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株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター広島

  • 広島県広島市西区 / 牛田駅
  • 駅近
  • 車通勤可
もしかして :

専門的な資格を持ったスタッフが、ご利用者を第一に考えた丁寧なケアを行います

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ベネッセ介護センター広島の魅力

専門的な資格を持ったスタッフが、ご利用者を第一に考えた丁寧なケアを行います

  • ベネッセ介護センター広島は、株式会社ベネッセスタイルケアが運営している訪問介護の事業所です。ご利用者の「住み慣れた我が家でいつまでも暮らしたい」という想いを大切にし、手厚いケアを実施。ご利用者への支援だけでなく、ご家族の心身的なストレスの軽減も目的としています。在籍しているスタッフは専門的な資格を有しており、ご利用者が安心して介護を受けられる体制です。身体介護や生活援助の他に、要支援認定を受けたご利用者を対象とした介護予防訪問介護も行っており、幅広いニーズに対応しています。

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ベネッセ介護センター広島の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター広島
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
広島県広島市西区横川町3-8-2第2信和ビル5F
交通情報

アストラムライン 牛田駅 徒歩6分

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

介護福祉士資格手当あり

外勤手当あり

地域調整手当あり

業務手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他福利厚生情報

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
http://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/homecare/hiroshima/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

102

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

現在の職員の総数

29

ご利用者について

ご利用者の総数

177

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    18%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

認定ケアマネジャーや主任ケアマネを始め、経験豊かな女性ケアマネジャー5名で、ご利用者の生き方に深く寄り添い、真剣に向き合って支援させていただいております。

現在の職員の総数

5

職員の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

0

80

20

  • 50代
  • 80

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

事業に従事するケアスタッフ(訪問介護員)は、ご利用者が可能な限りその居宅において自立した生活を営むことができるよう、その心身の状況、置かれている環境、他の保健・医療・福祉サービスの利用状況等を把握し、ご利用者の心身の特性をふまえ、入浴、排せつ、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業の実施にあたっては、関係市町、地域の居宅介護支援事業所や介護予防支援事業者、その他の保健・医療・福祉サービス事業者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

事業に従事するケアマネージャー(介護支援専門員)は、ご利用者が有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、その心身の状況、置かれている環境、ご本人やご家族の希望等を十分に勘案してケアプラン(居宅サービス計画)を作成するとともに、必要な保健医療サービスおよび福祉サービスを利用するための連絡調整その他所要の便宜の提供を行う。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、公正中立な立場で総合的なサービスの提供に努めるもとのする。

介護サービスに関する特色等

お客様やご家族の生活を常に中心軸にとらえ、「その方にとっての快適な暮らしはどうあればよいか」ということを、お一人おひとりの立場になって感じ、考えます。

介護サービスに関する特色等

「その人らしさ」に寄り添いながら、ご利用者のQOLの向上や意欲を引き出し、自立した日常生活が送れる様、専門職として日々自ら情報収集や自己研鑽を行いながら支援させていただいています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・会社全体の研修や、定例の拠点会議での振り返りや事例検討を始め、区内のケアマネジメント勉強会や、圏域内の事例検討会や講座にも積極的に参加するなど、日々自己研鑽し、サービスの質の向上に取り組んでおります。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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