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ALSOK介護株式会社

みんなの家・上福岡

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方
  • 埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-4
  • 東武東上線 上福岡駅 徒歩5分
月収 245,000円〜 (手当含む)
職種 ヘルパー・介護職
必要資格 介護福祉士
施設形態 グループホーム
  • 未経験可
  • 経験者歓迎
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 社保完備
  • 賞与あり

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みんなの家・上福岡の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【早番】07:00~16:00
【日勤】09:00~18:00
【遅番】11:00~20:00
【夜勤】17:00~10:00

4交代シフト制

残業時間(月): 下限10時間

給与

月収245,000円~ (手当含む)

賞与あり(常勤のみ)
交通費支給(50000円/月上限)

経験や資格で、給与・条件は変わります

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賞与

年2回(2ヶ月分)

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当制度: あり

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : その他

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給あり
退職金制度あり

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

定年制度:60歳

業務内容

グループホームにおける介護業務全般

変更の範囲

施設の定める範囲

対象資格

介護福祉士

就業場所

埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-4(変更範囲:施設の定める範囲)

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

東武東上線 上福岡駅 徒歩5分

施設形態

グループホーム

応募条件

歓迎条件

実務経験歓迎

その他

未経験可
ホームヘルパー2級以上をお持ちの方歓迎

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(グループホーム)

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

70代から90代まで様々な年代の利用者様が入居されている中で、皆さん本当に仲が良く思いやりの心を持ち、それぞれが助け合って生活していらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    11%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    56%

  • 要介護4

    0%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

22

11

67

0

  • 65-74歳
  • 22

    %

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

職員体制について

離職率が低く、在籍8名のうち勤続10年以上が4名おります。毎月開催される職員会議には職員全員が参加し、利用者様のケアについてカンファレンスを行い、活発な意見交換がされ、ケアの質の向上につながっています。職員研修においても各自発表の場を作ることで学んだ内容を全職員に伝達し、職員全員でスキルアップに努めています。職場の雰囲気も明るく、働きやすい環境でチームワークも良好です。

現在の職員の総数

10

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

0

11

22

44

22

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 22

    %

  • 50代
  • 44

    %

  • 60代〜
  • 22

    %

運営方針

・事業の実施にあたっては、認知症である利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・事業所の従業者は、共同生活住居において、利用者が自立した日常生活を営むことができるよう、家庭的な環境の下で、(介護予防)認知症対応型共同生活介護計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の家族や地域との結びつきを重視し、関係区市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者並びにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、外部サービスも利用して総合的なサービスの提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定かつ継続的な事業運営に努めるものとする。

勤務時間

早番7:00~16:00日勤9:00~18:00遅番11:00~20:00夜勤17:00~翌10:00までが勤務時間となっています。この他、7:00~11:00、9:30~15:30、10:00~14:00、10:00~15:00、16:00~20:00勤務(パート)などもあります。

休暇制度の内容および取得状況

公休9日(2月は8日)他、有休、特別休暇などがあります。

福利厚生の状況

ALSOKグループの充実した福利厚生あり(リソルライフサポート倶楽部) ・保険・生活支援・レジャー、宿泊施設、娯楽など

提供サービス・対応について

お楽しみ昼食会、おやつ作りレク、ボランティア誘致(介護支援ボランティア、音楽ボランティア、一般ボランティア)、散歩・買い物、図書館の利用など、外出の支援も日常的に行い、利用者様に楽しんで頂けるようなイベントも多数企画しています。本部の健康増進サービス課が主体となり、毎月リモート運動教室が開催されています。お正月にはリモート初詣、夏はリモート盆踊り大会、秋にはリモート大運動会が開催され、利用者様が楽しく生き生きと参加されています。

介護サービスに関する特色等

・ご利用者様のプライバシーが守られ、ご家族様との語らいも大切にと考えた環境を提供いたします。ご利用者様ご自身のリズムで生活できます。ご利用者様が互いに尊重しあい、その人らしい生活ができます。
・職員会議の定期開催により、ご利用者様個々のケース討議を行い日々のケアを行っております。
・ご家族様、ご親族の皆様へホームでの生活状況、催し物等をお伝えするために「みんなの家便り」を毎月発行しております。またご利用者様個々の状態をお伝えするために「ひとこと通信」も添えております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員会議の場でケアカンファレンスを行い、利用者様個々に対し質の高いケアを実践できるよう職員全員で課題について話し合っています。また、外部・内部を問わず研修にも積極的に参加し、発表の場を設ける事で職員全員のスキルアップに繋げています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

みんなの家・上福岡の施設・法人概要

施設名
ALSOK介護株式会社 みんなの家・上福岡
施設形態
グループホーム
勤務地

埼玉県ふじみ野市上福岡5-5-4

交通情報

東武東上線 上福岡駅 徒歩5分

駐車場

駐車場あり(無料)

運営事業者
ALSOK介護株式会社

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設立年月(法人)
1990/07/27
代表者
代表取締役社長 宮澤裕一
資本金
3億円
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。
お問い合わせ施設番号
2329147

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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