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社会福祉法人ハッピーネット

ゆめの園りふれ浦和の求人情報

  • 埼玉県さいたま市桜区西堀9-9-23
  • JR埼京線 南与野駅

ゆめの園りふれ浦和の魅力

浦和エリアの地域福祉を総合的に担っている介護事業所です

  • ゆめの園りふれ浦和は、2013年にオープンしました。通所介護や訪問介護、居宅介護支援など幅広い介護サービスを展開しています。
  • 運営母体は、県内でも規模の大きな法人である社会福祉法人ハッピーネット。スタッフの働きやすさや利用者さまの満足度向上に力を入れています。
  • 高齢者福祉・障がい福祉をどちらも提供できるのが強み。自立した日常生活が送れるよう、スタッフが笑顔で利用者さまをサポートします。

ゆめの園りふれ浦和の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人ハッピーネット ゆめの園りふれ浦和
施設形態
老人デイサービスセンター / 訪問介護ステーション
勤務地
埼玉県さいたま市桜区西堀9-9-23
交通情報

JR埼京線 南与野駅 徒歩13分

駐車場

駐車場あり(無料)

福利厚生その他
保険
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
運営事業者
社会福祉法人ハッピーネット
代表者
伏見 昌広
URL
http://www.happynet.or.jp
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応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

身体を動かすことが好きで自立されている方、また自立を目指している方が多いです。皆さん理学療法士と一緒に行う体操・リハビリに意欲的です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    39%

  • 要介護3

    16%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 7
  • 女性 3

職員体制について

元気で明るいスタッフが多いです。職員も皆さまと一緒に楽しんでいます。

現在の職員の総数

33

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

23

19

23

8

27

  • 20代
  • 23

    %

  • 30代
  • 19

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 8

    %

  • 60代〜
  • 27

    %

ご利用者について

障害福祉サービスをご利用の若い方から、介護保険をご利用の高齢の方まで幅広い利用者層となっております。どのサービスであってもお一人お一人の自立支援を考慮しながら、良いサービスを提供できるようにしております。

ご利用者の総数

45

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    27%

  • 要介護3

    24%

  • 要介護4

    7%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員体制について

当事業所では、20代の若い職員さんから60代の方まで、幅広い年齢層の方が働いています。困ったことは相談しあえる、風通しの良い事業所です。

現在の職員の総数

20

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 9

職員の年齢比

15

10

10

30

35

  • 20代
  • 15

    %

  • 30代
  • 10

    %

  • 40代
  • 10

    %

  • 50代
  • 30

    %

  • 60代〜
  • 35

    %

の提供サービス・対応について

  • 理学療法士が常勤しています。物理療法(メドマー・エルゴメーター・ホットパック)も理学療法士の指導の下、行っています。

の提供サービス・対応について

  • 介護保険の利用者様と障害福祉サービスの利用者様、移動支援のサービスにも対応しております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

内部研修・外部研修行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月の研修や、ヘルパーミーティング、事例検討等を行う事で質の向上に努めています。

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