ベネッセ介護センター阪神の求人・転職・採用・募集情報 - 西宮市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

本事業に従事する訪問介護員は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。
また本事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、統合的なサービスの提供に努めます。

フレックスタイム制で、仕事とプライベート、ワークライフバランスが図りやすい制度です

月９日休み（2月のみ８日）。前期休暇３日、後期休暇３日。有給は入社半年後から法定どおり付与。その他慶弔休暇等あり。

ベネッセグループ全体の共済会加入可能。

介護保険法における訪問介護（ホームヘルプサービス）をご提供しております。 お一人おひとりのお気持ちを大切に考えております。

あたり前のことですが、お一人おひとりとのコミュニュケーションを丁寧に行い、個別性を尊重したサービスを心がけております。また言葉遣いや態度など、マナー面での教育や指導に力を入れております

スタッフは、毎月研修や会議に参加し、介護技術や意識の向上を行っております。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減

• やりがい・働きがいの醸成
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供