ケアステーションかしの木の求人・転職・採用・募集情報 - 草加市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療生協さいたま生活協同組合

ケアステーションかしの木

埼玉県草加市 / 獨協大学前駅

資格取得支援
駅近
車通勤可

もしかして :

専門スタッフの連携で、地域の利用者の方々の在宅生活を支えています

求人情報

- 地域包括支援センター
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 230,800〜273,000円 (手当含む)
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
- - ケアマネジャー (パート)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      時給 1,248〜1,780円
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      時給 1,248〜1,780円
      詳細を見る応募する
- - 主任ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 230,800〜273,000円 (手当含む)
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 主任ケアマネジャー (パート)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      時給 1,248〜1,780円
      詳細を見る応募する
- 看護小規模多機能型居宅介護
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,220〜1,240円
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

地域包括支援センター、訪問看護ステーション
- 保健師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格保健師
    - 給与
      月収 241,800〜331,600円 (手当含む)
    - 経験者歓迎社保完備

ケアステーションかしの木の魅力

専門スタッフの連携で、地域の利用者の方々の在宅生活を支えています

ケアステーションかしの木は、事業所のある草加市を中心に川口、八潮、越谷、鳩ヶ谷などのエリアで訪問介護、訪問看護、居宅介護支援のサービスを提供している事業所です。チームケアで行うサービス提供に力を入れており、看護・介護のそれぞれのスタッフが専門性を活かして連携することでより質の高いサービスを目指しています。施設は地域包括支援センターの委託も受けており、地域に根付いたケアを実施しています。訪問看護センターでは24時間体制で連絡受付を行っており、医療依存度が高い利用者の方への対応も行っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケアステーションかしの木の施設・法人概要

施設名: 医療生協さいたま生活協同組合ケアステーションかしの木
施設形態: 地域包括支援センター / グループホーム / 看護小規模多機能型居宅介護 / 居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
勤務地: 埼玉県草加市草加1-8-13
交通情報: 東武伊勢崎線獨協大学前駅徒歩7分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

育児休暇

リフレッシュ休暇

夏季休暇

有給休暇

産前産後休暇

冬季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

超過勤務手当あり

家族手当: 2,000円 ~ 7,000円

住宅手当: 6,000円 ~ 10,000円

オンコール手当あり

待機手当あり

ケアプラン手当あり

固定残業代制手当あり

福祉処遇手当あり

年末年始特別手当あり

会議活動手当あり

早出手当あり

看護手当: 1,000円 ~

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給

退職金1

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

表彰制度

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療生協さいたま生活協同組合

代表者

理事長雪田慎二

URL

https://www.mcp-saitama-kaigo.com/office/kashinoki/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

＊一人暮らしの認知症の方やがん・非がんのターミナルの方、精神疾患の方や医療的ケアの必要な方なども多く、チームケアで支援しています。＊要介護１～５の方が８割、要支援１・２の方が２割となっています。

ご利用者の総数

74 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

43%
要介護2

27%
要介護3

15%
要介護4

8%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
10

%

75-84歳
44

%

85-94歳
40

%

95歳-
3

%

職員体制について

＊さまざまな職業経験を経て介護の資格を取り、ヘルパーになったスタッフが多く、豊富な人生経験・生活経験を介護に生かしています。家庭的で温かなケアを大切にしています。＊一人ひとりの年間教育計画を立て研修に取り組み、力量アップに努めています。法人（医療生協さいたま生活協同組合）の教育制度を活用するとともに、外部の研修会にも積極的に参加しています。＊病院・診療所も運営する法人であり、医療分野の知識を学ぶ機会が多く、医療的ケアが必要な方にも十分対応できます。＊毎月ヘルパーミーティングを開催し、ヘルパーの力量向上とチームワークを重視した勉強会をおこなっています。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
5

%

40代
19

%

50代
33

%

60代〜
43

%

ご利用者について

＊一人暮らしの認知症の方や医療的ケアが必要な方、がんで最期まで自宅で過ごしたい方などを多くご支援しています。

ご利用者の総数

200 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

4%
要介護1

36%
要介護2

32%
要介護3

11%
要介護4

12%
要介護5

7%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
2

%

65-74歳
15

%

75-84歳
42

%

85-94歳
39

%

95歳-
2

%

職員体制について

＊実際に介護福祉士として在宅ケアに携わった経験のあるケアマネージャーばかりです。＊一人ひとりの年間教育計画を立て研修にとりくみ、力量アップに努めています。法人（医療生協さいたま生活協同組合）の教育制度を活用するとともに、外部の研修会にも積極的に参加しています。＊病院・診療所も運営する法人であり、医療分野の知識を学ぶ機会が多く、医療にも十分対応できる「福祉系ケアマネージャー」です。

現在の職員の総数

9 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

40代
57

%

50代
29

%

60代〜
14

%

運営方針

要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

運営方針

事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して支援します。事業の実施にあたっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。また、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行います。関係市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努めます。

提供サービス・対応について

＊主治医・訪問看護師と連携して医療依存度の高い利用者の支援も対応しています。＊身体介護中心のサービスから生活援助サービスまで幅広く対応します。＊訪問看護ステーションを併設しており、医療に関する問題について看護師にすぐ相談できるので、医療的ケアの必要な方にも安心してご利用いただけます。＊介護保険サービスに加えて、障がい福祉サービスの居宅介護・同行援護・重度訪問介護もおこなっています。

提供サービス・対応について

＊６名のケアマネージャーがチームとして相互に協力し、相談しあいながら業務をおこなっています。担当のケアマネージャーが不在の時も他のケアマネージャーが対応できるように日頃から利用者様の情報を共有するようにしています。＊毎月の訪問で利用者様とご家族のお話をよく聴き、ご要望や困りごとにきめ細かく、迅速に対応することを第一にしています。＊訪問看護ステーションを併設しており、医療に関する問題について看護師にすぐ相談できるので、医療的ケアの必要な方のケアプランにも十分に対応できます。

介護サービスに関する特色等

併設の訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターと密な連携をとりながら総合的なサービス提供に努めています。訪問看護師の指導のもとで、中重度者や医療依存度の高い方のケア・ターミナルケアを実施しています。ヘルパーミーティングを毎月開催して勉強会やカンファレンスをおこない、ヘルパーの力量向上とチームワークの充実に努めています。

介護サービスに関する特色等

多職種のチームによるケアを大切にしており、併設の訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、地域包括支援センターと密な連携をとりながら総合的なサービス提供に努めています。とりわけ訪問看護師との連携で、在宅酸素療法や人口呼吸器装着など医療ケアの必要な方やターミナル期の方のケアマネジメントを行っています。