
医療生協さいたま生活協同組合
訪問介護事業所
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
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訪問看護ステーション
JR高崎線 上尾駅 徒歩15分
慶弔休暇
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
リフレッシュ休暇
夏季休暇
夜勤手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
家族手当あり
超過勤務手当あり
オンコール手当あり
住宅手当: 6,000円 ~ 10,000円
24時間携帯担当手当あり
ケアプラン手当あり
年末年始特別手当あり
会議活動手当あり
待機手当あり
早出手当あり
看護手当: 1,000円
時間外訪問手当: 1,000円
昇給
退職金
資格取得支援制度
研修制度
表彰制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
38 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
42%
要介護3
8%
要介護4
0%
要介護5
8%
現在の職員の総数
ご利用者の総数
137 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
8%
要介護1
40%
要介護2
26%
要介護3
12%
要介護4
11%
要介護5
1%
現在の職員の総数
サービスの提供にあたっては、利用者である要介護者などの意思および人格を尊重し、常に利用者の立場にたっておこないます。利用者の心身の特徴を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話および機能訓練をおこなうことにより、利用者の社会的孤立感の解消および心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的精神的負担の軽減を図ります。
利用者の心身の状況、置かれている環境などを的確に把握し要介護状態の軽減もしくは悪化の防止、要介護状態となることの予防を念頭におき適切な保健・医療・福祉サービスが利用者の選択に基づいて多用な事業者から総合的かつ効率的に提供され居宅において自立した日常生活を営むことができるよう支援することを目的としておこないます。
利用者の意志および人格を尊重し、笑顔と真心で安心安全にをモットーに常に利用者の立場に立ったサービスを提供します。
医療生協の「患者の権利章典」および医療生協さいたまの基本理念に基づき利用者の意見および人格を尊重した支援に努めます。また市町村及び他事業者などの連携に努めます。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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