株式会社スーパー・コート
ホテルのような質の高い有料老人ホーム。おもてなしを重視しています!
サービス付き高齢者向け住宅
新着
月収 263,620円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/01
新着
月収 248,900円〜 (手当含む)
募集状況確認日:2026/10/01
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月収 208,900円〜 (手当含む)
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月収 223,620円〜 (手当含む)
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月収 198,000円〜 (手当含む)
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月収 248,900円〜 (手当含む)
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月収 248,900円〜 (手当含む)
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直接質問しづらいこと
もお任せください!
ホテルのような質の高い有料老人ホーム。おもてなしを重視しています!
スーパー・コートプレミアム宇治の特徴を教えてください。
当施設は、利用者さまに上質で快適な暮らしを提供するために開設された有料老人ホームです。ホテルのようなおもてなしを受けられるよう、受付にはコンシェルジュを配置しているのが特徴です。また、系列施設の人員配置は基本的に「利用者さま3名に対してスタッフ1名」なのですが、当施設では「利用者さま2.5名に対してスタッフ1名」と若干手厚い人員配置になっています。
どのような利用者さまがいらっしゃいますか?
利用者さまの平均介護度は2.3前後です。全体の介護度は低めですが、中には医療依存度の高い方もいらっしゃいますね。バルーンカテーテルや人工肛門、インスリン注射などの医療処置を受けている方がいらっしゃいます。
貴施設のスタッフさんについて教えてください。
介護スタッフは20代~60代、看護師は30代~50代の方が働いています。全体で最も多い年代は40代ですね。人間関係もとても良好で、同じ職種のスタッフ同士はもちろん、他職種のスタッフ同士でも仲が良いですよ。
働きやすい職場づくりのための取り組みについて教えてください。
スタッフ同士でコミュニケーションがとれる機会を積極的につくっていますね。懇親会は年2回くらいの頻度で実施していますし、毎月の全体会議では冒頭に軽い雑談タイムを入れることでお互いに打ち解けられるようにしています。業務中はインカムを使用しているので、顔を合わせていないスタッフ同士でも話し合うことができます。
職員のスキルアップのために取り組んでいることは何ですか?
当法人では、介護スタッフの技術レベルを5段階で評価する「ケアマイスター制度」を導入しています。職員はレベル1からスタートして、試験をクリアしながら最上位のレベル5を目指します。試験の内容は介護福祉士や介護支援専門員などの受験内容に準じたものになっているので、ケアマイスターの試験勉強に励むことで必然的に各資格試験の勉強にもなるようにしていますよ。
貴施設で働くメリットを教えてください。
介護スタッフが本来の業務に専念できる環境が整っていることですね。当施設では配膳やお茶出しなどの業務は「サービススタッフ」が行うので、介護スタッフは三大介助に集中することができます。また、スタッフの不要な巡回を減らせるように、ベッドから離れようとしている利用者さまを高精度で検知する見守りシステムも導入しています。
どのような方と一緒に働きたいですか?
利用者さまを一人の「お客さま」と認識して、丁寧な言葉遣いや立ち振る舞いができる方を求めています。あとは、上手くいかないことがあっても失敗を活かして「どうやったら成功するかな?」と自分で考えられる方は大歓迎ですね。
近鉄京都線 大久保駅 徒歩8分 / 奈良線 新田駅 徒歩13分
駐車場あり(無料)
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
家族手当あり
処遇改善手当: 180円 ~
オンコール手当あり
補正手当: 26円 ~
時間外勤務手当あり
接客・接遇手当あり
ケアマイスター手当あり
特定処遇改善手当: 40円 ~
業務手当: 15,000円
早出、遅出手当あり
介護職員処遇手当あり
昇給
退職金
正社員登用
研修制度
制服貸与
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