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訪問介護ステーション ハートフル

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 愛知県名古屋市中区松原二丁1番22号
  • 名鉄名古屋本線 山王駅 徒歩11分
時給 1,300円〜
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士実務者研修
施設形態 訪問介護事業所
  • 経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • 正社員登用
  • 制服貸与
  • 社保完備

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訪問介護ステーション ハートフルの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

8:00~18:00の間で相談可能

残業時間(月): 下限5時間

給与

時給1,300円~

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賞与

なし

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: ~20,000円

休日・休暇

休日制度 : その他

有給休暇

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度なし

研修サポート制度

研修制度
資格取得支援制度
正社員登用

その他福利厚生情報

制服貸与

業務内容

「訪問介護ステーション ハートフル」における介護業務

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士実務者研修

就業場所

愛知県名古屋市中区松原二丁1番22号メゾンドセティエーヌ402号室(変更範囲:施設の定める範囲)

交通情報

名鉄名古屋本線 山王駅 徒歩11分
名古屋市営地下鉄鶴舞線 大須観音駅 徒歩13分

施設形態

訪問介護事業所

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎 / PCスキル歓迎

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(訪問介護事業所)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

10

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    0%

  • 要介護4

    30%

  • 要介護5

    70%

ご利用者の男女比

  • 男性 5
  • 女性 5

ご利用者の年齢比

10

20

10

50

10

  • -64歳
  • 10

    %

  • 65-74歳
  • 20

    %

  • 75-84歳
  • 10

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

39

17

6

33

6

  • 20代
  • 39

    %

  • 30代
  • 17

    %

  • 40代
  • 6

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 6

    %

運営方針

医療依存度の高いへのサービスの提供

介護サービスに関する特色等

医療依存度の高い方、寝たきりの方対応

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

訪問介護ステーション ハートフルの施設・法人概要

施設名
訪問介護ステーション ハートフル
施設形態
訪問介護事業所
勤務地

愛知県名古屋市中区松原二丁1番22号メゾンドセティエーヌ402号室

交通情報

名鉄名古屋本線 山王駅 徒歩11分 / 名古屋市営地下鉄鶴舞線 大須観音駅 徒歩13分

応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
1932131

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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