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株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター江東

  • 東京都江東区亀戸4-35-16堀川ビル3階 / JR中央・総武線 亀戸駅
もしかして :

さまざまなサービスでご利用者をサポート!亀戸駅よりすぐの場所にある訪問介護事業所

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ベネッセ介護センター江東の魅力

さまざまなサービスでご利用者をサポート!亀戸駅よりすぐの場所にある訪問介護事業所

  • ベネッセ介護センター江東は、ご利用者が自宅で有意義な介護生活を送れるよう、多様なサービスでサポートしている事業所です。訪問介護と居宅介護支援事業を展開しています。亀戸駅よりほど近い場所に立地しており、電車でのアクセスが便利です。同事業所では、介護職員初任者研修以上の資格を持つホームヘルパーがご利用者の自宅を訪問。身体介護や生活援助のサービスを提供しています。また、掃除や食事作りなどをご利用者と一緒に行い、身体機能の回復を目指す「介護予防訪問介護」も実施。こちらは、要支援認定を受けられた向けのサービスとなっています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ベネッセ介護センター江東の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター江東
施設形態
訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所
勤務地
東京都江東区亀戸4-35-16堀川ビル3階
交通情報

JR中央・総武線 亀戸駅 徒歩10分 / 東武亀戸線 亀戸水神駅 徒歩10分 / 東武亀戸線 亀戸駅 徒歩11分 / 東武亀戸線 小村井駅 徒歩16分 / 東武亀戸線 東あずま駅 徒歩17分

休日・休暇

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当
各種手当

居住支援特別手当あり

介福資格取得支援手当あり

地域調整手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/base/kc-koto
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

76 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    14%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

全員が認知症サポーター研修を修了しています。

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

25

25

50

0

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 50

    %

運営方針

本事業に従事する訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。また本事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

提供サービス・対応について

今年度は、どなたにも、その方らしく自分のできることをできるだけやり続けていただけるように、自立支援を意識してサービスを提供しています。

介護サービスに関する特色等

お一人お一人とのコミュニケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また言葉遣いや態度など、マナー面での教育や指導に力を入れております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

全体研修と個別研修を行っています。 チームケアを大切にして、担当スタッフ間の情報共有に努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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