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ご高齢者の在宅生活を支援!経験豊富なケアマネやヘルパーが活躍中です

求人情報

  • 訪問介護事業所

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 215,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 週休2日
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

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ベネッセ介護センター豊中の魅力

ご高齢者の在宅生活を支援!経験豊富なケアマネやヘルパーが活躍中です

  • ベネッセ介護センター豊中は、豊中駅から徒歩7分のメディカルホームくらら豊中に併設されています。豊中市を中心に居宅介護支援、介護予防支援、訪問介護を展開しており、ご高齢者の在宅生活を支援するケアマネージャーやホームヘルパーが数多く在籍。ご利用者ひとりひとりの個性を尊重したサービス提供を行っています。また、運営の株式会社ベネッセスタイルケアは、スタッフの態度や言葉遣い、マナーの教育や指導に力を入れており、ご利用者とのコミュニケーションを大切にしたサービス提供を心がけています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ベネッセ介護センター豊中の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター豊中
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
大阪府豊中市岡町3-6アソルティ豊中岡町404
交通情報

阪急宝塚本線 岡町駅 徒歩5分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 119日

冬季休暇

夏季休暇

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当
各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

超過勤務手当あり

オンコール手当あり

職務手当あり

調整手当あり

保育手当あり

介福資格取得支援手当あり

介護福祉士資格手当あり

地域調整手当あり

業務手当: 25,000円 ~

外勤手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/base/kc-toyonaka
同じ法人の施設
アリア嵯峨嵐山 グランダ四天王寺 グランダ豊中 グランダ南禅寺下河原町 グランダ野田 グランダ山ノ内 ここち江坂 ベネッセ介護センター京都 ベネッセ介護センター神戸東 ベネッセ介護センター新大阪 ベネッセ介護センター阪神 メディカルホームグランダ苦楽園 メディカルホームグランダ夙川東 メディカル・リハビリホームくらら箕面小野原 メディカル・リハビリホームグランダ岡本 メディカル・リハビリホームグランダ神戸北野 メディカル・リハビリホームグランダ箕面 リハビリホームグランダ甲子園弐番館 リハビリホームグランダ摂津本山 リハビリホームグランダ門戸厄神

株式会社ベネッセスタイルケアの
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

98 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    34%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

あたりまえのことですが、マナーや接遇の他、感染症予防、介護保険ルール等スタッフ研修に力をいれております。

現在の職員の総数

32 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    15%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

あたりまえのことですがマナーや接遇のほか、感染症予防や介護保険諸制度等、研修に力をいれております。

現在の職員の総数

10 名

運営方針

本事業に従事する訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。また本事業実施にあたっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

運営方針

本事業に従事する介護支援専門員は、居宅要介護者等がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、当該者及び家族の希望等を十分に勘案して居宅サービス計画を作成すると共に、必要な保健医療サービス及び福祉サービスを提供するための連絡調整その他所要の便宜の提供を関係市町村や地域の保険・医療・福祉サービスと綿密な連携のもの行う。

提供サービス・対応について

http://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/homecare/osaka/

提供サービス・対応について

http://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/homecare/osaka/

介護サービスに関する特色等

あたり前のことですが、お一人おひとりとのコミュニュケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また言葉遣いや態度など、マナー面での教育や指導に力をいれております

介護サービスに関する特色等

あたり前のことですが、お一人おひとりとのコミュニュケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。
また言葉遣いや態度なそ、マナー面での教育や指導に力をいれております

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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