北医療生活協同組合
直接質問しづらいこと
もお任せください!

法人について教えてください。
基本的に私どもの法人は「生活協同組合」「医療生協」という組織です。基本的には組合員さんに出資していただいて、組合員さんと職員が一緒に運営を行う組織となっており、非営利法人として地域に密着したサービス提供をしています。介護以外にも、子育て広場や子ども食堂など、子育て支援にも力を入れているんですよ。
利用者さまにはどのような方がいますか?
利用者さまの要介護度は1~5まで幅広いですが、1と2の方が多いですね。認知症の方もいらっしゃれば、要支援の元気な方もいらっしゃって、さまざまです。介護だけでなく、買い物や通院などの生活援助も行っていますよ。
働いているスタッフにはどんな方がいますか?
当ステーションのヘルパーの年齢層は30~50代で、50代の方が一番多いですね。年齢層が高めなこともあってか、みなさんとても落ち着いていらっしゃいます。利用者さまの顔色を見るという職業柄か、みなさん、スタッフや管理者に対しても「大丈夫?」「ストレス溜まってない?」と優しい気遣いをしてくれますよ。
求職者に求めることを教えてください。
1人で利用者さまのご自宅を訪問するという訪問介護のサービス上、介護職員初任者研修以上の資格を持つ方を対象にしています。訪問介護の経験はないという方でも、チャレンジしたいという気持ちがある方は大歓迎ですね。明るく元気で、人と接することが好きという方に来てもらいたいです。
入職後のサポートについて教えてください。
入職後、慣れるまでは先輩スタッフが同行していきます。いきなり、利用者さまの家に1人で行ってもらうようなことはしないので、安心してくださいね。資格を持っていても経験がないという方でも、しっかりサポートしますよ。
スキルアップの機会はありますか?
当法人では、正規職員として入職された方は職種に関わらず、3年目まで研修を行っています。法人の理念だったり、他職種連携の部分だったり、キャリア段位制度に沿った学習会を年間50回以上行っています。ただ、参加は強制ではありません。スキルアップにつなげられる機会が多いので、自分次第では学べることも多いですよ。
子育てや介護との両立はできる環境ですか?
産前産後休暇や育児休業は、申告してもらえればきちんと取れる環境です。介護休暇や看護休暇制度も利用できますし、男性の育児休業の取得も実績がありますよ。子育てと仕事の両立、介護と仕事の両立ができる環境が整っている職場です。
求職者の方へメッセージをお願いします。
最初は1人で訪問することへの不安が大きいと思うので、できるだけこちらで不安要素を取り除けるようサポートをします。利用者さんの生活に密着する1対1のサービスだからこそ、利用者さまからの感謝の言葉もダイレクトに受け取ることができるやりがいのある仕事だと思いますよ。
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
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