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株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター神戸東

  • 兵庫県神戸市灘区 / 六甲道駅
  • 駅近
  • 車通勤可
もしかして :

居宅介護支援と訪問介護を提供◎在宅生活継続をサポートします

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 185,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
        • 新着

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 210,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり

          募集状況確認日:2026/09/04

          • 日勤
          • 夜勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 238,538円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 275,250円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,1401,425

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,160円〜

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,270円〜

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,160円〜

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,160円〜

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 185,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 223,263円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 263,000円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          主任ケアマネジャー / 正社員

          月収 294,813円〜 (手当含む)

          必要資格 主任ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり

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ベネッセ介護センター神戸東の魅力

居宅介護支援と訪問介護を提供◎在宅生活継続をサポートします

  • 神戸市灘区に位置する、ベネッセ介護センター神戸東。居宅介護支援と訪問介護の提供で、地域の高齢者とご家族の暮らしをサポートしています。
  • 同事業所への交通アクセスは、JR神戸線「六甲道駅」から歩いて3分ほど。土曜と日曜、祝日を除き、9時頃から17時頃まで営業しています。
  • 同事業所の職員は、チームワークを大切に業務を実施。地域の高齢者が在宅生活を続けられるよう、いつでもあたたかい対応に努める事業所です。

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ベネッセ介護センター神戸東の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター神戸東
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
兵庫県神戸市灘区桜口町4-5-12フォーラム六甲305号
交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 六甲道駅 (距離:409 m) / 阪神本線 新在家駅 (距離:363 m) / 阪急神戸本線 六甲駅 徒歩7分

休日・休暇

年間休日 : 119日

前期・後期特別休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代あり

介護福祉士資格手当あり

24処遇改善手当あり

処遇改善支援手当あり

処遇改善加算手当あり

地域調整手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/base/kc-kobehigashi
同じ法人の施設
グランダ帝塚山 グランダ豊中 グランダ南禅寺下河原町 グランダ山ノ内 ここち江坂 ベネッセ介護センター京都 ベネッセ介護センター新大阪 ベネッセ介護センター豊中 ベネッセ介護センター阪神 ベネッセスタイルケア 西日本エリア事業本部(介護) ボンセジュール伊丹ケアステーション メディカルホームグランダ苦楽園 メディカルホームグランダ夙川東 メディカル・リハビリホームくらら箕面小野原 メディカル・リハビリホームグランダ岡本 メディカル・リハビリホームグランダ神戸北野 メディカル・リハビリホームグランダ箕面 リハビリホームグランダ甲子園弐番館 リハビリホームグランダ摂津本山 リハビリホームグランダ門戸厄神

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

38

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    37%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

21

ご利用者について

ご利用者の総数

181

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    10%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    12%

  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

主任ケアマネを含む5名(2023.10月現在)のケアマネが、おひとりおひとりのお気持ちを大切に、介護のご相談や各種サービスの手配等承ります。 お気軽にお問い合わせください

現在の職員の総数

6

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

0

40

40

20

  • 40代
  • 40

    %

  • 50代
  • 40

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

お客様が住み慣れたご自宅で「自分らしく生きる」をお手伝いをさせていただきます

運営方針

本事業に従事する介護支援専門員は、居宅要介護者等が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、当該者および家族の希望等を十分に勘案して居宅サービス計画を作成すると共に、必要な保健医療サービス及び福祉サービスを提供するための連絡調整その他所要の便宜の提供を関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービス事業者と綿密な連携のもと行います。

勤務時間

・サービス提供責任者は、「スーパーフレックス制」で、所定労働時間を自己裁量で決めて働く制度になっております。 お客様第一を前提として、プライベートと仕事を両立すること、効果的で効率的な業務を目指す上でも有効な制度です ・常勤ヘルパー(正社員)はサービスに合わせての「スライド勤務制」 ・登録スタッフ(非常勤)は、ご自分の働きたい曜日時間帯をあらかじめ登録し、サービスの依頼は場所や時間、サービス内容等から、サービス提供責任者と相談してきまります。必ず、サービス提供責任者が同行指導いたしますので、ブランクのあるかた、訪問介護は初めての方でも安心してご応募ください ・資格がなく、仕事に興味のある方旨に、説明と面接をさせていただき、合格後「資格取得支援制度」にて取得費用を会社負担(一定条件あり)する制度もありますのでお気軽にお問い合わせください<応募先>0120-55-6651(年中無休10時ー17時受付)

勤務時間

正社員はスーパーフレックス制度適用です。月の所定労働時間を満たすよう、お客様のご都合や業務に合わせて、自分でその日の労働時間を決めます。 一方で、社員自身の通院などプライベートなこととも両立しやすい制度です

休暇制度の内容および取得状況

・正社員の場合は、月9回(2月のみ8回)休み。その他前期休暇、後期休暇それぞれ3日づつ。 その他弔時休暇等あり ・有給休暇は入社六カ月後から法定通り付与。(非常勤、登録スタッフも同様)

休暇制度の内容および取得状況

休日は月9回(2月は月8回)。前期3日、後期3日の休暇あり。その他慶弔休暇等あり。

福利厚生の状況

・正社員のみベネッセグループ全体の「ベネッセ共済会」に加入可

福利厚生の状況

ベネッセグループ全体の「共済会」制度あり。月々数百円の会費で、自己負担医療費や市販の薬台、人間ドックオプション検査への補助(人間ドックは健保組合施策で無料)あり。(一定条件あり)。自社商品の優待:ベネッセハウス(直島)宿泊割引、進研ゼミ3割引き(一定条件あり)など

提供サービス・対応について

当たり前のことではありますが、おひとりおひとりのお気持ちを大切に、ご支援させていただきたいと思っております

介護サービスに関する特色等

ご利用者やご家族及び担当ケアマネージャーとの連携を重視しており、ご利用者の近くで気持ちや生活の細やかな部分に対応したお手伝いを提供できます。

介護サービスに関する特色等

公正中立の立場にたった上で、社会資源を生かし市区町村、地域包括支援センター、保健医療機関と連携を図り、お一人お一人ご高齢者やご家族の想いに沿えるよう、ご支援させていただきたいと思います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月、スタッフ全員に定期会議を実施し、ご利用者様の対応の留意点の共有化や介護技術の研修向上等を行っております また、サービス開始時はもちろんですが、サービス期間中も留意点等あれば、指示や共有をいたしております

介護サービス向上に向けた
取り組み

社内社外の研修参加及び毎週ケアマネ全員参加の定例会を実施し、情報の共有化等を行って様々なご要望に沿えるよう研鑽の機会をつくっております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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