株式会社アズパートナーズ
有料老人ホーム
その他
有料老人ホーム
JR埼京線 中浦和駅 徒歩7分
駐車場なし
年間休日 : 110日
介護休暇
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当: 15,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当: 18,000円
皆勤手当あり
住宅手当: 10,000円
オンコール手当: 1,000円
固定時間外手当あり
資格取得更新手数料負担制度あり
特別手当あり
昇給
退職金
復職支援サポート
資格取得支援制度
再雇用
制服貸与
ゴールインボーナス
資格取得更新手数料負担
慶弔見舞金
表彰制度
スタッフ紹介
寮なし
保育施設・託児所なし
44名
介護士 28名
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
11%
要支援2
13%
要介護1
16%
要介護2
9%
要介護3
20%
要介護4
23%
要介護5
8%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
45%
要介護2
34%
要介護3
14%
要介護4
5%
要介護5
3%
現在の職員の総数
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
11%
要支援2
6%
要介護1
27%
要介護2
16%
要介護3
16%
要介護4
16%
要介護5
9%
現在の職員の総数
ご入居者(ご利用者)の方々とそのご家族の意思と希望を尊重し、お客様第一主義の精神で対応する事を心がけます。
心のこもったふれあいの精神を常に心がけ、身体介護だけにとどまらず対話を通しての精神的なサポートを行う事を心がけます。
安心・安全の暮らしを大前提としながら自由を抑制しない方針で、ご入居者(ご利用者)の方々のケアを行う事を心がけます。
ホームの衛生・安全面に充分配慮し、快適な住空間を提供する事を心がけます。
ご入居者(ご利用者)の方々お一人お一人の生きてきた人生を尊重し、いつまでも自分らしい生活を送れるよう心がけます。
ホームにおいて、ご入居者様がその有する能力に応じ可能な限り自立した生活ができるように支援し、ご入居者様とそのご家族様の意見と希望を尊重しながら、身体介護に留まらず対話を通じ精神的な支援を心がけ、快適な居住区間の提供を行うものとします。
ご家族様と同様の絆を築き、安心して暮らしを営み信頼されるパートナーであることをサービス理念とし、ご入居者様とご家族様の満足を第一にホーム運営を行います。
理念研修/新人研修/生活相談員研修/選抜者研修/法定研修など年間スケジュールを打ち立てて行っております。
内部研修として事業所内研修を月1回のペースで行っております。(感染症研修等)
(1)「ご利用者様の為に」(2)「業務は生き物である」(3)「楽しくなければサービスではない」を合言葉に取組んでおります。ご利用者様お一人おひとりの声(ニーズ)に対応した大人のデイサービスを目指しており、集団レクリエーションではなく、あくまでも「個」に着目したレクリエーションメニューを創設しており、囲碁、将棋、麻雀等のレクリエーションメニューは標準メニューとして、陶芸教室、パティシエ教室などのカルチャー教室的なクラブ活動も用意しております。またリハビリプログラムも充実させているデイサービスセンターです。
サービス理念である「5つの誓い」「お客様への思い」を守り、細やかな行き届いたサービスを提供し、その方らしい生活の支援をいたします。
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
職員の口コミ