医療生協さいたま生活協同組合

医療生協ケアセンターひだまり

埼玉県春日部市 / 八木崎駅

資格取得支援
駅近
車通勤可

もしかして :

訪問看護を含めた在宅支援を行っている事業所！日曜日定休です

求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 270,000〜310,000円 (手当含む)
      
      社保完備賞与あり
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    - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 230,800〜273,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (パート)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      時給 1,248〜1,780円
      詳細を見る応募する
- - 主任ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 230,800〜273,000円 (手当含む)
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
- - 主任ケアマネジャー (パート)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      時給 1,248〜1,780円
      詳細を見る応募する

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訪問看護ステーション
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師
    - 給与
      月収 252,000〜352,000円 (手当含む)
    - ブランク可社保完備賞与あり

医療生協ケアセンターひだまりの魅力

訪問看護を含めた在宅支援を行っている事業所！日曜日定休です

医療生協ケアセンターひだまりは、東武野田線「八木崎駅」徒歩3分と非常に交通至便な立地にある事業所。提供しているサービスは、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援です。また、重度訪問介護や同行援護などの支援も行っています。対応している地域は春日部市・さいたま市岩槻区・宮代町の3ヶ所。日曜と年末年始以外、祝日も平日同様の営業時間で運営されています。また、可能な限り在宅での生活継続を目的とした支援に努めているほか、ご家族の身体的・精神的負担の軽減も念頭に置いたサポートを行っています。

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医療生協ケアセンターひだまりの施設・法人概要

施設名: 医療生協さいたま生活協同組合医療生協ケアセンターひだまり
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問看護ステーション / 訪問介護事業所
勤務地: 埼玉県春日部市谷原2-4-12
交通情報: 東武野田線八木崎駅徒歩4分

休日・休暇

年間休日 : 112日

有給休暇

夏季休暇

産前産後休暇

その他休暇

慶弔休暇

罹災休暇

出産休暇

生理休暇

リフレッシュ休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

超過勤務手当あり

家族手当: 2,000円 ~ 7,000円

オンコール手当あり

住宅手当: 6,000円 ~ 10,000円

ケアプラン手当あり

年末年始特別手当あり

会議活動手当あり

呼出手当あり

待機手当あり

早出手当あり

看護手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金

昇給

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

表彰制度

その他(福利厚生情報)

定年制度:60歳

運営事業者

医療生協さいたま生活協同組合

代表者

理事長雪田慎二

URL

https://www.mcp-saitama-kaigo.com/office/hidamari/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

47 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

38%
要介護2

23%
要介護3

17%
要介護4

6%
要介護5

15%

職員体制について

現在の職員の総数

18 名

ご利用者について

ご利用者の総数

158 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

8%
要介護1

29%
要介護2

28%
要介護3

20%
要介護4

8%
要介護5

6%

職員体制について

現在の職員の総数

6 名

運営方針

１．指定訪問介護の基本方針として、訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助をおこなう。
２．事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

運営方針

１．介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。２．事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。３．利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業所に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。４．関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設との連携に努める。

介護サービスに関する特色等

サービスの提供にあたっては、利用者である要介護者の意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたっておこないます。利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練をおこなうことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図ります。

介護サービスに関する特色等

本事業は、利用者の心身の状況、置かれている環境などを的確に把握し、要介護状態の軽減もしくは悪化の防止、または要介護状態となることの予防を念頭におき、適切な保険・医療・福祉サービスが、利用者の選択に基づいて、多様な事業所から総合的かつ効率的に提供され、居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、公正中立の立場で利用者を支援することを目的としています。また、サービスの提供にあたっては、医療生協の「患者の権利章典」および医療生協さいたまの基本理念「私たちのこころ・行動指針」に基づき、利用者の意思および人格を尊重した支援に努めます。事業の運営にあたっては、市町村および他の居宅介護支援事業者、介護保険施設などとの連携に努めます。