
医療生協さいたま生活協同組合
生活しやすい環境にあります。医療機関との連携も万全です。
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 165,900円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
新着
ヘルパー・介護職 / パート
月収 220,000〜260,000円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,220〜1,240円
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,240〜1,260円
必要資格 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,270〜1,320円
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/18
ケアマネジャー / 正社員
月収 247,771〜293,074円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
主任ケアマネジャー / 正社員
月収 230,800〜273,000円 (手当含む)
必要資格 ケアマネジャー
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,220〜1,240円
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,240〜1,260円
必要資格 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,270〜1,320円
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/18
ケアマネジャー / パート
時給 1,220〜1,740円
必要資格 ケアマネジャー
新着
主任ケアマネジャー / パート
時給 1,248〜1,780円
必要資格 ケアマネジャー
募集状況確認日:2026/08/18
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 195,900〜239,300円 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 217,100円〜 (手当含む)
必要資格 介護職員初任者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 223,100円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士実務者研修
ヘルパー・介護職 / 正社員
月収 235,100円〜 (手当含む)
必要資格 介護福祉士
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,220〜1,240円
必要資格 介護職員初任者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,240〜1,260円
必要資格 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,240〜1,260円
必要資格 介護福祉士実務者研修
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,270〜1,320円
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/18
新着
ヘルパー・介護職 / パート
時給 1,270〜1,320円
必要資格 介護福祉士
募集状況確認日:2026/08/18
直接質問しづらいこと
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生活しやすい環境にあります。医療機関との連携も万全です。
東武東上線 上福岡駅 徒歩6分
駐車場なし
年間休日 : 113日
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
処遇改善手当あり
超過勤務手当あり
オンコール手当: 1,500円
住宅手当: 6,000円
家族手当: ~ 2,000円
年末年始特別手当あり
会議活動手当あり
待機手当あり
看護手当あり
早番手当: 1,000円
昇給1
退職金
研修制度
資格取得支援制度
復職支援サポート
再雇用
表彰制度
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
54 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
44%
要介護2
30%
要介護3
15%
要介護4
6%
要介護5
6%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
18
45
36
18
%
45
%
36
%
ご利用者の総数
127 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
6%
要支援2
6%
要介護1
35%
要介護2
23%
要介護3
17%
要介護4
7%
要介護5
6%
現在の職員の総数
職員の男女比
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
13%
要介護2
17%
要介護3
35%
要介護4
26%
要介護5
9%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
訪問介護員は要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護、その他生活全般にわたる援助を行う。実施に当たっては関係市町村、地域保健・医療・福祉サービスの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
介護支援専門員は、要介護状態など心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して居宅介護支援業務を行う。事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効果的に提供されるよう配慮して居宅介護支援業務を行う。利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に居宅介護支援業務を行う。関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を計り総合的なサービスの提供に努めるものとする。
利用者の様態や希望に応じて「通い」を中心に随時「訪問」「泊り」「訪問看護」を組み合わせサービスを提供する事により、利用者の居宅における生活の継続を支援します。
また、事業の実施にあたっては関係市町村、地域包括支援センター、地域の保健医療・福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
利用者の困ったや出来なくなってきたことを見逃さず、どうしたら不便なく過ごせるかを考えてケアマネージャーと連携し対応を検討している。
利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供をしています。また、介護保険法の主旨に従い、利用者が可能な限り居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、援助を行います。
サービスの提供にあたっては、利用者である要介護者などの意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたって行います。利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練をおこなうことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。