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アズハイム中浦和の魅力

入居者さまの笑顔と健康を支援。機能訓練指導員による個別のリハビリサービスも好評です

  • アズハイム中浦和は、機能訓練指導員による充実したリハビリサービス・神経内科医による訪問診療を中心に入居者さまの健やかな施設生活をサポート。ランチやティータイム、毎日実施されているレクリエーションは、入居者さま同士がさまざまな話題に花を咲かせる交流の機会でもあります。スタッフがそれぞれの専門性を活かし、メリハリのあるシニアライフを支援するホームです。運営元は、シニア事業と不動産事業に着目し事業の展開を続ける株式会社アズパートナーズ。そんな企業が手掛ける介護付有料老人ホームの1つとして、埼玉県川口市界隈の皆さまの健康を介護の観点から支えています。

アズハイム中浦和の施設・法人概要

施設名
株式会社アズパートナーズ アズハイム中浦和
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県さいたま市桜区西堀2-21-9
交通情報

JR埼京線 中浦和駅 徒歩7分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 110日

介護休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

産前産後休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 15,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 18,000円

皆勤手当あり

住宅手当: 10,000円

オンコール手当: 1,000円

固定時間外手当あり

資格取得更新手数料負担制度あり

特別手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

ゴールインボーナス

資格取得更新手数料負担

慶弔見舞金

表彰制度

スタッフ紹介

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

44名

介護士 28名

運営事業者
株式会社アズパートナーズ
設立年月(事業所)
2006/01/01
代表者
植村 健志
資本金
4000万円
URL
http://www.as-heim.com/nakaurawa/
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アズハイム中浦和の口コミや特徴

職員の口コミ

    • 夜勤手当や残業代で稼ぐことができる。休日出勤も歓迎されるので、稼ぎたい方に向いている職場だと思います。
    • ケアスタッフの仲が良い。ケアスタッフが中心となって、誕生日会や飲み会などのイベントを企画してくれるので、スタッフ間の仲が深まりやすい。
    • フットサルや農業など、福利厚生の一環としてサークル活動がとても充実している。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    13%

  • 要介護1

    16%

  • 要介護2

    9%

  • 要介護3

    20%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

48

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    45%

  • 要介護2

    34%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    5%

  • 要介護5

    3%

職員体制について

現在の職員の総数

32

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    16%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    16%

  • 要介護5

    9%

職員体制について

現在の職員の総数

50

運営方針

ご入居者(ご利用者)の方々とそのご家族の意思と希望を尊重し、お客様第一主義の精神で対応する事を心がけます。
心のこもったふれあいの精神を常に心がけ、身体介護だけにとどまらず対話を通しての精神的なサポートを行う事を心がけます。
安心・安全の暮らしを大前提としながら自由を抑制しない方針で、ご入居者(ご利用者)の方々のケアを行う事を心がけます。
ホームの衛生・安全面に充分配慮し、快適な住空間を提供する事を心がけます。
ご入居者(ご利用者)の方々お一人お一人の生きてきた人生を尊重し、いつまでも自分らしい生活を送れるよう心がけます。

運営方針

ホームにおいて、ご入居者様がその有する能力に応じ可能な限り自立した生活ができるように支援し、ご入居者様とそのご家族様の意見と希望を尊重しながら、身体介護に留まらず対話を通じ精神的な支援を心がけ、快適な居住区間の提供を行うものとします。
ご家族様と同様の絆を築き、安心して暮らしを営み信頼されるパートナーであることをサービス理念とし、ご入居者様とご家族様の満足を第一にホーム運営を行います。

研修等の実施状況

理念研修/新人研修/生活相談員研修/選抜者研修/法定研修など年間スケジュールを打ち立てて行っております。
内部研修として事業所内研修を月1回のペースで行っております。(感染症研修等)

介護サービスに関する特色等

(1)「ご利用者様の為に」(2)「業務は生き物である」(3)「楽しくなければサービスではない」を合言葉に取組んでおります。ご利用者様お一人おひとりの声(ニーズ)に対応した大人のデイサービスを目指しており、集団レクリエーションではなく、あくまでも「個」に着目したレクリエーションメニューを創設しており、囲碁、将棋、麻雀等のレクリエーションメニューは標準メニューとして、陶芸教室、パティシエ教室などのカルチャー教室的なクラブ活動も用意しております。またリハビリプログラムも充実させているデイサービスセンターです。

介護サービスに関する特色等

サービス理念である「5つの誓い」「お客様への思い」を守り、細やかな行き届いたサービスを提供し、その方らしい生活の支援をいたします。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

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