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株式会社ベネッセスタイルケア

ベネッセ介護センター高円寺

  • 東京都杉並区高円寺南4-26-16 / JR中央・総武線 高円寺駅
もしかして :

高円寺駅から徒歩約1分!スタッフは介護福祉士などの有資格者!

ベネッセ介護センター高円寺の魅力

高円寺駅から徒歩約1分!スタッフは介護福祉士などの有資格者!

  • ベネッセ介護センター高円寺は、中野区と杉並区を中心に訪問介護サービスと居宅介護支援を提供している介護事業所です。JR中央線「高円寺駅」より徒歩約1分の距離に立地しています。営業日時は月曜〜金曜日の午前9時〜午後6時まで。活躍するスタッフは介護福祉士、介護職員初任者研修修了者などの有資格者です。また、定期的に研修や勉強会などを実施し、良質なサービスが提供できるように努めています。運営する株式会社ベネッセスタイルケアは、教育・生活事業を全国展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じ「ベネッセグループ」の会社です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

ベネッセ介護センター高円寺の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア ベネッセ介護センター高円寺
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
東京都杉並区高円寺南4-26-16
交通情報

JR中央・総武線 高円寺駅 徒歩4分 / 東京メトロ丸ノ内線 新高円寺駅 徒歩12分 / JR中央・総武線 阿佐ケ谷駅 徒歩18分 / 東京メトロ丸ノ内線 東高円寺駅 徒歩18分

休日・休暇

介護休職制度

育児休暇

産前産後休暇

年次有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

残業手当あり

年末年始手当あり

処遇改善加算手当あり

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://zaitaku.benesse-style-care.co.jp/base/kc-koenji
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「福利厚生」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

50 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    50%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    2%

職員体制について

拠点方針として「明るく・楽しく・景気良く」を掲げています。 「明るく(明るい対人援助職が訪問します)・楽しく(長期で勤められる職場は明るい職場)・景気良く(介護保険事業を継続しお客さまと末永くお付き合いするために売上・利益の確保)」の拠点方針のもと、多種多様な人生経験を積んだヘルパーが在籍しており、在宅介護職経験31年のヘルパーからフレッシュな介護職・ヘルパーが在籍しています。

現在の職員の総数

12 名

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    32%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

運営方針

本事業に従事する訪問介護員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。また本事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。

運営方針

事業所に従事する介護支援専門員は、利用者の心身の状況、その置かれている環境などに応じて、その利用者が可能な限り
その居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場にたって援助を行います。
事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の選択に基づき適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、
多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう中立公正な立場でサービスを調整します。
事業の実施に当たっては、関係区市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、
総合的なサービス提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

お客さまやそのご家族に対してのコミュニケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけています。お困りごとを介護保険制度における訪問介護で対応し、制度対応が困難な場合は別途ご相談いたします。お客さまの「出来ること」を考え、より自立したご自宅での生活を継続できる様にお手伝いいたします。

介護サービスに関する特色等

お客さまに、安心して介護保険サービスをご利用いただくために、公正中立・法令順守、といった
ケアマネジメントの基幹となる部分を大事にしています。また、社会資源情報の収集や医療・介護知識研修の
積極的な受講を元にして、担当するお客さまの「自立支援実現」に向けて業務遂行してまいります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月の情報共有会や勉強会・定期研修会を通して、各ヘルパーの技術・知識の向上をはかっています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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