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医療法人康雄会

西病院居宅介護支援事業所

  • 兵庫県神戸市灘区深田町3-1-16102 / JR神戸線(大阪~神戸) 六甲道駅
もしかして :

病院の在宅介護支援事業として運営。わかりやすい説明を心がけています

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西病院居宅介護支援事業所の魅力

病院の在宅介護支援事業として運営。わかりやすい説明を心がけています

  • 西病院居宅介護支援事業所は、法人内の病院に併設された居宅介護支援事業所です。
  • 平日の9時頃から17時半頃まで相談を受け付けています。土曜日は13時頃までです。医療的な悩みや疑問点にも丁寧に応える事業所です。
  • なるべく介護の必要性が減っていくようにサービスを紹介している事業所です。サービス提供のためにわかりやすい介護の説明を心がけています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

西病院居宅介護支援事業所の施設・法人概要

施設名
医療法人康雄会 西病院居宅介護支援事業所
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
兵庫県神戸市灘区深田町3-1-16102
交通情報

JR神戸線(大阪~神戸) 六甲道駅 徒歩3分

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

手当
各種手当

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

住宅手当: 5,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人康雄会
代表者
理事長 西昴
URL
http://www.koyukai.or.jp
同じ法人の施設
介護老人保健施設すばる六甲 ケアホームすばる すばる魚崎の郷 西記念ポートアイランドリハビリテーション病院 西病院
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

133 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    14%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    8%

  • 要介護5

    4%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

3

28

31

34

5

  • -64歳
  • 3

    %

  • 65-74歳
  • 28

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 34

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

  • 男性 5
  • :
  • 女性 5

職員の年齢比

0

25

25

0

50

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 50

    %

運営方針

利用者の介護状態の軽減もしくは悪化の防止、介護状態となる事の予防になるように、適切なサービスを提供致します。そのおかれている環境等の課題分析を通じて、自立した日常生活を営むことが出来るように進めていきます。又、サービスの提供にあたり、分かりやすく説明し、公正中立な立場から、常に利用者の病状・身体の状況及び環境を把握し、適切なサービスを提供できるようにします。

介護サービスに関する特色等

当事業所は、同一法人の病院に隣接しており、地域医療連携室との連携・協力により医療面での支援体制が整っています。訪問看護・訪問介護・訪問リハ事業所の併設により、連携がとり易く、病院から在宅への支援体制が整えやすい環境になっています。また法人が同一区・隣接区に介護老人保健施設・特定施設入所者生活介護施設・小規模多機能ホームを有しており、居宅支援事業所が各施設との連携を図る事で出来る限り地域での生活を支援できる体制作りを目指しています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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