スミリンケアライフ株式会社

六甲ステーション

正社員
日勤のみ

兵庫県神戸市灘区山田町3-1-15
阪急神戸本線六甲駅徒歩3分

月収	250,000円〜 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護福祉士
施設形態	訪問介護事業所

週休2日
駅近
高給与
社保完備
賞与あり

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六甲ステーションの魅力

手厚いフォロー体制と研修体制が魅力です◎

入職後の手厚いフォローが魅力の六甲ステーション。OJTによる丁寧な指導に加え、定期的な面談を実施しているため、キャリアやスキルの悩みも相談しやすい環境です。焦らず自分のペースで成長したい方にぴったりの職場でしょう。
同事業所では、研修体制の充実にも力を入れています。全職員を対象とするスキルアップ研修が定期的に行われており、介護技術や知識のブラッシュアップができる仕組みが整っていますよ。

六甲ステーションの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】09:00~18:00

残業時間(月): 下限1時間

給与

月収250,000円~ (手当含む)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回（2ヶ月分）

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

休日制度 : 週休2日制

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度: 昇給あり
退職金制度あり
その他福利厚生情報: 定年制度:60歳

業務内容

サ責業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

兵庫県神戸市灘区山田町3-1-15(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

阪急神戸本線六甲駅徒歩3分

施設形態

訪問介護事業所

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施設の詳細情報
（訪問介護事業所）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

92 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

36%
要介護2

28%
要介護3

10%
要介護4

14%
要介護5

12%

職員体制について

同法人内のサービス提供責任者を集め、サービス提供責任者研修を実施している。

現在の職員の総数

33 名

運営方針

事業所の訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活ができるよう、日常生活動作の介助その他の生活全般にわたる援助を行います。事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

休暇制度の内容および取得状況

＜正社員＞・年間休日118日・年次有給休暇（年20日付与※初年度は期間按分）・福祉休暇制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇・育児休業、介護休業制度あり

福利厚生の状況

・通勤交通費全額補助・各種社会保険完備・サークル活動支援制度、労災法定外補償、退職金

介護サービスに関する特色等

在宅介護サービスを通じて、ご高齢のみなさまが、ご自宅において「神戸に住めて幸せ」と心から感じていただけるよう、その方らしい日々の暮らしをサポートします。神戸で生まれ、育てられた企業として地元に密着した心かようサービスを常に追求してまいります。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

六甲ステーションの施設・法人概要

施設名

スミリンケアライフ株式会社六甲ステーション

施設形態

居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 訪問看護ステーション

勤務地

兵庫県神戸市灘区山田町3-1-15

交通情報

阪急神戸本線六甲駅徒歩3分

駐車場

駐車場なし

運営事業者

スミリンケアライフ株式会社

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併設されているサービス

居宅介護支援事業所、訪問看護事業所

代表者

代表取締役中根義信

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