北医療生活協同組合
| 時給 |
1,172円〜
1,282円 |
|---|---|
| 職種 | ヘルパー・介護職 |
| 必要資格 | 介護職員初任者研修 |
| 施設形態 | グループホーム |
▲利用者さまにじっくりと向き合ったケアができます
▲スタッフが働きやすい職場づくりに注力。資格取得も積極的に支援しています
採用担当者に職場の話を聞きました!
【早番】07:00~15:00
【日勤】09:00~17:00
【遅番】12:00~20:00
勤務時間、勤務日数応相談 実働7時間 週2日~3日
扶養内勤務応相談
時給1,172~1,282円
通勤手当制度: ~30,000円
規定支給
処遇改善手当あり
130円/時間
超過勤務手当あり
夜間手当あり
50円/時間
無資格キャリアアップ手当: 8,000円
初任者研修修了時、介護福祉士取得時に1回支給
資格取得特別手当あり
20000円:就労が週20時間以上、6ヶ月を経過した非常勤職員(パート)が初任者研修を修了した場合に1回支給
40000円:就労が6ヶ月を経過した初任者研修修了が介護常勤として採用された場合に1回支給
日祝出勤手当あり
50円/時間
休日制度 : シフト制
週2日以上
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり(男女))
介護休暇(取得実績あり)
学習会(勤務保証あり)
更衣室完備
休憩室完備
職員旅行(年1回(自己負担なし))
キャリアアップ制度
定年制度:70歳
愛知県名古屋市北区中味鋺3-807(変更範囲:施設の定める範囲)
車通勤可
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
各個室がありますが、部屋で過ごされる方は少なく、ほとんどの方がフロアーに出て見え、他の方と楽しく過ごして見えます。おしゃべりが好きな方も多く、歌の時間も盛り上がっています。毎日の生活の中に、それぞれが役割を持ちそれが生きがいになっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
22%
要介護3
50%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
28
56
11
6
%
28
%
56
%
11
%
幅広い年代で長く働いている職員が多くいます。明るい職員が多く、いつも和気あいあいとしています。介護に対しても前向きな職員が多く、勉強熱心です。利用者様に対しても自分の親に接するような温かみで接し家庭的な雰囲気です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
16
11
11
47
16
16
%
11
%
11
%
47
%
16
%
・事業所の介護従業者等は、介護サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行なう
ことにより、要介護状態となった場合でも、利用者が事業所において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう援助を行ないます。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
正規職員は週休2日の1日7.5時間 介護常勤は週休2日の1日7時間 非常勤職員は雇用契約によって異なります 残業した場合は残業手当が支払われます。
全職員に有給休暇があり、状況に応じて取得しています。
各種保険整備、交通費支給、休日手当
生活される上で必要な支援をさせて頂くだけでなく、作業やレクリエーションやお出かけがあります。年間の外出行事もあり、日々の生活の中に楽しみのあるグループホームを目指しています。医療連携がしっかりとれており、訪問看護、診療所、歯科ともすぐ連絡が取れる体制が取れています。口腔ケアは、一本ブラシ、歯間ブラシも使用し、職員が仕上げ介助を行うなど、口腔内の清潔を保つことで誤嚥性肺炎の予防に取り組んでいます。
介護の目標を以下の「医療生協の介護」の4つの目標におき、
(1)誰もが自分らしい生き方、(2)いのちと人権を尊重する介護、(3)安全・安心の質の高い介護、(4)介護を受ける権利を守り発展させる運動
以下の「医療生協の介護」に必要な5つの視点を持って目標達成を目指します。
(1)医療生協の歴史を受け継ぎ、(2)保健・医療・福祉のネットワークと明るいまちづくり、(3)いつまでも人間らしくにこだわって、(4)協同で取り組む介護の質の向上と職員の力量向上、(5)適切な介護サービスを受ける運動づくり
毎年外部評価を受け提供している介護サービスの見直しを行っています。地域とのつながりを大切にし、地域に根差した施設を目指しています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
愛知県名古屋市北区中味鋺3-807
名鉄小牧線 味美駅 徒歩15分
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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