株式会社アズパートナーズ
車椅子で散歩を楽しめる屋上庭園を設置◎イベントにも力を入れています!
有料老人ホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
車椅子で散歩を楽しめる屋上庭園を設置◎イベントにも力を入れています!
アズハイム市川は、千葉県市川市にある介護付きホームです。アズハイムシリーズ全体で、医療・認知症ケア・リハビリテーション・アクティビティ・地域交流の5つの柱を軸にした介護サービスを提供しています。地域交流では、地域の方々が集まる食事会への参加や、近隣の特別支援学校の実習生の受け入れなどを実施。今後は、認知症カフェの開催や、地域の小学校・中学校との交流も進めていく予定です。同ホームが大切にしているのが、「お客様第一主義」の考え方。ご入居者と1対1で会話をする時間を取ることで、一人ひとりの気持ちを汲み取った丁寧な個別ケアを実践しています。また、システムの導入による業務効率化で、残業時間も大きく削減!終業後の時間を有効に活用できることはもちろん、お休みの希望も通りやすいため、ワークライフバランスを考慮したい方にはおすすめのホームです。
①1日2時間の個別ケアで、ご入居者との「会話」を大切にしています
「お客様第一主義」を掲げるアズハイム市川では、個別ケアに力を入れています。ご入居者一人あたりのケアの時間は1日2時間程度で、そのうちの1時間は会話をする時間を取っています。1対1の会話を通してご入居者の希望を丁寧にヒアリングし、汲み取った情報はスタッフ全員で共有。ケアマネジャーは、スタッフがヒアリングした内容をもとに、ご入居者一人ひとりに適したケアプランを作成します。日々のコミュニケーションの一つひとつが、満足度の高い個別ケアの実現につながっています。
▲ご入居者を第一に考えた丁寧なケアを提供しています
②ITシステムの導入で業務効率化!質の高いケアの実践につながっています
働きやすい職場づくりのために、業務効率化に取り組んでいる同ホーム。ベッドに備え付けられたセンサーと連動して、スマートフォンにデータが送られる「EGAO link」というシステムを導入しています。ご入居者の情報がリアルタイムで把握できるほか、生活記録の入力もその場で可能です。日々の健康状態や睡眠状況もデータとして蓄積され、スタッフ全員で共有することができるため、業務効率が大幅に向上! 必要な情報をスタッフ全員がリアルタイムで把握できるようになったことで、ご入居者へのケアの質も高めることができています。
▲ご入居者の健康状態に関するデータを全スタッフがスマートフォンで確認することができます
③5日間の中途入社時研修で、仕事に必要なスキルを基礎からみっちりマスター!
アズハイム市川には、スタッフが安心してスキルアップできる教育体制があります。中途スタッフは、入職後に本社で実施している中途入社時研修に参加。5日間の研修で、身体拘束や認知症対策・事故対策など、業務に必要な知識とスキルを集中的に学ぶことができます。研修に参加したスタッフからは、「とてもためになった!」という声が口々に上がるほど大好評です。また、研修後の現場実習では、専任の教育担当者が約1カ月間同じシフトにぴったりついて業務を指導。教育担当者は、本社で新人教育のためのトレーナー研修を受けているため、新人スタッフのレベルに合わせて、分かりやすく丁寧に指導をしてもらえます!
▲ご入居者との会話の時間を大切にしています

2019年入職 介護職員・ケアリーダー
アズハイム市川に入職したきっかけを教えてください。
前職の施設で介護長を務めていたことから、知り合いにアズハイム市川を紹介されたことがきっかけです。アズハイム市川は私が入職する約4カ月前に開設された新しいホームだったため、入職後はオープニングスタッフの研修に参加させてもらったり、本社で新卒スタッフの現場教育をするためのトレーナー研修を受けられたりと、研修が充実していてとても勉強になりました。
アズハイム市川で働く魅力はどのような部分ですか?
ご入居者が生きがいをもって毎日楽しく過ごせるホームづくりができることに魅力を感じます。時にはご入居者と外出をして、コーヒーやケーキを味わいながら1対1でゆっくりお話する時間がもてることがうれしいです。自力で歩行ができない方には、例えば「歩けるようになったら動物園にパンダを見に行く」など具体的な目標を立てて、楽しみながらリハビリに励めるように努めています。
今後の展望を教えてください。
現在はケアリーダーを務めていますが、いずれはチーフを経験して、ゆくゆくはホーム長になることが目標です。これまでに勤めていた介護施設では、スタッフの仕事に対する意識にバラつきがあり、一緒に働くうえでもどかしさを感じることもありました。でも、当ホームでは「お客様第一主義」という考えのもとでスタッフ全員が協力し合える環境があるので、ここであれば定年まで働けるなと感じています。
ご入居者一人ひとりとの会話を大切にした個別ケアが実践できます!
▲ご入居者を第一に考えた丁寧なケアを提供しています
▲ご入居者の健康状態に関するデータを全スタッフがスマートフォンで確認することができます
▲ご入居者との会話の時間を大切にしています
アズハイム市川の外観。デザイン性の高い建物が印象的です。
スタッフは入居者さまのおそばで、いつもサポートを行っています。
京成本線 市川真間駅 徒歩11分
駐車場あり(無料)
年間休日 : 110日
感染症特別休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇
介護休業
リフレッシュ有給休暇制度
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: ~ 5,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
残業手当あり
通勤手当あり
処遇改善手当: 14,000円
皆勤手当: 5,000円 ~ 10,000円
住宅手当: 10,000円
オンコール手当: 1,000円
特別手当あり
技能給: ~ 65,000円
固定時間外手当あり
地域調整金手当: 10,000円
千葉県ホーム介福手当: 5,000円
年末年始手当あり
退職金
昇給
食事補助
資格取得支援制度
研修制度
資格取得更新手数料負担制度
表彰制度
慶弔見舞金制度
制服貸与
スタッフ紹介制度
ゴールインボーナス制度
永年勤続表彰制度
顧客満足度優秀事業所表彰制度
インセンティブ制度
全社決起総会
社内イベント
社会貢献活動
セントラルスポーツ利用制度
サークル活動
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
11%
要支援2
9%
要介護1
9%
要介護2
15%
要介護3
17%
要介護4
28%
要介護5
9%
現在の職員の総数
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。