北医療生活協同組合
生協あじまの家グループホームの特徴を教えてください。
定員18名で、1ユニット9名でケアを提供しています。介護度は2~3程度の方が多いです。グループホームなので皆さま認知症はありますが、比較的、ご自分で歩行や車椅子での移動、食事などができる方が多いですね。昔話をしたり歌を歌ったり、穏やかに過ごしていらっしゃいます。
どんな方に向いている施設だと思いますか?
入居者様の認知症の進行を少しでも遅らせて、長く元気に過ごしていただきたいと思える方が向いていると思いますね。利用者さまとは時間をかけてゆっくり、じっくり向き合っていきますので、そういった思いが強い方であれば大丈夫です。元気で明るい方はもちろん、自分のやるべきことをしっかり把握して向き合える方や、寡黙だけどコツコツした作業が得意、という方も合っていると思います。
▲スタッフが働きやすい職場づくりに注力。資格取得も積極的に支援しています
働きやすい職場づくりのためどんな取り組みをしていますか?
独自の雇用形態を設けています。正職員は週5日・1日7.5時間勤務で、介護福祉士以上の資格を有する方がなれます。「介護常勤」は週5日・1日7時間勤務で、初任者研修以上の資格を取得した方が対象です。どちらも月給制で賞与も支給されますが、介護常勤は正職員より低く設定されています。未経験・無資格の方は非常勤での勤務となります。培ってきた経験を活かせるのはもちろん、非常勤から介護常勤を経て、正職員になるというキャリアアップもできますよ。
教育体制について教えてください。
正職員の場合、職種を問わず3年目まで研修が設けられています。法人の理念や他職種連携、成長度合いの確認などが主なプログラムです。さらにキャリア段位制度に沿った学習会も年に50回以上実施していて、スキルアップできる機会が豊富です。当施設の現場は2フロアありますので、各フロアでフォローできるスタッフがついて指導していくスタイルを導入しています。
資格取得支援制度はどのようになっていますか?
細かな条件はあるものの、資格取得は積極的に支援しています。たとえば、未経験・無資格の非常勤の方が初任者研修を修了した場合、2万円支給します。さらに非常勤から介護常勤になった場合は4万円の支給があります。介護福祉士を取得すると8,000円が支給されますね。また、資格を取得してキャリアアップしていく段階で、時給や手当も変わりますので、スキルアップするほど収入アップが見込めますよ。
ワークライフバランスはいかがですか?
年間休日は120日とたっぷり設けておりますし、産前産後休暇も育児休暇も、申告していただければすぐに取れる環境です。育児休暇に関してはグループ内で男性スタッフの取得実績もあるんですよ! また、介護休暇や看護休暇もありますので、ご家族が体調不良になった際も気兼ねなくご家庭を優先してお休みいただけます。
求職者に一言お願いします。
当施設は北医療生活協同組合が運営する施設です。「医療生協って何?」「ノルマがありそう」と不安に思う方もいるかもしれませんが、北医療生活協同組合は「組合員さんに出資していただいて、組合員さんと職員が一緒に運営を行う組織」です。非営利の法人ですので、ノルマやプレッシャーがあるわけではありません。地域に密着しながら、ご自分のペースで働いていただくというイメージです。職場環境も職種の垣根なく雰囲気が良いので、ご興味のある方はぜひ一度見学に来ていただけたらと思います。
名鉄小牧線 味美駅 徒歩15分
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当あり
超過勤務手当あり
資格取得特別手当あり
無資格キャリアアップ手当: 8,000円
夜間手当あり
日祝出勤手当あり
昇給(勤続満3年と6年以降の4/1から)
正社員登用
資格取得支援制度
休憩室完備
更衣室完備
職員旅行
学習会
キャリアアップ制度
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
各個室がありますが、部屋で過ごされる方は少なく、ほとんどの方がフロアーに出て見え、他の方と楽しく過ごして見えます。おしゃべりが好きな方も多く、歌の時間も盛り上がっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
11%
要介護2
28%
要介護3
33%
要介護4
6%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
17
61
17
6
%
17
%
61
%
17
%
幅広い年代で長く働いている職員が多くいます。明るい職員が多く、いつも和気あいあいとしています。介護に対しても前向きな職員が多く、勉強熱心です。利用者様に対しても優しく受け止めて接することができています。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
20
15
35
20
10
%
20
%
15
%
35
%
20
%
地域とのつながりを大切にし、地域に根差した施設を目指しています。
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