株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター祖師谷

東京都世田谷区 / 祖師ヶ谷大蔵駅

駅近

もしかして :

ご利用者お一人お一人の生活に合わせた介護サービスを行っています。

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 新着
      
      日勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 245,000円〜 (手当含む)
      
      高給与社保完備賞与あり
      
      募集状況確認日：2026/08/04
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      時給 1,560円〜
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (パート)

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ベネッセ介護センター祖師谷の魅力

ご利用者お一人お一人の生活に合わせた介護サービスを行っています。

「ベネッセ介護センター祖師谷」では、ご利用者お一人お一人の違いを大切にしたケアプランをつくる居宅介護支援サービスと、身の回りのお世話や生活援助でご利用者を支える訪問介護サービスを展開中です。100人のご利用者がいれば、100通りの介護生活があるのは当たり前のこと。こちらの事業所では、生活習慣やご家族への配慮を重ねたきめ細かなサービスで、すべての方の介護生活の負担を取り除いています。ご利用者から感謝の言葉をいただけると、スタッフさんのパワーがアップ。そのパワーを素に、月曜から金曜の9時00分〜18時00分まで、いつでも笑顔で前向きな介護サービスを提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ベネッセ介護センター祖師谷の施設・法人概要

施設名: 株式会社ベネッセスタイルケアベネッセ介護センター祖師谷
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 東京都世田谷区砧6-9-3
交通情報: 小田急線祖師ヶ谷大蔵駅徒歩8分 / 小田急線千歳船橋駅徒歩13分

休日・休暇

前期・後期特別休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

有給取得促進手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報: 社宅制度（遠方者のみ/規定あり）; 定年制度:65歳

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

株式会社ベネッセスタイルケア

代表者

代表取締役滝山真也

URL

https://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/base/kc-soshigaya

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応募方法選考について

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「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

72 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

42%
要介護2

21%
要介護3

24%
要介護4

8%
要介護5

6%

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

運営方針

本事業に従事する訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。また本事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

あたり前のことですが、お一人おひとりとのコミュニケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また言葉遣いや態度など、マナー面での教育や指導に力を入れております。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
両立支援・多様な働き方の推進
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
腰痛を含む心身の健康管理
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
やりがい・働きがいの醸成
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供