医療法人社団城東桐和会
充実の福利厚生。法人内保育園で子育て中の方も働きやすい職場です
一般病院
月収 200,000円〜 (手当含む)
月収 250,000円〜 (手当含む)
月収 250,000円〜 (手当含む)
月収 300,000円〜 (手当含む)
年収 2,500,000円〜 (手当含む)
月収 240,000〜250,000円 (手当含む)
月収 200,000円〜 (手当含む)
月収 180,000円〜 (手当含む)
月収 250,000円〜 (手当含む)
直接質問しづらいこと
もお任せください!
充実の福利厚生。法人内保育園で子育て中の方も働きやすい職場です
東京さくら病院は、一般病床78床と療養病床180床を備えたケアミックス型の医療施設です。慢性期のケアを中心に、看取りや在宅支援など幅広く地域のニーズに対応しています。病棟では、摂食・嚥下障害に対してのケアに注力し、患者さま一人ひとりに対して介護スタッフ、医師、言語聴覚士、看護師など多職種が連携をとりながら丁寧にサポートしています。また、母体となる桐和会グループには、70近くの事業所が運営されているのも特長の一つ。特別養護老人ホームや介護老人保健施設、グループホームなどがあり、さまざまな経験を積みたい方におすすめです。グループ全体で介護福祉士の取得率アップに力を入れており、資格取得支援も充実。子育て支援体制も手厚く、就学前のお子さんをお持ちの方も安心して活躍できる環境です。
①学べる環境で経験値アップ! グループ内のキャリアパスも多彩です
東京さくら病院には、医療療養・回復期リハビリテーション・地域包括ケア・緩和ケアの4つの病棟があり、患者さまのステージごとのケアを学ぶことができます。また、法人内には病院やクリニックの他にも、施設形態の異なる介護施設が多数あり、希望があれば系列の別施設への異動も可能です。活躍フィールドが多彩なため、 施設形態によって少しずつ違う経験を積みながらスキルを磨いていくことができるでしょう。また、法人全体で風通しが良いのもポイント。人間関係の良い職場で活躍したい方にとっても最適です。
▲夜勤は、看護師2~3名と介護スタッフ1名の体制です
②資格取得支援が手厚く、無資格・未経験からスタートできます
東京さくら病院では、個人の成長意欲を応援してくれる支援体制があります。介護職向けのオンライン動画や、e-ラーニングで自己学習を推奨しており、隙間時間に自宅で学ぶことが可能。家事や育児に忙しい方でも、自分のペースで勉強ができます。また、法人内で介護職員初任者研修の講座を開設しているため、無資格で入職してもしっかりと基礎が学べるのもポイント。費用は無料で、働きながら資格を取得できるのが大きな魅力です。さらに、介護職員実務者研修や介護福祉士といった上位の介護資格を目指したい場合は、奨学金でサポートしてもらえます。
▲個人の努力任せではなく、キャリア支援体制がしっかり整っています
③お子さんの預け先に困らない! 子育て世代の働きやすさ抜群です
東京さくら病院では、子育て支援の一貫として保育園を完備しています。2019年4月から認可保育園に認定されており、保育内容も充実。夜勤時は併設の認可外保育所を利用できるほか、病児保育もあり、お子さんの預け先については安心して入職できます。20代・30代の現役子育て世代が多く活躍中なのは、こういったきめ細やかなサポート体制のたまものといえます。さらに職場では「お互い様」の気持ちで急なお休みをフォローしあっており、残業もほぼなし。働きやすさが実感できるでしょう。
▲平均年齢は37~38歳。子育てへの理解があり、人間関係良好です

2015年入職 介護職員
入職後の教育について教えて下さい。
私は全くの未経験で入職したのですが、最初に一週間ほど研修を受けました。その後は病棟で、先輩がマンツーマンで丁寧に教えてくれました。介護は「二人介助」を基本にしているので、しっかり仕事を覚えていけます。さらに、実務者研修の資格を取得し、排泄ケアや食事・移乗介助など基礎を学びました。
仕事と家庭との両立についてはいかがですか?
子育て最優先で働かせてもらえるので、本当に助かっています。子どもの熱で一週間くらいお休みした時も、その間みんながフォローしてくれました。残業がほとんどないですし、子どもの体調不良による急な早退もさせてもらっています。希望休や有給も取りやすく、子育て中の方は、とても働きやすい職場だと思いますね。
東京さくら病院で働く魅力について教えて下さい。
まずは、資格取得のサポートが手厚いところです。国家試験のための勉強会や模擬試験を、病院でやってくれるんです。自分でやろうとするとお金がかかるので、こういったサポートを活用できるのは有り難いです。また、系列のクリニックや介護施設がたくさんあるので、違った経験を積むことも可能なところですね。もしも引っ越すことがあっても、グループ内の系列施設で働けるので助かります。
地域の医療ニーズに応える病院。充実の支援体制でキャリアアップが目指せます
▲夜勤は、看護師2~3名と介護スタッフ1名の体制です
▲個人の努力任せではなく、キャリア支援体制がしっかり整っています
▲平均年齢は37~38歳。子育てへの理解があり、人間関係良好です
まるでホテルかマンションのよう!2013年新築開業の新しい病院での毎日はとっても新鮮!
入院患者様が療養するために最適な設備が揃った病院です。
明るく、ゆとりのある広い院内です。
都営新宿線 篠崎駅 バス約10分 / 東京メトロ東西線 妙典駅 バス約15分
年間休日 : 117日
特別有給休暇
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
介護休暇
看護休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
時間外手当あり
固定残業代あり
通勤手当あり
処遇改善手当あり
役職手当: 30,000円 ~
調整手当: 10,000円
住宅手当: ~ 30,000円
職務手当あり
日祝手当あり
皆勤手当あり
職務給: 50,000円 ~
夜勤変動手当あり
役職給あり
処遇改善手当(公的)あり
処遇改善手当(私的)あり
賞与12分割あり
当直手当あり
白衣手当あり
病棟手当あり
固定残業手当: 36,300円 ~
変動手当あり
加減算給あり
施設手当あり
昇給
退職金1
正社員登用
研修制度
再雇用
制服貸与
社員食堂
寮あり
家賃 : 30000円/月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
250名
看護師 75名 / 医師 6名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
《桐和会グループ》
都内でも頼れる診療所としてランキング上位に選ばれています。
《療養環境の充実》
療養病棟、回復期レハビリテーション病棟、一般病棟など患者様に寄り添った医療サービスを提供しております。