSCAN」や個浴装着型のリフト浴が取り入れられています。タッチパネル式の介護記録システムも導入されてるので、介護職員は記録業務やほかの職員との情報共有をスムーズに行うことができますよ。
三郷さくらの杜の教育体制について教えてください。
当施設では、機能訓練指導員や看護師、ケアマネジャーなど、多職種が講師となって座学で新入職員研修を行っています。当施設で働くうえで必要な知識を、入職後すぐに実施される座学研修で新入職員の方が一気に得られる体制が整っていますね。実際に新入職員研修を受けた職員からは、知識をある程度得たうえで現場に入れることが安心に繋がっているという声も聞かれます。
三郷さくらの杜で働く魅力はどのようなところだと思いますか?
職員同士の人間関係が良好で、和やかな雰囲気があるところは魅力だと思います。職員たちは和気あいあいと仕事に打ち込んでいますよ。明るい性格の職員が多く、居心地の良さが感じられます。職種の垣根なくコミュニケーションが取れていて、意見交換や提案がしやすいところも魅力だと思いますね。
つくばエクスプレス 三郷中央駅 徒歩11分
交通手段☆バイク・車通勤OK(駐車場無料)
☆つくばエクスプレス 三郷中央駅
駐車場あり(無料)
年間休日 : 115日
冬季休暇
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
夏季休暇
夜勤手当: 10,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当あり
皆勤手当: 5,000円
職務手当: 3,000円 ~ 15,000円
処遇改善手当: 54,800円
日祝手当: 800円
オンコール手当: 1,000円
住宅手当: 30,000円
支援補助金: 6,000円
加減算給手当: 5,000円 ~ 40,000円
特定処遇改善加算手当: 5,900円
職能給加算: 3,000円 ~ 10,000円
施設手当: 30,000円
職務給加算手当: 10,000円
職務給手当: 50,000円
昇給(年1回)
退職金((勤続3年以上))
復職支援サポート
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
医療費補助
育児支援
自社研修センター
奨学金制度
制服貸与
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
4交替
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
32%
要介護4
46%
要介護5
21%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
4
9
44
34
9
4
%
9
%
44
%
34
%
9
%
職員の年齢層は幅広く、明るく楽しい職場です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
22
35
30
8
6
22
%
35
%
30
%
8
%
6
%
個別にケア方法を設定し、入居者と家族を中心に各専門職がチームケアを展開しております。中でも、自立支援ケアの一環として「オムツゼロ」を目指し取り組んでおります。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。