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  • 神奈川県横浜市鶴見区 / 花月総持寺駅
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  • 正社員登用
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アズハイム横浜東寺尾の魅力

毎日レクリエーションを実施し、ご利用者の生きがいづくりに努めています。

  • 「アズハイム横浜東寺尾」は居室総数67室、定員74名の介護付有料老人ホーム。近くには、保育園や小学校があり活気あふれる周辺環境です。株式会社アズパートナーズによって、平成17年に開設されました。ご入居者の心身の状態や生活スタイルに配慮しながら、日常生活全般をサポート。また、ご入居者の方の生きがいづくりに尽力しており、日替わりのレクリエーションを実施しているのが特徴です。ご入居者が安心して快適に過ごせるよう、長年にわたり培ったノウハウを活かし、質の高いケアを実践しています。

アズハイム横浜東寺尾の施設・法人概要

施設名
株式会社アズパートナーズ アズハイム横浜東寺尾
施設形態
有料老人ホーム / 老人デイサービスセンター
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-23-19
交通情報

京急本線 花月総持寺駅 バス20分 / JR京浜東北線 鶴見駅 バス20分 / 京急本線 生麦駅 バス20分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給消化率 : 50.0%

リフレッシュ休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

残業手当あり

通勤手当あり

皆勤手当あり

住宅手当: 10,000円

オンコール手当: 1,000円

年末年始手当あり

固定時間外手当あり

休日手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
給与に関する制度

退職金

昇給1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

確定拠出年金制度

慶弔見舞金制度

資格取得祝い金

資格取得更新手数料負担制度

表彰制度

制服貸与

再雇用

介護休業制度

永年勤続表彰制度

目標達成インセンティブ

ゴールインボーナス制度

スタッフ紹介制度

サークル活動

スポーツジム割引利用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

介護士 27名

運営事業者
株式会社アズパートナーズ
代表者
植村 健志
資本金
4000万円
URL
http://as-heim.com/higashiterao/
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レバウェル介護が集めました!

アズハイム横浜東寺尾の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 社内で社長も参加するボーリング大会があったり、社員同士のコミュニケーションが取りやすい。
    • 毎日の業務を減らすための取り組みをしてくれているのが励みになりました。
    • 若いスタッフが多く、活力を持って仕事をしています。フレンドリーなのも良いです。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    6%

  • 要支援2

    9%

  • 要介護1

    26%

  • 要介護2

    17%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

43

ご利用者について

とても穏やかな方たちが多くご利用になっております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    36%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

4

18

38

29

10

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 18

    %

  • 75-84歳
  • 38

    %

  • 85-94歳
  • 29

    %

  • 95歳-
  • 10

    %

職員体制について

スタッフの離職率が非常に低く、皆経験が豊富なベテラン揃いです。

現在の職員の総数

29

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

15

15

31

15

23

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 15

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 15

    %

  • 60代〜
  • 23

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%

  • 要支援2

    5%

  • 要介護1

    10%

  • 要介護2

    23%

  • 要介護3

    26%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

49

運営方針

1.事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を努めるものとする。
2.指定通所介護事業所の従業者は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
3.第1号通所事業の従業者は、要支援者及び事業対象者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もつて利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
4.事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、地域包括支援センター、老人介護支援センター、居宅介護支援事業者、介護予防支援事業者、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、その他の保健•医療•福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

運営方針

ホームにおいて介護予防特定施設入居者生活介護または、特定施設入居者生活介護の目的を十分に理解し、入居者がその有する能力に応じ可能な限り自立した生活ができるよう支援し、入居者とご家族の意思と希望を尊重しながら、身体介護にとどまらず対話を通じ精神的なサポートを心がけ、快適な住空間を提供することを行うものとします。

研修等の実施状況

6/14倫理及び法令遵守尊厳保持とプライバシー保護60分全職員対象
8/25認知症ケア60分全職員対象

提供サービス・対応について

コンセプトは「大人のデイサービス」 サービスの売りは ①専門の講師による「カルチャー教室」 ②様々なクラブ活動による「個別対応」 ③専門のマシーンを利用した「リハビリ」 の3つとなっております。

介護サービスに関する特色等

目指しているのは「大人のデイサービス」であり、パワーリハビリの機器を活用しての機能訓練
専門の講師を招いた、絵手紙・フラワーアレンジメント・書道・韓国料理・ミニチュアフード
音楽療法といったカルチャー教室と、曜日毎に行っている、押絵・手芸・染色・刺し子・書道・漢字検定・編み物といった
個別のクラブ活動を取り入れています。

介護サービスに関する特色等

「生きがい」を感じることの出来る暮らしをしていただけるようサービス提供を行ないます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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