
株式会社ベネッセスタイルケア
居宅介護支援と訪問介護を提供◎在宅生活継続をサポートします
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 185,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員基礎研修
新着
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 210,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/09/04
サービス提供責任者 / 正社員
月収 238,538円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
サービス提供責任者 / 正社員
月収 275,250円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,140〜1,425円
必要資格 介護職員基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,160円〜
必要資格 介護職員基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,270円〜
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,160円〜
必要資格 介護職員基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,160円〜
必要資格 介護職員基礎研修
ヘルパー・介護職 / パート
月収 185,000円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員基礎研修
直接質問しづらいこと
もお任せください!
居宅介護支援と訪問介護を提供◎在宅生活継続をサポートします
JR神戸線(大阪~神戸) 六甲道駅 (距離:409 m) / 阪神本線 新在家駅 (距離:363 m) / 阪急神戸本線 六甲駅 徒歩7分
年間休日 : 119日
前期・後期特別休暇
有給休暇
固定残業代あり
介護福祉士資格手当あり
24処遇改善手当あり
処遇改善支援手当あり
処遇改善加算手当あり
地域調整手当あり
有給取得促進手当あり
社宅制度(遠方者のみ/規定あり)
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
38 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
37%
要介護3
18%
要介護4
8%
要介護5
5%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
181 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
10%
要支援2
7%
要介護1
26%
要介護2
20%
要介護3
13%
要介護4
12%
要介護5
12%
ご利用者の男女比
主任ケアマネを含む5名(2023.10月現在)のケアマネが、おひとりおひとりのお気持ちを大切に、介護のご相談や各種サービスの手配等承ります。 お気軽にお問い合わせください
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
40
40
20
40
%
40
%
20
%
お客様が住み慣れたご自宅で「自分らしく生きる」をお手伝いをさせていただきます
本事業に従事する介護支援専門員は、居宅要介護者等が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、当該者および家族の希望等を十分に勘案して居宅サービス計画を作成すると共に、必要な保健医療サービス及び福祉サービスを提供するための連絡調整その他所要の便宜の提供を関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービス事業者と綿密な連携のもと行います。
・サービス提供責任者は、「スーパーフレックス制」で、所定労働時間を自己裁量で決めて働く制度になっております。 お客様第一を前提として、プライベートと仕事を両立すること、効果的で効率的な業務を目指す上でも有効な制度です ・常勤ヘルパー(正社員)はサービスに合わせての「スライド勤務制」 ・登録スタッフ(非常勤)は、ご自分の働きたい曜日時間帯をあらかじめ登録し、サービスの依頼は場所や時間、サービス内容等から、サービス提供責任者と相談してきまります。必ず、サービス提供責任者が同行指導いたしますので、ブランクのあるかた、訪問介護は初めての方でも安心してご応募ください ・資格がなく、仕事に興味のある方旨に、説明と面接をさせていただき、合格後「資格取得支援制度」にて取得費用を会社負担(一定条件あり)する制度もありますのでお気軽にお問い合わせください<応募先>0120-55-6651(年中無休10時ー17時受付)
正社員はスーパーフレックス制度適用です。月の所定労働時間を満たすよう、お客様のご都合や業務に合わせて、自分でその日の労働時間を決めます。 一方で、社員自身の通院などプライベートなこととも両立しやすい制度です
・正社員の場合は、月9回(2月のみ8回)休み。その他前期休暇、後期休暇それぞれ3日づつ。 その他弔時休暇等あり ・有給休暇は入社六カ月後から法定通り付与。(非常勤、登録スタッフも同様)
休日は月9回(2月は月8回)。前期3日、後期3日の休暇あり。その他慶弔休暇等あり。
・正社員のみベネッセグループ全体の「ベネッセ共済会」に加入可
ベネッセグループ全体の「共済会」制度あり。月々数百円の会費で、自己負担医療費や市販の薬台、人間ドックオプション検査への補助(人間ドックは健保組合施策で無料)あり。(一定条件あり)。自社商品の優待:ベネッセハウス(直島)宿泊割引、進研ゼミ3割引き(一定条件あり)など
当たり前のことではありますが、おひとりおひとりのお気持ちを大切に、ご支援させていただきたいと思っております
ご利用者やご家族及び担当ケアマネージャーとの連携を重視しており、ご利用者の近くで気持ちや生活の細やかな部分に対応したお手伝いを提供できます。
公正中立の立場にたった上で、社会資源を生かし市区町村、地域包括支援センター、保健医療機関と連携を図り、お一人お一人ご高齢者やご家族の想いに沿えるよう、ご支援させていただきたいと思います。
毎月、スタッフ全員に定期会議を実施し、ご利用者様の対応の留意点の共有化や介護技術の研修向上等を行っております また、サービス開始時はもちろんですが、サービス期間中も留意点等あれば、指示や共有をいたしております
社内社外の研修参加及び毎週ケアマネ全員参加の定例会を実施し、情報の共有化等を行って様々なご要望に沿えるよう研鑽の機会をつくっております。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
| 勤務地 | 兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲305号 |
|---|---|
| アクセス | ・JR神戸線(大阪~神戸) 六甲道駅 (距離:409 m) ・阪神本線 新在家駅 (距離:363 m) ・阪急神戸本線 六甲駅 徒歩7分 |