タムスさくらの杜 江戸川の求人・転職・募集情報 - 江戸川区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

夜勤帯を含めて2人1組で業務を実施！　介護経験の浅い方でも安心です

桐和会グループを運営母体とする江戸川さくらの杜。入所定員120名の特別養護老人ホームをメインに、ショートステイとグループ施設唯一の都市型軽費老人ホームとしても機能しています。同施設の従業員は、約100名のうちの70名が介護スタッフ。利用者さまの平均介護度が4.23と高いことから、ゆとりのある人員体制で一人ひとりのケアにじっくり丁寧に向き合える職場環境を整えています。業務中は夜勤も含めて2人1組で利用者さまのケアを行うため、判断に迷った時にはもう一人のスタッフにすぐに相談することができます。また、入職後に介護資格を取得したスタッフは、取得後に1年以上継続して勤務をすると、法人内の資格取得支援制度が利用できることも大きなポイント！　介護経験が浅い方も、資格取得サポートを活用して一からスキルアップを目指すことができます。

タムスさくらの杜 江戸川で働く魅力

• ①イベントを毎月企画！　利用者さまもスタッフも楽しめる職場を目指しています

  「利用者さまに楽しんでもらいたい」という思いから、江戸川さくらの杜では施設内イベントを毎月実施しています。7月には夏祭りを開催したり、9月の敬老会で花火大会を開いたりと、現場のスタッフが主体となってイベントを企画。ただ決められたことをこなすだけではなく、積極的に自分のアイデアを発信して企画を形にすることが可能です。利用者さまのうれしそうな表情が見られることはもちろん、利用者さまとスタッフが楽しく交流しながら関係性を深められることは、大きな充実感につながるでしょう。

  ▲施設はのどかで緑豊かな並木道に面しており、ゆったりした気持ちで働けます

②2人1組で業務を実施！　介護経験の浅い方も安心して働けます

同施設の特徴の一つが、介護スタッフが常に2人1組で業務を行うこと。1フロアには3ユニット30名の利用者さまが生活しており、夜勤時も2人の介護スタッフでケアにあたっています。夜勤帯は1名体制の勤務シフトを採用している施設も多い中、常に相談できるスタッフがいることは何よりも心強いはず。お互いに交代しながらしっかり休憩が取れることも、2名体制の大きなメリットです。利用者さまの容態が急変した際にも落ち着いて対応できるため、安心して仕事ができるでしょう。

▲楽しく過ごしていただけるよう各フロアに季節折々の装飾を行っています

③経験を積みながら着実にキャリアアップ！　資格取得支援も充実しています

一人ひとりのスタッフが責任と裁量をもって意欲的に働ける体制づくりに励んでいる同施設。経験を積みながら、ユニットリーダー・フロアリーダー・介護副主任・介護主任と段階的にステップアップできる環境があります。また、内部研修では半年に1度のペースで内容の見直しを行い、その時に必要な実務スキルが学べる研修を用意。さらに、介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士の資格取得サポートも充実しており、様々なサポートをもらいながら、一から着実にステップアップできる環境を整えています。

▲介護スタッフは20代・30代の若年層が多数活躍中！　活気のある現場が特徴的です