北医療生活協同組合

生協あじまの家デイサービス

契約社員
日勤のみ

愛知県名古屋市北区中味鋺3-807
名鉄小牧線味美駅徒歩15分

月収	135,900円〜 176,900円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	老人デイサービスセンター

職場取材あり

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▲名古屋市北区に位置する施設。名鉄小牧線「味鋺」駅から徒歩15分です

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生協あじまの家デイサービスでの働き方・取り組みについて

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生協あじまの家デイサービスの募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

契約社員

勤務形態

日勤のみ

給与

月収135,900~176,900円 (手当含む)

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休日・休暇

休日制度 : シフト制

業務内容

老人デイサービスセンターのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

愛知県名古屋市北区中味鋺3-807(変更範囲：施設の定める範囲)

交通情報

名鉄小牧線味美駅徒歩15分

施設形態

老人デイサービスセンター

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施設の詳細情報
（老人デイサービスセンター）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

26%
要介護2

30%
要介護3

28%
要介護4

10%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

0

3

38

56

3

65-74歳
3

%

75-84歳
38

%

85-94歳
56

%

95歳-
3

%

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

職員の男女比

男性 4
：
女性 7

職員の年齢比

5

20

15

30

20代
5

%

30代
20

%

40代
15

%

50代
30

%

60代〜
30

%

運営方針

（１）今までのくらしと趣味や生きがいを大切にして生き生きとした生活を支援します。
（２）自立を支援した機能訓練や介護を提供し、本人や家族の思いを大切にします。
（３）利用者及びその家族等、ボランティアや地域の方との交流を大切にします。
（４）社会保障制度を皆様とともに追求していきます。
（５）利用者及びその家族等の思いに添った介護を支援します。

研修等の実施状況

毎月、職員が各自で視聴できる動画配信による学習会を行っています。

介護サービスに関する特色等

季節に沿った手作業や、行事を大切にしています。その人らしさを大切にし、その人にあった介護を行なっています。希望により機能訓練や屋内外での歩行訓練を行っています。医療やケアマネージャー、他事業所との連携を密にし、利用者の状態に応じたサービスを提供いたします。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護職員処遇改善加算（Ⅰ）及び、介護職員特定処遇改善加算（Ⅰ）を算定しており、それらに基づく取り組みを下記URLの通りに行っています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

生協あじまの家デイサービスの施設・法人概要

施設名

北医療生活協同組合生協あじまの家デイサービス

施設形態

老人デイサービスセンター

勤務地

愛知県名古屋市北区中味鋺3-807

サービス提供地域

名古屋市北区

交通情報

名鉄小牧線味美駅徒歩15分

運営事業者

北医療生活協同組合

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代表者

矢崎正一

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