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株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター名古屋

  • 愛知県名古屋市中区 / 上前津駅
  • 駅近
もしかして :

住み慣れた自宅で身体介助や生活援助などの介護サービスを提供。

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 220,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,300円〜

          必要資格 介護福祉士

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          月収 195,000円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / パート

          月収 235,475円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / パート

          月収 235,475円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 未経験可
          • ブランク可
          • 社保完備
          • 賞与あり
    • 居宅介護支援事業所

          • 日勤
          • 夜勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 235,475円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員基礎研修

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 275,250円〜 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          主任ケアマネジャー / 正社員

          月収 307,063円〜 (手当含む)

          必要資格 主任ケアマネジャー

          • 社保完備
          • 賞与あり

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ベネッセ介護センター名古屋の魅力

住み慣れた自宅で身体介助や生活援助などの介護サービスを提供。

  • ベネッセ介護センター名古屋では、「住み慣れた我が家で自分のペースに合わせて日常生活を送りたい」というご利用者の気持ちを汲み取り、ケアプランに基づいたサービスを提供しています。更衣・体位変換・入浴などの身体に関わる介助や、炊事・洗濯・買い物などの生活に必要な援助を実施。月曜日から金曜日の9時〜18時まで営業しており、土日祝日・年末年始はお休みとなっています。また、時間外のサービスも相談によって対応。地下鉄鶴舞線・上前津駅より徒歩7分の場所にある訪問介護事業所です。

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ベネッセ介護センター名古屋の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター名古屋
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市中区上前津2-13-21プリマベーラ上前津2F東
交通情報

名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅 徒歩 5分 (距離:442 m)

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当
各種手当

固定残業代あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/base/kc-nagoya
同じ法人の施設
まどか名城公園 グランダ覚王山 グランダ山手通 まどか有松 まどか池下 メディカルホームくらら猪高緑地 メディカルホームくらら久屋公園 メディカルホームグランダ吹上 メディカル・リハビリホームボンセジュール小牧 メディカル・リハビリホームくらら中電覚王山 メディカル・リハビリホームくらら八事 メディカル・リハビリホームグランダ塩釜口 メディカル・リハビリホームグランダ豊田元町 メディカル・リハビリホームグランダ陽明 メディカル・リハビリホームまどか汐路 ボンセジュール瑞穂運動場東 リハビリホームグランダ一社 リハビリホームグランダ南山 リハビリホームボンセジュール植田 リハビリホームボンセジュール徳重

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

71

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    31%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

26

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    3%

  • 要支援2

    15%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    15%

  • 要介護5

    7%

職員体制について

現在の職員の総数

14

運営方針

事業に従事する訪問介護員は、ご利用者が可能な限りその在宅生活において自立した日常生活を営むことができるようその心身の状況や環境他のサービス利用状況などを把握し、入浴・排泄・食事の介助その他生活全般にわたる援助を行う。実施にあたっては市町村、地域の居宅介護支援事業者や介護予防支援事業者、その他の保健・医療・福祉サービス事業者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

事業に従事する介護支援専門員は、ご利用者が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、当該者及び家族の希望等を十分に勘案して居宅サービス計画を作成するとともに、必要な保健医療サービス及び福祉サービスを提供するための連絡調整その他所要の便宜の提供を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりとのコミュニケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また、言葉遣いや態度などマナー面での教育や指導に力を入れております。

介護サービスに関する特色等

本事業に従事する介護支援専門員は、ご利用者が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、その心身の状況、置かれている環境、ご本人や家族の希望等を十分に勘案して居宅サービス計画を作成するとともに、必要な保健医療サービス及び福祉サービスを提供するための連絡調整その他所要の便宜の提供を行う。事業の実施にあたっては、関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

レバウェル介護 SNS公式アカウント

  • レバウェル介護公式facebook

  • レバウェル介護公式Instagram

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