社会福祉法人春和会
桐和会グループを運営母体とする江戸川さくらの杜。入所定員120名の特別養護老人ホームをメインに、ショートステイとグループ施設唯一の都市型軽費老人ホームとしても機能しています。同施設の従業員は、約100名のうちの70名が介護スタッフ。利用者さまの平均介護度が4.23と高いことから、ゆとりのある人員体制で一人ひとりのケアにじっくり丁寧に向き合える職場環境を整えています。業務中は夜勤も含めて2人1組で利用者さまのケアを行うため、判断に迷った時にはもう一人のスタッフにすぐに相談することができます。また、入職後に介護資格を取得したスタッフは、取得後に1年以上継続して勤務をすると、法人内の資格取得支援制度が利用できることも大きなポイント! 介護経験が浅い方も、資格取得サポートを活用して一からスキルアップを目指すことができます。
①イベントを毎月企画! 利用者さまもスタッフも楽しめる職場を目指しています
「利用者さまに楽しんでもらいたい」という思いから、江戸川さくらの杜では施設内イベントを毎月実施しています。7月には夏祭りを開催したり、9月の敬老会で花火大会を開いたりと、現場のスタッフが主体となってイベントを企画。ただ決められたことをこなすだけではなく、積極的に自分のアイデアを発信して企画を形にすることが可能です。利用者さまのうれしそうな表情が見られることはもちろん、利用者さまとスタッフが楽しく交流しながら関係性を深められることは、大きな充実感につながるでしょう。
▲施設はのどかで緑豊かな並木道に面しており、ゆったりした気持ちで働けます
②2人1組で業務を実施! 介護経験の浅い方も安心して働けます
同施設の特徴の一つが、介護スタッフが常に2人1組で業務を行うこと。1フロアには3ユニット30名の利用者さまが生活しており、夜勤時も2人の介護スタッフでケアにあたっています。夜勤帯は1名体制の勤務シフトを採用している施設も多い中、常に相談できるスタッフがいることは何よりも心強いはず。お互いに交代しながらしっかり休憩が取れることも、2名体制の大きなメリットです。利用者さまの容態が急変した際にも落ち着いて対応できるため、安心して仕事ができるでしょう。
▲楽しく過ごしていただけるよう各フロアに季節折々の装飾を行っています
③経験を積みながら着実にキャリアアップ! 資格取得支援も充実しています
一人ひとりのスタッフが責任と裁量をもって意欲的に働ける体制づくりに励んでいる同施設。経験を積みながら、ユニットリーダー・フロアリーダー・介護副主任・介護主任と段階的にステップアップできる環境があります。また、内部研修では半年に1度のペースで内容の見直しを行い、その時に必要な実務スキルが学べる研修を用意。さらに、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得サポートも充実しており、様々なサポートをもらいながら、一から着実にステップアップできる環境を整えています。
▲介護スタッフは20代・30代の若年層が多数活躍中! 活気のある現場が特徴的です
夜勤帯を含めて2人1組で業務を実施! 介護経験の浅い方でも安心です
▲施設はのどかで緑豊かな並木道に面しており、ゆったりした気持ちで働けます
▲楽しく過ごしていただけるよう各フロアに季節折々の装飾を行っています
▲介護スタッフは20代・30代の若年層が多数活躍中! 活気のある現場が特徴的です
JR総武本線 新小岩駅 徒歩28分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
産休
育児休暇
冬季休暇
夏季休暇
有給休暇
慶弔休暇
夜勤手当: ~ 10,000円 / 回
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代なし
役職手当あり
職務手当: ~ 15,000円
調整手当あり
日祝手当あり
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 30,000円
オンコール手当: 1,000円
処遇改善手当: ~ 40,000円
固定残業手当: 35,000円 ~
調整手当あり
加減算給あり
特定処遇改善手当: 10,000円 ~
主任手当: 30,000円
職務加算: ~ 10,000円
施設手当: ~ 20,000円
昇給
退職金
食事補助
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
社員食堂
医療補助制度
制服貸与
寮あり
家賃 : 30000円/月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください
看護師 2名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
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キャリアアドバイザーから
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