
医療生協さいたま生活協同組合
在宅介護をしっかりサポートします!「川口駅」徒歩15分の複合介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
在宅介護をしっかりサポートします!「川口駅」徒歩15分の複合介護事業所
JR京浜東北線 西川口駅 徒歩15分
年間休日 : 112日
有給休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
冬季休暇
夏季休暇
慶弔休暇
罹災休暇
生理休暇
リフレッシュ休暇
介護休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
超過勤務手当あり
住宅手当: 6,000円 ~ 10,000円
家族手当: 2,000円 ~ 7,000円
オンコール手当: 1,500円 ~ 3,000円
ケアプラン手当: 500円
看護手当あり
看護師手当: ~ 1,000円
早出手当あり
会議活動手当あり
年末年始特別手当あり
退職金1
昇給
研修制度
資格取得支援制度
その他(福利厚生情報)
表彰制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
25%
要介護2
25%
要介護3
25%
要介護4
25%
要介護5
0%
訪問看護師と同一フロア-に事務所を構え、いつも相談できる体制があるので、医療依存の高い利用者も、対応可能なヘルパ-が数多くいます。研修体制も整っているので、困難な利用者も対応できます。障害者、障害児等の対象事業として、居宅介護、重度訪問介護、同行援護のサ-ビスも指定を受け行っています。同行援護では8名が一般課程の研修を終了し、応用課程は4名研修を終了しています。2017年3月1日より定期巡回訪問介護看護・夜間対応型訪問介護設置が開始になりました。
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
7%
要支援2
8%
要介護1
29%
要介護2
25%
要介護3
14%
要介護4
10%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
9
27
36
27
9
%
27
%
36
%
27
%
利用者の意思及び人格を尊重し、その有する能力に応じ、自立した日常生活ができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行う事により、利用者の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的軽減を図ります。
利用者の心身の状況や置かれている環境などを的確にアセスメントし、適切なサービスが利用者の選択に基づいて提供され自立支援に資した日常生活を営むことができる様に支援します。
フレックス制度あり。
同じ敷地内で、居宅介護支援事業所、通所介護、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、夜間対応型訪問介護の事業があり、連携を図りながら総合的なサ-ビスを進めています。
サービスの提供に当たっては医療生協さいたまの基本理念「わたしたちのこころ、行動方針」に基づき利用者の意思および人格を尊重した支援に努めます。
法人内、事業所内の学習会を定期的に開催し又、外部研修も積極的に派遣し、知識及び技術の向上に努めています。
法人にて行っているキャリアップ研修のほか事業所や外部研修への参加により介護支援専門員の力量アップを図っている。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。