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  • 愛知県名古屋市中区丸の内1-2-6
  • 名古屋市営地下鉄鶴舞線 丸の内駅 徒歩8分

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ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収176,500円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 介護老人保健施設
  • 駅近
  • 制服貸与
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

募集状況確認日:2026/01/15

介護老人保健施設丸の内の
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  • 愛知県名古屋市中区新栄2丁目42-15
  • JR中央本線(名古屋~塩尻) 鶴舞駅 徒歩10分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収236,000円〜 (手当含む)
  • 介護福祉士 / グループホーム

意見を発信しやすい風通しの良い職場☆介護福祉士の資格が強みになります

  • 正社員登用
  • 駅近
  • 託児所あり
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 社保完備
  • 賞与あり

グループホーム咲花新栄の
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  • 愛知県名古屋市中区新栄1-21-2
  • 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩8分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収210,000円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / サービス付き高齢者向け住宅

クリニック・看護ステーション併設が心強い!夜勤もこなしてスキルアップ☆

  • 駅近
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

サービス付き高齢者向け住宅Gran樹NAGOYAの
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  • 愛知県名古屋市中区上前津2-13-21
  • 名古屋市営地下鉄鶴舞線 上前津駅 徒歩7分

ケアマネジャー

  • パート・アルバイト
  • 日勤のみ
  • 月収235,475円〜 (手当含む)
  • 介護職員基礎研修 / 訪問介護事業所

階級制度で目標が立てやすい!昇給への道のりが分かりやすい環境です

  • 駅近
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 社保完備
  • 賞与あり

ベネッセ介護センター名古屋の
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  • 愛知県名古屋市中区新栄2-37-20
  • JR中央本線(名古屋~塩尻) 鶴舞駅 徒歩13分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収327,000円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 有料老人ホーム

難病の方に対応している施設です

  • 車通勤可
  • ブランク可
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

ReHOPE新栄西館の
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  • 愛知県名古屋市中区松原2-20-16
  • 名古屋市営地下鉄鶴舞線 大須観音駅 徒歩11分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収175,000円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / グループホーム

イベントの企画をすることが可能!やりがいを感じられるお仕事です

  • 資格取得支援
  • 制服貸与
  • 職場取材あり
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 経験者歓迎
  • 社保完備
  • 賞与あり

さくらいふ松原の
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  • 愛知県名古屋市中区新栄2-43-26
  • JR中央本線(名古屋~塩尻) 鶴舞駅 徒歩12分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収267,000円〜 277,000 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 有料老人ホーム

ご利用者やスタッフが和めるイベントを複数実施!チーム感を持ってお仕事

  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 高給与
  • 社保完備
  • 賞与あり

ReHOPE新栄東館の
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  • 愛知県名古屋市中区新栄1-21-16-1
  • 名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅 徒歩8分

ヘルパー・介護職

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 月収245,000円〜 (手当含む)
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士 / 訪問介護事業所

最寄り駅から徒歩圏内!地域に根ざして活躍

  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 制服貸与
  • ブランク可
  • 高給与
  • 社保完備

訪問介護事業所アクアの
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名古屋市中区-ブランク可の介護求人の特徴

名古屋市中区のブランク可求人は8件が募集/応募対象です。 介護のお仕事に就いていたけれど、妊娠・出産などさまざまな理由で一旦離職されていた方の再スタートを後押ししてくれるのが「ブランク可」の求人。久しぶりにお仕事をするということで、仕事の感覚を取り戻せるか、知識やスキルが通用するかといった不安をお持ちの方に、おすすめしたい条件です。ブランク可の求人を掲げている事業所は、必ずしも即戦力となる人材を求めているわけではなく、「介護の現場にもう一度たずさわりたい」といった気持ち・意欲を大切にしてくれるところが多数。周囲の温かい理解は、なによりも嬉しいところですね。

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