医療法人社団城東桐和会
通所リハビリテーション
通所リハビリテーション
東京さくらクリニックは、内科・精神科と重度認知症デイケアとしての機能を兼ね備えた医療機関です。同院では江戸川区で唯一、医療保険を使って利用できる認知症デイケアを実施。平日に約40名、日曜日に約25名ほどが利用しています。同施設は母体の医療法人社団城東桐和会が運営するさくら病院に隣接しているため、医師・看護師や作業療法士、精神保健福祉士など他職種のスタッフとのつながりが深いのが特徴。また、地域のケアマネージャーとも密接な連携を実現しており、職種を越えたチームワークが大きな強みと言えるでしょう。お休みに関しても職員同士で協力し合って調整しているので、職場のフォロー体制も抜群! 5日程度の連休が確保できたり、残業がほぼなかったりと働きやすい環境が整っていることに加え、日勤帯のみの勤務となるため、お子様がいる方も安心して働けます。
①多職種連携を大切にしたアットホームな施設! チームワーク抜群です
内科・精神科を専門とするクリニックと重度認知症デイケアの機能を兼ね備えた東京さくらクリニックでは、医師・看護師や作業療法士、精神保健福祉士など介護職員以外にもさまざまな職種の方が働いています。職種間の垣根をなくし、密にコミュニケーションが図られている職場なので、チームワークは抜群! 利用者様やそのご家族に対しても、電話や連絡ノートを活用して細やかな連絡・連携を行っています。アットホームな雰囲気があり、その中であらゆる人とコミュニケーションを取りながら仕事をする力を身に付けられる環境です。
②ケアマネージャーとの連携がスムーズ! 一緒に勉強会も行っています
東京さくらクリニックでは、ケアマネージャーとの関係性を深めることで、地域に開かれた施設運営を目指しています。居宅介護支援事業所や地域包括支援センターなどとの結びつきを強めており、利用者様の状況報告はもちろんのこと、担当でないケアマネさんによる施設見学にも柔軟に対応。ケアマネさんが利用者様とお話をして帰られることも多く、オープンで風通しの良い環境があります。また、交流の機会として勉強会を定期的に開催。ほかの事業所との連携を深めながら、地域一体となったケアを提供することができるでしょう。
③残業ほぼなし! お休みの融通が利きやすく、連休も取得できます
残業がなく、ほぼ毎日定時退社できる点が東京さくらクリニックで働く魅力の一つです。残業はあっても1日15分程度。連休も取りやすい風土があり、夏休みの時期には5日間程度の長期休暇が取得できます。また、同施設は祝日がお休みであることに加え、月に2~3日程度の希望休が申請できるので、プライベートも充実させながら働けるでしょう。シフト制勤務で予定が立てやすく、日勤帯のみの業務となっているので、子育て中の方にもおすすめの職場です。
バースデー休暇
ゴールデンウィーク休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
有給休暇
慶弔休暇
冬季休暇
夏季休暇
固定残業代なし
通勤手当: ~ 20,000円
職務手当あり
役職手当あり
住宅手当あり
皆勤手当あり
職務給あり
加減算給あり
昇給(随時)
退職金
研修制度
育児支援
制服貸与
医療補助制度
社食
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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