株式会社スーパー・コート
有料老人ホーム
有料老人ホーム
スーパー・コート今里の施設概要について教えてください。
介護付き有料老人ホームで、ご入居定員70名のうち7割ほどが女性です。ご入居者の平均介護度は2.36で、要支援の方が10名ほどいらっしゃいます。平均年齢86歳ほどで、胃ろうやインシュリン、車椅子が必要の方など幅広い医療ニーズの方が暮らしています。
介護職員の方が、日頃の業務で注力していることは何ですか?
一つはご入居者目線での介護で、もう一つは、職員が少ないときでも焦らずに冷静な対応をすることです。また、業務に関してですと、移乗と排泄の介助に力を入れています。おむつの当て方や、ご入居者に負担をかけない移乗介助の方法を、個々にリーダーや主任から指導をしていますよ。
業務を実施する上で、大変なことは何ですか?
当施設は、2階から5階までのフロアになっていまして、夜勤の際は2フロアを一人で見ることもあります。また、平均介護度は低いのですが、人数が多いのと、介護度が重度の方もいらっしゃることに関しては大変かもしれません。そのため、臨機応変な対応が必要にはなってきます。
どのような職員の方が働いていますか?
現在、看護師が約3名、ヘルパーが約24名在籍しています。年齢層は幅広いのですが、平均すると30歳代半ばくらいです。活躍している人物像としては、明るく基本的には何でもやってみようとする方です。最初から諦めずに、チャレンジした上でどうするか考える風土があります。
入職後はどのような教育制度がありますか?
まずは、施設や会社の方針をお伝えするオリエンテーションがあります。その後、期間は決まっていませんが、リーダーや主任、社員が個人のスキルに合わせたOJTで独り立ちまでをサポートします。キャリア開発については、当社と株式会社茜さんが共同で実施している「ケアマイスター」制度があります。年に2回、移乗や声かけといったことを勉強し、介護のプロとしてキャリア形成をすることができます。
職場の雰囲気について教えてください。
看護と介護職員の協力体制がしっかりできています。職種に関係なく職員同士が助け合う風土ができているので、雰囲気が良いところが職場の魅力です。これは、日頃からヘルパー会議や連絡会議でコミュニケーションを盛んに行っているからだと思います。助け合いができているためか、残業時間も月に5時間以内となっています。
働きやすい雰囲気づくりのために心がけていることは何ですか?
まず「気分で動かない」「顔に出さない」ということを徹底しています。また、仕事をしていて何か問題があった時は面談を実施して、その場で解決するようにしています。早めに主任や上長を交えて話す機会を設けることで、不満を長く引きずらない環境づくりを心がけています。
大阪市営地下鉄千日前線 今里駅 5 / 大阪市営地下鉄今里筋線 今里駅 5
駐車場なし
年間休日 : 107日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当: 8,000円 / 回
資格手当: 8,000円
固定残業代なし
通勤手当: ~ 50,000円
処遇改善手当: 10,000円
オンコール手当: 3,000円
業務手当あり
24時間対応手当あり
訪問日勤LD手当あり
特定処遇改善手当: 10,000円
介護職員処遇手当あり
退職金
昇給
食事補助
資格取得支援制度
制服貸与
31名
看護師 3名 / 介護士 25名
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
17%
要支援2
1%
要介護1
16%
要介護2
20%
要介護3
14%
要介護4
21%
要介護5
10%
現在の職員の総数
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。