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株式会社ベネッセスタイルケア

グランダ山ノ内

  • 京都府京都市右京区 / 山ノ内駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
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刺激のある日々を送ることができる住宅型有料老人ホームです

求人情報

  • 有料老人ホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 296,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 258,500円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

      • 高給与
      • 社保完備

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有料老人ホーム

看護師 / 正社員

    • 日勤

    月収 322,500円〜 (手当含む)

    必要資格 正看護師

    • 高給与
    • 社保完備
    • 賞与あり
    • 日勤

    月収 292,500円〜 (手当含む)

    必要資格 准看護師

    • 社保完備
    • 賞与あり

グランダ山ノ内の魅力

刺激のある日々を送ることができる住宅型有料老人ホームです

  • 京都市右京区にあるグランダ山ノ内は、イタリア製の最新リハビリ器具や多種多様なアクティビティを導入していて、入居されている方が充実した時間を過ごせるように、様々な工夫を凝らしている施設となっています。スタッフのみなさまは、どのような状況でも、まるで家庭にいるかのような温かさで入居されている方の対応をしているのが特徴です。一日一日を穏やかな気持ちで過ごせるよう、きめ細やかな配慮がされた介護サービスを実践しているので、質の高いサポートやケアを受けることが可能となっています。

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グランダ山ノ内の施設・法人概要

施設名
株式会社ベネッセスタイルケア グランダ山ノ内
施設形態
訪問介護事業所 / 有料老人ホーム
勤務地
京都府京都市右京区山の内養老町7-1
交通情報

京福電鉄嵐山本線 山ノ内駅 徒歩2分 / 京都市営地下鉄東西線 西大路御池駅 徒歩9分 / 阪急京都本線 西院駅 徒歩15分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 113日

養育両立支援休暇

慶弔休暇

結婚休暇

出産休暇

看護休暇

産前産後休暇

育児休暇

介護休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当あり

保育手当あり

処遇改善手当あり

介護福祉士関連手当あり

固定時間外勤務手当あり

始終業関連手当あり

勤務地による手当あり

出産育児一時金あり

出産手当金あり

育児・介護休業給付金あり

年末年始手当あり

有給取得促進手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

日帰り人間ドック

歯科検診

祝い金

医療費補助

進研ゼミ3割引受講制度

定年制度:65歳
保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

48名

介護士 48名

運営事業者
株式会社ベネッセスタイルケア
設立年月(事業所)
2014/01/01
設立年月(法人)
1995/09/07
代表者
代表取締役 滝山真也
URL
https://kaigo.benesse-style-care.co.jp/area_kyoto/kyoto/home_gd-yamanouchi
同じ法人の施設
アリア京都鴨川御所東 アリア嵯峨嵐山 グランダ豊中 グランダ南禅寺下河原町 グランダ野田 ここち江坂 ベネッセ介護センター京都 ベネッセ介護センター神戸東 ベネッセ介護センター新大阪 ベネッセ介護センター豊中 ベネッセ介護センター阪神 メディカルホームグランダ苦楽園 メディカルホームグランダ夙川東 メディカル・リハビリホームくらら箕面小野原 メディカル・リハビリホームグランダ岡本 メディカル・リハビリホームグランダ神戸北野 メディカル・リハビリホームグランダ箕面 リハビリホームグランダ甲子園弐番館 リハビリホームグランダ摂津本山 リハビリホームグランダ門戸厄神

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

56 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    18%

  • 要介護3

    23%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    18%

職員体制について

現在の職員の総数

37 名

運営方針

・ご利用者様個人の自由・尊厳・プライバシーを尊重します。
・ご利用者お一人おひとりに合わせたサービスを提供します。またサービス提供記録はご家族様にも必ず報告します。
・ご利用者様の生活全般をトータルに考えた、生活サポートを行います。メンタルな「こころ」のケアも重視します。ご家族様への情報公開、情報交換も積極的に行います。
・よりよいサービスを提供するために、計画的にスタッフを研修・育成していきます。心の機微がわかる暖かいスタッフを育てます。

介護サービスに関する特色等

事業所の訪問介護員は、要介護者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じてその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
事業の実施にあたっては、関係区市町村、地域の保健・医療福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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