北医療生活協同組合

あじま診療所

パート・アルバイト
日勤のみ

愛知県名古屋市北区楠味鋺3-1001-1
名鉄小牧線味鋺駅徒歩12分

時給	1,192円〜
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
施設形態	通所リハビリテーション

車通勤可
社保完備
社宅・寮

あじま診療所の

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あじま診療所の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

パート・アルバイト

勤務時間

【日勤】08:30~16:30
【日勤】08:30~12:30
【日勤】09:00~17:00
【日勤】09:00~13:00
【日勤】13:00~17:00

給与

時給1,192円~

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手当

各種手当

通勤手当制度: ~30,000円

日曜祝日出勤手当あり

休日・休暇

休日制度 : シフト制

祝日・日曜休み

福利厚生・その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

業務内容

通所リハビリテーションのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

就業場所

愛知県名古屋市北区楠味鋺3-1001-1(変更範囲：施設の定める範囲)

寮

寮あり

対象 : 独身のみ

家賃 : 10000円/月

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

交通情報

名鉄小牧線味鋺駅徒歩12分

通勤

車通勤可

施設形態

通所リハビリテーション

応募条件

その他: ◆社会保険完備
・週20時間未満・・・労災
・週20時間以上・・・雇用・労災
・週30時間以上・・・雇用・労災・健康・厚生
　＊週契約時間により法定通り加入

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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施設の詳細情報
（通所リハビリテーション）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

・要支援から要介護５まで、50歳から１００歳まで幅広くご利用されています。・曜日によって、男性利用者様が多い日もあります。・付属の医療施設「あじま診療所」や「あじま歯科」を利用されている方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

1%
要支援2

14%
要介護1

22%
要介護2

22%
要介護3

21%
要介護4

14%
要介護5

4%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

職員体制について

経験豊かで、利用者様を喜ばせたいというサービス精神旺盛で明るいスタッフが揃っています。

現在の職員の総数

20 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

6

18

41

20代
6

%

30代
18

%

40代
18

%

50代
18

%

60代〜
41

%

運営方針

心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、理学療法、作業療法その他必要なリハビリテーションを行うことにより、利用者の心身の機能の維持回復を図る。

提供サービス・対応について

・経験豊かなスタッフと理学療法士、作業療法士による個別、集団リハビリで機能向上に取り組んでいます。・ボランティアさんによる、ギター演奏会、沖縄三線、マジックショー、フラダンスなどがあります（コロナ渦で中止しています）・屋上では、季節の野菜やお花を育てています.

介護サービスに関する特色等

当事業所では、利用者様が楽しく意欲的に参加していただける活動として「園芸活動」、などを取りいれてきました。
園芸活動は、診療所屋上に園芸スペースを設け、季節の野菜や花々を育てています。土に触れ、植物に手を掛ける事により手足を動かし、植物の成長から楽しみや喜びが得られ、心身のリハビリにもなっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・北医療生協内での勉強会、外部の勉強会等に参加し、スタッフ間で共有しています。・「虹の箱」という苦情等の投書箱を設置し、職員間で共有し改善をしています。

処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
両立支援・多様な働き方の推進
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
やりがい・働きがいの醸成
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

あじま診療所の施設・法人概要

施設名

北医療生活協同組合あじま診療所

施設形態

クリニック(診療所) / 通所リハビリテーション

勤務地

愛知県名古屋市北区楠味鋺3-1001-1

交通情報

名鉄小牧線味鋺駅徒歩12分

駐車場

駐車場あり(有料)

従業員

48名

運営事業者

北医療生活協同組合

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代表者

矢崎正一

応募方法選考について

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