株式会社まごころ介護サービス
グループホーム
直接質問しづらいこと
もお任せください!
JR東海道本線(熱海~浜松) 藤枝駅 徒歩15分
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夜勤手当: 5,000円 / 回
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
職務手当あり
処遇改善手当: 8,600円
IT介護推進担当手当: 10,000円
通勤手当: ~ 33,000円
勉強会、ミーティング手当: 1,000円
退職金
昇給1
資格取得支援制度
正社員登用
復職支援サポート
研修制度
制服貸与
自動車保険団体割引
インフルエンザ予防接種
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
その方らしい生活が送っていただけるように生活のリズムに合わせたケアを致します。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
6%
要介護2
17%
要介護3
28%
要介護4
44%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
39
44
17
39
%
44
%
17
%
いつも元気で笑顔なスタッフがまごころのこもったケアを提供させて頂きます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
5
16
21
47
11
5
%
16
%
21
%
47
%
11
%
1,利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切
なサービスを提供する。
2,利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
3,適切な介護技術を持ってサービスを提供する。
4,常に、提供したサービスの質の管理、評価を行う。
早番7:00~16:00 日勤8:30~17:30 遅番10:00~19:00 夜勤16:00~9:30
周りがのどかな環境でもある為、散歩も入居者様の御要望に合わせてお出かけ致します。 生活リハビリとして出来る事はお手伝い頂いております。
地域との関わりを大切にし、今まで生活し慣れた藤枝という場所で、最期まで入居者様らしい生活を送ることが出来る様に支援させて頂きます。
スタッフとのミーティング・施設長とケアマネ、介護主任とのミーティングを定例化し、どのようなケアを提供する必要があるのか、提供したいかを常日頃から意見交換をし職員間のコミュニケーションが円滑に取れるようにしています。
入職促進に向けた取組
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
両立支援・多様な働き方の推進
腰痛を含む心身の健康管理
生産性向上のための業務改善の取組
やりがい・働きがいの醸成
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。