株式会社まごころ介護サービス
老人デイサービスセンター
直接質問しづらいこと
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老人デイサービスセンター
駐車場あり(無料)
産前産後休暇
介護休業
育児休暇
有給休暇
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
職務手当あり
勉強会・ミーティング手当あり
昇給
退職金1
正社員登用
研修制度
制服貸与
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
女性が多いものの、男性が35%と、他のデイサービスに比べ男性の利用が多いデイサービスです。更に個別機能訓練を実施し、より長く、笑顔で通えるデイサービスを目指しています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
32%
要介護2
43%
要介護3
18%
要介護4
7%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
13
39
42
5
13
%
39
%
42
%
5
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
14
29
14
43
0
14
%
29
%
14
%
43
%
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、食事、排泄等、その他必要な日常生活全般にあたる援助を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び、心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的軽減を図るものとする。
毎月1回位定期的に勉強会を開催しており、会社として外部講師を招いたり、事業所に講師を招き研修会を行っている。
介護技術研修・認知症研修(認知症対応・回想法)・腰痛予防等を行っております。
・介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援
・新人指導担当者制度等導入
・勤務環境やケア内容の改善
・非正規職員から正規職員への転換
ご自宅でのその人らしい生活を応援し、お客様がこれからも住みなれたご自宅で一日でも長く生活していただけるサービスをご提案させていただきます。
企業理念「ひとりひとりの豊か人間観の実現」介護方針「自立の支援」を常に念頭に置き、プロの介護職として、お客様に最高のサービスを提供いたします。
一日の終わりに必ずセッション(振り返り)を行って、自分たちのケア内容を確認、見直しを行っています。 月に一度、勉強会を開催し介護技術や接遇などの自己研鑚に努めています(全員参加)。 月に一度(必要時は何度でも)事業所ミーティングを行い、ご利用者様のケアについて検討する機会を設けています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。