ウエルハウス尼崎の求人・転職・募集情報 - 尼崎市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

委員会活動やプロジェクトを意欲的に実施！　スタッフの関係性も良好です！

ウエルハウス尼崎は、阪神電気鉄道本線や阪神なんば線の通る「大物」駅より徒歩約8分の場所にあります。定員146名の介護付有料老人ホームで、個室のほかにご夫婦で入所できるお部屋も用意。「ハローキティ」とコラボレーションしたグリーンライフグループの運営で、施設内にもキティちゃんの人形が飾られています。スタッフは幅広い年齢層が勤務していて、それぞれ所属する委員会の活動を意欲的に行っています。施設独自の取り組みの中には、スタッフが自らアイデアを出した「脳トレプロジェクト」も。開催したクイズ大会では、入居者さま100人以上が参加して大いに盛り上がったそうです。委員会活動やプロジェクトを通して交流を持つことで、スタッフ同士の良い関係づくりに繋がっています。また新人の教育にはプリセプター制度を採用しているので、未経験・無資格の方も安心して仕事が始められるでしょう。

ウエルハウス尼崎で働く魅力

• ①委員会活動を通じて、スタッフ同士のコミュニケーションが図れます！

  ウエルハウス尼崎では、10代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。職員は6つある委員会のいずれかに所属し、意欲を持ちながら業務にあたっています。スタッフ同士の関係性も良好で、交流は委員会の活動のときだけでなく、業務が終わったあとで食事会や飲み会をすることも頻繁にあるそうです。また、固定観念にとらわれない柔軟な考えを持つスタッフが多く、時代の流れに沿って新しいサービスも積極的に採り入れています。

  ▲施設独自の取り組みでは、スタッフが意欲を持って活動しています

②プリセプター制度で手厚く教育！　新任スタッフも安心！

同施設に入職した新任スタッフへの教育では、プリセプター制度を運用。先輩職員が教育担当者となり、1年間のプログラムを組んで指導していきます。習熟度に合わせた定期的な研修もあり、介護の経験のない方でも一から教えていくので心配ありません！　プリセプターとは日常的に意思疎通が図れるので、悩みごとの相談もしやすい環境です。また、プリセプターのほか、別フロアのリーダー、施設長とも定期的に面談を実施。さまざまな観点から偏りが生じないようにアドバイスしてもらえます。

▲明るい陽が差し込むリビング。レクリエーションも行われます

③施設独自の3つのプロジェクト！　スタッフそれぞれが意欲的に活動！

ウエルハウス尼崎ならではの取り組みとして行っているのが、スタッフが発案した3つのプロジェクトです。「空間プロジェクト」では、絵画を飾ったり、観葉植物を設置したりするなど施設のハード面を整備。「認知症プロジェクト」では、認知症カフェを月に1度オープンし、地域住民の方々と交流を図っています。「脳トレプロジェクト」では、クイズ大会を開催し、100名を超える入居者さまが参加しました。クイズを考えている入居者さまの表情はまさに真剣そのもので、脳が活性化している様子も見られました。さらにトロフィーを用意したことで、大いに盛り上がったそうです。意欲的に行動できる仲間同士の結束力が、入居者さまの豊かな暮らしを支えています。

▲季節感のある入居者さまの作品をスタッフが飾りつけました