ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の求人・転職・採用・募集情報 - 尼崎市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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グリーンライフ株式会社

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館

兵庫県尼崎市 / 大物駅

資格取得支援
車通勤可
制服貸与
職場取材あり

もしかして :

ご入居者の活き活きとした暮らしを支援◎豊富なリハビリが用意されています

求人情報

- 有料老人ホーム
- - ヘルパー・介護職 (パート)
  - - 夜勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      時給 1,153〜1,275円
      詳細を見る応募する
- - 生活相談員 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 163,000〜230,000円 (手当含む)
      
      経験者歓迎社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 195,000〜260,000円 (手当含む)
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

有料老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤
    - 資格正看護師 / 准看護師
    - 給与
      月収 210,000〜281,800円 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の魅力

ご入居者の活き活きとした暮らしを支援◎豊富なリハビリが用意されています

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館は、高齢者が安心で充実した老後生活を送れるよう、あたたかくサポートしている介護付有料老人ホームです。
同施設の入居定員は約80名で、お部屋は全て個室。各居室には2箇所にナースコールが設置されており、安全の確保に配慮された住まいです。
ご入居者が活き活きとした暮らしを継続できるよう、リハビリに注力する同施設。パワーリハビリや個別リハビリ、生活リハビリなどが用意されています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

人間関係と教育制度が自慢の介護付き有料老人ホームです！

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館は、2017年に開設された介護付き有料老人ホーム。施設は定員75名、1フロアに個室が25部屋ある4階建てで、阪神本線・阪神なんば線「大物」駅より徒歩約8分とアクセスも良好です。同施設のおすすめポイントは、居心地の良い雰囲気と行き届いた教育制度。施設の全職員が委員会活動に参加し、入居者さまが過ごしやすい施設を目指して活発にコミュニケーションを取っています。新しいスタッフでも馴染みやすい環境なので、離職率も10％と低め。また、未経験と中途採用の方それぞれに合わせたカリキュラムを用意し、マンツーマンでの指導を行っているため、介護職にゼロから挑戦したい方も積極的に受け入れています。スタッフ同士が助け合える優しい職場で、やりがいや充実感を味わいながら仕事を続けられます。

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館で働く魅力

①幅広い世代のスタッフが活躍する委員会活動。風通しの良い職場です

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館では、10代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！　年齢の垣根を越えた風通しの良いコミュニケーションを支えるのは、全職員が必ず1つ参加する6つの委員会活動です。教育やサービスに関わる古くからあるものや、認知症カフェといった新しい試みまで内容はさまざま。ベテランスタッフの知恵や技術、新人スタッフの今どきの経験や柔軟な発想など、施設をより良くするためにそれぞれの個性を活かして活発に意見交換が行われています。この活動は入職したてのスタッフの居場所づくりや、日常業務のスムーズな連携にも役立っています。

▲幅広い年代のスタッフが活躍するチームワークの良い職場！

②習熟度別のカリキュラムとプリセプター制度で未経験でも安心！

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館を運営しているグリーンライフ株式会社の系列施設のなかでも、同施設は特に教育に力を入れています。その理由の一つは、教育研修委員会が作成したカリキュラム。経験者と未経験者、それぞれのレベルに合わせた2種類のマニュアルが用意されており、指導担当者にかかわらず一定レベルのレクチャーができるよう整備されています。また、介護職には珍しいプリセプター制度も導入。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に教えてくれるので、未経験・無資格で飛び込んでもしっかりと受け止めてくれる環境です。

▲法人がサンリオとライセンス契約を締結。イベントではハローキティが大活躍です！

③助け合いの精神で、お休みが取りやすい体制があります

仕事と家庭を両立させながら活躍するスタッフが多い同施設。学校行事でのお休みも取りやすく、周囲も協力的な雰囲気です。お迎えの時間が迫っているときは、交代する若手スタッフが快く作業を引き継いでくれることも。逆に、若手スタッフがレジャーで連休を取りたいときにも現場は快諾しています。有給消化を奨励する姿勢に加え、スタッフ同士の助け合いの精神も施設内に根付いているため、気軽にお休みが取りやすいのも魅力。プライベートを大切にしながら気持ちよく仕事が続けられる環境です。

▲築浅で清潔感が漂う施設内。色とりどりの装飾が施設内を一層明るくしています

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の現場のスタッフの声

2019年入職介護職員・介護リーダー

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館で仕事を始めようと思ったきっかけを教えてください。

前職では飲食店を経営していました。子育てが一段落し、未経験でも正職員で働ける仕事を探していたときに、介護職を見つけて資格を取得したんです。そして、家から丁度よい距離にあるウエルハウス尼崎に入職を決めて、当施設に異動してきました。飲食店で培った接客の経験が介護職でも役立ち、違和感なく仕事に溶け込めたと思います。

未経験で入職しても大丈夫ですか？

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館には、教育研修委員会が主催する習熟度別の研修があります。介護職の経験がある方と未経験の方に分かれているプログラムで、どのスタッフが指導してもばらつきがないように整備されているので、全くの未経験だったとしても安心して入職できますよ！
これからウエルハウス尼崎Ⅱ番館で働きたいと考えている方にメッセージをお願いします。

仕事を始めるきっかけは、「ご高齢者が好き」という理由でなくても全然構いません。続けたいという意志のある方なら大丈夫です！　施設規模が大きいので人と人との距離感も程良く、居心地もいいですよ。気の合う仲間に会える可能性も高いので、少しでもご興味があればチャレンジしてみてください。

ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の施設・法人概要

人間関係と教育制度が自慢の介護付き有料老人ホームです！

▲幅広い年代のスタッフが活躍するチームワークの良い職場！

▲法人がサンリオとライセンス契約を締結。イベントではハローキティが大活躍です！

▲築浅で清潔感が漂う施設内。色とりどりの装飾が施設内を一層明るくしています

施設名: グリーンライフ株式会社ウエルハウス尼崎Ⅱ番館
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3
交通情報: 阪神本線大物駅徒歩10分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

特別休暇

慶弔休暇

看護休暇

介護休暇

有給休暇

産前産後休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 3,000円 ~ 10,000円

各種手当

通勤手当: ~ 100,000円

処遇改善手当: 173円 ~ 38,000円

職務手当: 40,000円

待機手当あり

都市手当: 20,000円

特別手当: ~ 50,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 健康保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

親睦会

従業員持株会

資格獲得奨励金制度

弔慰金制度

再雇用

社員紹介制度

給食制度

永年勤続報奨制度

制服貸与

運営事業者

グリーンライフ株式会社

設立年月(法人)

1994/05/01

代表者

代表取締役社長玉井信行

資本金

5000万円

URL

http://www.greenlife-inc.co.jp/facility/welhouse_amagasaki2/

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ウエルハウス尼崎Ⅱ番館の口コミや特徴

職員の口コミ

- 希望の休みが取りやすかったです。土日祝も、希望を出せば休むことができました。
- 業務内容が家事に似ているので、無理なく仕事に取り組むことができました。
- 介護を通じて社会貢献していると感じました。素晴らしい仕事だと思います。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。