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株式会社まごころ介護サービス

まごころ介護サービス静岡西

  • 静岡県静岡市葵区 / 新静岡駅
  • 正社員登用
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まごころ介護サービス静岡西の魅力

チームケアを重視し、お一人おひとりの想いに寄り添った介護を実現。

  • まごころ介護サービス静岡西は、訪問介護と居宅介護支援の2つのサービスを実施している静岡市葵区の介護事業所です。
  • ご利用者が慣れ親しんだ場所で、少しでも長く安心して暮らすことができるよう、チームケアによる“まごころ”のこもったサービスを提供しています。
  • ご利用者はもちろん、介護者であるご家族の想いも大切にしているところが同事業所の特徴です。

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株式会社まごころ介護サービス

まごころの家番町の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 201,500円〜 252,500円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 看護小規模多機能型居宅介護
  • 静岡市葵区
  • 介護福祉士

株式会社まごころ介護サービス

まごころでい一番町の介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 194,300円〜 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 老人デイサービスセンター
  • 静岡市葵区
  • 介護職員初任者研修

株式会社宇宙SORA

グループホームありがとう一番町の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 196,000円〜 224,300円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / グループホーム
  • 静岡市葵区
  • 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

株式会社ケアクオリティ

グループホームケアクオリティ ゆとりあの介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 192,000円〜 225,500円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / グループホーム
  • 静岡市葵区
  • 無資格OK

医療法人社団泰平会

城西クリニックの介護求人

  • 正社員
  • 日勤のみ

  • 月収 230,000円〜 285,000円 (手当含む)

  • 看護助手 / クリニック(診療所)
  • 静岡市葵区
  • 介護福祉士

社会福祉法人静岡厚生会

特別養護老人ホーム厚生苑 新緑の郷の介護求人

  • 正社員
  • 日勤・夜勤両方

  • 月収 177,700円〜 333,600円 (手当含む)

  • ヘルパー・介護職 / 特別養護老人ホーム
  • 静岡市葵区
  • 無資格OK

まごころ介護サービス静岡西の施設・法人概要

まごころ介護サービス静岡西の写真1001
施設名
株式会社まごころ介護サービス まごころ介護サービス静岡西
施設形態
居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地
静岡県静岡市葵区一番町65
交通情報

静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅 徒歩19分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社まごころ介護サービス
URL
https://www.magokorokaigo.com/use/office/shizunishi/
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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

他社においては困難な事例も、小さな事業所の小回りの利く特性を活かしているため、臨機応変な対応が求められる利用者様が比較的多く利用されています。

ご利用者の総数

21 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    48%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    5%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

3

38

50

10

  • 65-74歳

  • 3

    %

  • 75-84歳

  • 38

    %

  • 85-94歳

  • 50

    %

  • 95歳-

  • 10

    %

職員体制について

年齢層が幅広く、ベテランから若手、男性と明るく元気なヘルパーが在籍しており、社内の連携は大変密になっております。 少人数ならではの迅速な連絡、対応が行えております。併設の居宅介護支援及び地域密着型通所介護との連携も創設以来、最高に良い状態になっております。 特に独居の方や高齢者のご夫婦世帯は、職員全体で援助できています。 近隣地域では通院等乗降介助（介護保険適用の通院介助）が行える唯一の事業所です。その特徴を活かし、必要時には迅速に対応できる体制が整っています。定期受診や透析の通院で多く利用されています。

現在の職員の総数

8 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • ：
  • 女性 8

職員の年齢比

13

0

38

0

50

  • 20代

  • 13

    %

  • 40代

  • 38

    %

  • 60代〜

  • 50

    %

運営方針

利用者様が要介護状態となった場合においても、その利用者様が可能な限り住み慣れた自宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、居宅における日常生活の援助を行うことによって、利用者様の身体の清潔、心身機能の維持を図り、生活の質の向上を図る事を指針としています。

勤務時間

現在は原則、8時～18時の間にて、シフトによる勤務時間の変動あり。

休暇制度の内容および取得状況

常勤の場合、月8日間以上。その他希望日優遇。土日祝日休み可。 非常勤の場合、要相談（週1～2日間の勤務可、1日1～3時間等の勤務可）。

福利厚生の状況

勤務日数及び勤務時間により、社会保険加入可。

提供サービス・対応について

事業所内の情報交換を常に行うことにより、利用者様の少しの変化に気づきやすく、緊急時にも対応できるため、ご本人やご家族が安心して在宅生活ができる事が弊社サービスの大きな特色です。

介護サービスに関する特色等

経験豊かなホームヘルパーが、きめ細やかなサービスを行います。訪問時は毎回血圧や体温を計測し、利用者様の健康状態を把握した上で業務を実施しています。男性ヘルパーが多く在籍しているのも特徴です。地域において唯一、通院等乗降介助が行える事業所となっております。定期受診や透析の方の利用が多くあります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ヘルパーの介護福祉士取得率が向上し、取得していない職員も受験しており、より一層のスキルアップや知識の向上を目指しております。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業　派13-310987

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勤務地 静岡県静岡市葵区一番町65
アクセス

・静岡鉄道静岡清水線 新静岡駅 徒歩19分
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