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  • 兵庫県神戸市東灘区 / 魚崎駅
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医療法人康雄会

すばる魚崎の郷の求人情報

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認知症専門棟を有する施設。グループケアユニットを採用しています。

  • 介護老人保健施設すばる魚崎の郷は、神戸市東灘区にあります。居宅介護支援事業と通所リハビリテーションを併設している施設です。施設の特徴としてまず挙げられるのが、認知症専門棟の存在。こちらの棟では、ヘルパーが認知症のある方にしっかりと寄り添いながら、きめ細やかなケアを実践しています。個室の部屋が並ぶ4階棟では、ご入居者のプライバシーにしっかりと配慮したサービスを展開。グループケアユニットを導入することで、一人ひとりの介護ニーズにきちんと応えられるようなサービスを提供しています。

実際の職場を取材してきました!

すばる魚崎の郷_インタビュー_メイン

医療法人ならではの充実した待遇面が魅力。業務改善にも積極的な施設です

兵庫県神戸市に位置するすばる魚崎の郷は、医療法人康雄会が運営する介護老人保健施設です。同施設では、入居者さまのニーズに細かく対応するため身体状態に応じたフロア分けを行っているので、介護職員はさまざまな状態に適したケアの仕方を学べます。入居者さまの平均介護度は3.5前後。認知症の患者さまも入居しているので、認知症の方との関わり方も習得できる環境です。また、医療法人ならではの恵まれた待遇面も同施設で働く魅力の一つ。昇給制度や賞与の支給、退職金制度、企業年金制度などが整っていて、介護職員は収入面の心配をすることなく安心して働くことができます。さらに、職員の負担軽減にも注力しており、手厚い人員配置やアシストスーツの導入を行っている同施設。職員の定着率が高いことからも働きやすい職場環境であることがうかがえます。

すばる魚崎の郷で働く魅力

  • ①昇給制度あり。勤続年数に応じて賞与の支給額も上がっていきます

    すばる魚崎の郷では、職員の勤続年数に応じて頑張りを評価する仕組みを整えています。勤続年数に応じた昇給制度があり、勤続年数が長くなるにつれて昇給していったり、処遇改善手当の・賞与の支給額が増えていったりするため、職員はモチベーション高く働き続けることが可能です。また、同施設で働く職員のうちの約3分の1が勤続10年以上であることからも、働きやすい職場環境であることがうかがえます。ベテラン職員が多いため、新しく入る方が分からないことをすぐに質問できる環境である点も大きな魅力といえるでしょう。

    ▲介護職員の平均年齢は40代前半。そのうちの約4割が男性職員です

    ▲介護職員の平均年齢は40代前半。そのうちの約4割が男性職員です

  • ②負担軽減のために介護補助の職員を配置。業務改善にも積極的です

    すばる魚崎の郷では、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。同施設では、介護職員の負担軽減と専門性を発揮できるような環境をつくるため、介護職員のほかに介護補助の職員を配置。人員配置が手厚いこともあり、介護職員がゆとりを持って業務に当たれることに加え、介護補助の職員がお茶の配膳や食事の準備などの業務を行うため、介護職員は基本的に入居者さまの介助業務に専念することができます。また、同施設は業務改善にも注力。持ち上げの際に生じる身体への負担を軽減するアシストスーツを導入し、介護職員の腰や腕にかかる負荷の軽減に繋げています。

    ▲産休・育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても長く働き続けられます

    ▲産休・育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても長く働き続けられます

  • ③認知症専門・個室・一般フロアがあり、多様なケアの仕方を身に付けられます

    すばる魚崎の郷は、認知症専門フロア、個室フロア、一般フロアの3フロアに分かれています。同施設では、職員の適性に応じて、入職時に配属するフロアを決定。同施設で働く介護職員は、将来的にはすべてのフロアでの業務を経験することができるので、さまざまな身体状況や居住環境に適したケアの仕方を身に付けることが可能です。また、法人グループ合同で委員会や発表会、勉強会などが行われているため、介護職員は働きながら業務に役立つ知識を身に付けることができます。

    ▲1~2ヶ月に1回ほどの頻度で施設内勉強会が実施されており、スキルアップを図れます

    ▲1~2ヶ月に1回ほどの頻度で施設内勉強会が実施されており、スキルアップを図れます

施設の詳細情報

すばる魚崎の郷の写真3001

医療法人ならではの充実した待遇面が魅力。業務改善にも積極的な施設です

すばる魚崎の郷の写真3101

▲介護職員の平均年齢は40代前半。そのうちの約4割が男性職員です

すばる魚崎の郷の写真3102

▲産休・育休の取得実績あり。ライフステージが変わっても長く働き続けられます

すばる魚崎の郷の写真3103

▲1~2ヶ月に1回ほどの頻度で施設内勉強会が実施されており、スキルアップを図れます

すばる魚崎の郷の施設・法人概要

施設名
医療法人康雄会 すばる魚崎の郷
施設形態
通所リハビリテーション / 介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設
勤務地
兵庫県神戸市東灘区魚崎西町2-3-19
交通情報

阪神本線 魚崎駅 徒歩5分 / 六甲ライナー 魚崎駅 徒歩5分

●JR住吉駅より…車で3分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給消化率 : 70.0%

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

夏季休暇

冬季休暇

手当

食事補助あり

特別加算手当: 11,000円 ~ 12,500円

職務手当: 12,000円 ~ 40,000円

家族手当: 3,000円 ~ 10,000円

処遇改善手当: 11,000円 ~ 12,500円

早出手当: 500円

皆勤手当: 3,000円

住宅手当: 5,000円

通勤手当あり

夜勤手当: 7,000円 ~ 15,000円 / 回

福利厚生その他

雇用保険

労災保険

健康保険

厚生年金保険

確定給付企業年金

退職金共済

復職支援サポート

表彰制度

昇給

制服貸与

退職金

再雇用


定年制度:60歳

寮あり


※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください

夜勤・交替制勤務

2交替

運営事業者
医療法人康雄会
代表者
理事長 西昴
URL
http://www.uozakinosato.jp/
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すばる魚崎の郷の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    1%

  • 要介護2

    4%

  • 要介護3

    85%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    4%

職員体制について

現在の職員の総数

72

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    23%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    25%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    13%

  • 要介護5

    5%

職員体制について

現在の職員の総数

29

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