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株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター鷺沼

  • 神奈川県川崎市宮前区 / 宮崎台駅
  • 駅近
  • 車通勤可
もしかして :

宮前平駅より徒歩7分。「ご利用者の快適な暮らし」を第一に考えています

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ベネッセ介護センター鷺沼の魅力

宮前平駅より徒歩7分。「ご利用者の快適な暮らし」を第一に考えています

  • ベネッセ介護センター鷺沼は、東急田園都市線「宮前平」駅より徒歩7分の場所に位置するヘルパーステーション。横浜市青葉区や川崎市幸区、中原区、高津区、宮前区をサービス提供地域とし、居宅介護支援事業所を併設しています。同事業所はご利用者とのコミュニケーションを大切にし、言葉遣いやマナーなどの教育・指導に注力。月に1回研修を行い、より良いサービスの提供を目指して支援を実施しています。「ご利用者の快適な暮らし」を第一に考え、個性を尊重したサポートを実践している事業所です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ベネッセ介護センター鷺沼の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター鷺沼
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
神奈川県川崎市宮前区宮前平1-7-5プラムフィールド405
交通情報

東急田園都市線 宮崎台駅 徒歩 10分 (距離:855 m)

休日・休暇

有給休暇

前期・後期特別休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

地域調整手当あり

業務手当あり

外勤手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

社宅制度(遠方者のみ/規定あり)

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/base/kc-saginuma
同じ法人の施設
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

川崎市宮前区、高津区等のご利用者様がいらっしゃいます。要介護度が軽度の方から重い方まで、幅広くご支援させていただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%

  • 要支援2

    12%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

2

8

36

45

9

  • -64歳
  • 2

    %

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 36

    %

  • 85-94歳
  • 45

    %

  • 95歳-
  • 9

    %

職員体制について

2023年12月現在、9名の介護支援専門員(うち7名主任介護支援専門員)が在籍しております。基礎資格は介護福祉士で、よりよいご支援を提供できるように日々心がけております。社内の研修はもちろんのこと、地域の研修会にも積極的に参加するようにしており、マナー、接遇を重視し、向上心をもって取り組んでおります。

現在の職員の総数

11 名

職員の男女比

  • 男性 0
  • :
  • 女性 10

職員の年齢比

0

0

22

33

44

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 44

    %

運営方針

本事業に従事する介護支援専門員は、居宅要介護者等がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、当該者及び家族の希望等を十分に勘案して居宅サービス計画を作成するとともに、必要な保健医療サービス及び福祉サービスを提供するための連絡調整その他所要の便宜の提供を、関係市町村や地域の保健・医療・福祉サービスと綿密な連携のもと行う。

提供サービス・対応について

お一人おひとりのニーズを的確に把握し、丁寧にかつ迅速にご支援させていただいております。価値観、生活習慣、思いを尊重し、ご利用者様、ご家族のご自宅での生活を常に中心軸としてとらえ、その方の立場になって感じ、考えるように努めております。

介護サービスに関する特色等

お一人おひとりとのコミュニケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また言葉遣いや態度など、マナー面での教育や指導に力を入れております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

週に1度、ケアマネージャー全員でミーティングを行い、スキルアップのための研修に月に1度以上参加し、個々のケアマネージャーだけでなく事業所全体のチームで、サービスの質の向上ができるように努めています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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