医療生協さいたま生活協同組合
| 月収 | 228,800円〜 (手当含む) |
|---|---|
| 職種 | ケアマネジャー |
| 必要資格 | ケアマネジャー |
| 施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
【日勤】08:30~17:30
残業時間(月): 下限5時間
月収228,800円~ (手当含む)
①ケアプラン手当
500円(~34件 月額 17,000円)
550円(35件~39件 月額 21,450円)
600円(40件~ 月額 24,000円)
②24時間携帯担当手当
1,000円/日(休日は2,000円)
③処遇改善手当 基本給2.3%
④フレックス制度対象(10時間残業代支給)
年2回(3.4ヶ月分)
計3.4ヶ月(前年度実績)
固定残業代なし
通勤手当制度: あり
休日制度 : 4週8休
①4週8休
②土曜日は交代で出勤
③リフレッシュ休暇(4日)
④年末年始休暇(5日間)
⑤有給休暇
定年制度:60歳
埼玉県草加市草加1-8-13(変更範囲:施設の定める範囲)
寮なし
保育施設・託児所なし
車通勤可
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
*一人暮らしの認知症の方や医療的ケアが必要な方、がんで最期まで自宅で過ごしたい方などを多くご支援しています。
ご利用者の総数
200 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
1%
要支援2
4%
要介護1
36%
要介護2
32%
要介護3
11%
要介護4
12%
要介護5
7%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
2
15
42
39
2
2
%
15
%
42
%
39
%
2
%
*実際に介護福祉士として在宅ケアに携わった経験のあるケアマネージャーばかりです。 *一人ひとりの年間教育計画を立て研修にとりくみ、力量アップに努めています。法人(医療生協さいたま生活協同組合)の教育制度を活用するとともに、外部の研修会にも積極的に参加しています。 *病院・診療所も運営する法人であり、医療分野の知識を学ぶ機会が多く、医療にも十分対応できる「福祉系ケアマネージャー」です。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
57
29
14
57
%
29
%
14
%
事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して支援します。事業の実施にあたっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。また、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類または特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行います。関係市町村、地域包括支援センター、他の居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努めます。
*6名のケアマネージャーがチームとして相互に協力し、相談しあいながら業務をおこなっています。担当のケアマネージャーが不在の時も他のケアマネージャーが対応できるように日頃から利用者様の情報を共有するようにしています。 *毎月の訪問で利用者様とご家族のお話をよく聴き、ご要望や困りごとにきめ細かく、迅速に対応することを第一にしています。 *訪問看護ステーションを併設しており、医療に関する問題について看護師にすぐ相談できるので、医療的ケアの必要な方のケアプランにも十分に対応できます。
多職種のチームによるケアを大切にしており、併設の訪問看護ステーション、ヘルパーステーション、地域包括支援センターと密な連携をとりながら総合的なサービス提供に努めています。とりわけ訪問看護師との連携で、在宅酸素療法や人口呼吸器装着など医療ケアの必要な方やターミナル期の方のケアマネジメントを行っています。
埼玉県草加市草加1-8-13
東武伊勢崎線 獨協大学前駅 徒歩7分
駐車場なし
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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