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株式会社アズパートナーズ

アズハイム新松戸デイサービスセンター

  • 千葉県松戸市 / 小金城趾駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
  • 車通勤可
  • 制服貸与
もしかして :

専門的なプログラムを実施。「個」を尊重するデイサービスです

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アズハイム新松戸デイサービスセンターの魅力

専門的なプログラムを実施。「個」を尊重するデイサービスです

  • アズハイム新松戸デイサービスセンターは、小金城趾駅から徒歩約2分の立地です。ご利用者・スタッフ共に笑顔で過ごせるデイサービスを目指しています。
  • 専門スタッフによる、充実した機能訓練を実施。機器を使用したトレーニングのほか、マット体操などを行っています。
  • 幅広い興味関心に合わせ、趣味活動もバラエティ豊か。集団レクリエーションを行わず、個性を尊重したプログラムを提供しているのが特長です。

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アズハイム新松戸デイサービスセンターの施設・法人概要

施設名
株式会社アズパートナーズ アズハイム新松戸デイサービスセンター
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
千葉県松戸市大金平4-299-1
交通情報

流鉄流山線 小金城趾駅 徒歩3分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年始休暇

リフレッシュ休暇

慶弔休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代あり

通勤手当あり

住宅手当あり

皆勤手当: 5,000円 ~ 10,000円

年末年始手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給1

補助制度

食事補助

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

その他福利厚生情報

表彰制度

資格取得祝い金

全社決起総会

スタッフ紹介制度

社会貢献活動

社内イベント

資格取得更新手数料負担制度

サークル活動

顧客満足度優秀事業所表彰制度

ゴールインボーナス制度

慶弔見舞金制度

確定拠出年金制度

永年勤続表彰制度

インセンティブ制度

制服貸与

定年制度:60歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社アズパートナーズ
代表者
植村 健志
資本金
4000万円
URL
https://as-heim.com/facility/shinmatsudo_day/
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出典:介護サービス情報公表システム等
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ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    47%

  • 要介護2

    36%

  • 要介護3

    13%

  • 要介護4

    3%

  • 要介護5

    1%

職員体制について

現在の職員の総数

36 名

運営方針

1.ご利用者様の為に
2.業務は生き物である
3.楽しくなければサービスではない

研修等の実施状況

理念研修/新人研修/トレーナー研修/生活相談員研修/選抜者研修など年間計画を打ち立てて行っております。
内部研修として、事業所内で月1回のペースで研修を行っております。(感染症予防研修等)

介護サービスに関する特色等

1.リハビリ専門職による個別機能訓練
「楽しくなければサービスではない」を合言葉に、楽しみながら継続して行える運動プログラム、その方に合わせた機能訓練を行ってまいります。
2.個別レクリエーション
一日の過ごし方は、多彩なプログラムの中からご自身でお選びいただけます。「何もしたくないわ」という方も、多彩なプログラムから興味関心の持てるものをスタッフと一緒に探していきましょう。
3.カルチャー教室
専門の講師をお招きしたプログラムを展開しております。陶芸や手工芸のカルチャー教室を開演しております。先生やスタッフがついておりますので、初めての方でも安心して行えます。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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