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グリーンライフ株式会社

ウェルハウス尼崎

兵庫県尼崎市 / 大物駅

資格取得支援
正社員登用
駅近
車通勤可
制服貸与
職場取材あり

もしかして :

自由な時間や当たり前の生活を重視。外出の機会も多く設けています

求人情報

- 有料老人ホーム
- - - 日勤
      
      夜勤
      
      ケアマネジャー / 正社員
      
      月収 195,000〜260,000円 (手当含む)
      
      必要資格ケアマネジャー
      
      ブランク可
      
      週休2日
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      夜勤
      
      ヘルパー・介護職 / パート
      
      時給 1,239〜1,322円
      
      必要資格無資格OK
      
      未経験可
      
      年齢不問
      
      自動車免許歓迎
      
      週休2日
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

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ウェルハウス尼崎の魅力

自由な時間や当たり前の生活を重視。外出の機会も多く設けています

兵庫県尼崎市にあるウエルハウス尼崎は、シップヘルスケアグループのグリーンライフ株式会社を経営主体に持つ介護付有料老人ホームです。施設は2004年4月に開設されており、阪神本線、なんば線・大物駅から徒歩8分ほどの住宅街の一角に位置しています。同ホームでは「笑顔」と「あたりまえのこと」を大切にした生活を提供。一人ひとりの趣味や健康状態に合わせて自由な生活を過ごしてもらえるような環境を提供している他、「お散歩タイム」や「外出レク」など外気に触れる機会も多く設けています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

実際の職場を取材してきました！

委員会活動やプロジェクトを意欲的に実施！　スタッフの関係性も良好です！

ウエルハウス尼崎は、阪神電気鉄道本線や阪神なんば線の通る「大物」駅より徒歩約8分の場所にあります。定員146名の介護付有料老人ホームで、個室のほかにご夫婦で入所できるお部屋も用意。「ハローキティ」とコラボレーションしたグリーンライフグループの運営で、施設内にもキティちゃんの人形が飾られています。スタッフは幅広い年齢層が勤務していて、それぞれ所属する委員会の活動を意欲的に行っています。施設独自の取り組みの中には、スタッフが自らアイデアを出した「脳トレプロジェクト」も。開催したクイズ大会では、入居者さま100人以上が参加して大いに盛り上がったそうです。委員会活動やプロジェクトを通して交流を持つことで、スタッフ同士の良い関係づくりに繋がっています。また新人の教育にはプリセプター制度を採用しているので、未経験・無資格の方も安心して仕事が始められるでしょう。

ウェルハウス尼崎で働く魅力

①委員会活動を通じて、スタッフ同士のコミュニケーションが図れます！

ウエルハウス尼崎では、10代の若手から60代のベテランまで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。職員は6つある委員会のいずれかに所属し、意欲を持ちながら業務にあたっています。スタッフ同士の関係性も良好で、交流は委員会の活動のときだけでなく、業務が終わったあとで食事会や飲み会をすることも頻繁にあるそうです。また、固定観念にとらわれない柔軟な考えを持つスタッフが多く、時代の流れに沿って新しいサービスも積極的に採り入れています。

▲施設独自の取り組みでは、スタッフが意欲を持って活動しています

②プリセプター制度で手厚く教育！　新任スタッフも安心！

同施設に入職した新任スタッフへの教育では、プリセプター制度を運用。先輩職員が教育担当者となり、1年間のプログラムを組んで指導していきます。習熟度に合わせた定期的な研修もあり、介護の経験のない方でも一から教えていくので心配ありません！　プリセプターとは日常的に意思疎通が図れるので、悩みごとの相談もしやすい環境です。また、プリセプターのほか、別フロアのリーダー、施設長とも定期的に面談を実施。さまざまな観点から偏りが生じないようにアドバイスしてもらえます。

▲明るい陽が差し込むリビング。レクリエーションも行われます

③施設独自の3つのプロジェクト！　スタッフそれぞれが意欲的に活動！

ウエルハウス尼崎ならではの取り組みとして行っているのが、スタッフが発案した3つのプロジェクトです。「空間プロジェクト」では、絵画を飾ったり、観葉植物を設置したりするなど施設のハード面を整備。「認知症プロジェクト」では、認知症カフェを月に1度オープンし、地域住民の方々と交流を図っています。「脳トレプロジェクト」では、クイズ大会を開催し、100名を超える入居者さまが参加しました。クイズを考えている入居者さまの表情はまさに真剣そのもので、脳が活性化している様子も見られました。さらにトロフィーを用意したことで、大いに盛り上がったそうです。意欲的に行動できる仲間同士の結束力が、入居者さまの豊かな暮らしを支えています。

▲季節感のある入居者さまの作品をスタッフが飾りつけました

ウェルハウス尼崎の現場のスタッフの声

2017年入職介護スタッフ・サブリーダー

入職したきっかけを教えてください。

以前は老健に半年いました。派遣会社から当施設がオープニングスタッフを募集していると勧められたことが入職のきっかけです。自宅から歩いて約5分というところもポイントでしたね。

新しく入社したスタッフに対して心がけていることはありますか？

仕事の話だけではなくて、世間話みたいな話もするようにしています。何でも軽く話せるような関係性を作っていけたらいいな、と思っているんです。10代の若手から70代近いスタッフもいますので、中間世代としてフォローしていきたいですね。
どのような職場にしていきたいですか？

入居者さんにいつも笑っていてほしいので、スタッフの人数も増やしていきたいですね。人手が多ければお一人おひとりとしっかり関わることができますので、笑顔も増えるのではないかと思います。

ウェルハウス尼崎の施設・法人概要

委員会活動やプロジェクトを意欲的に実施！　スタッフの関係性も良好です！

▲施設独自の取り組みでは、スタッフが意欲を持って活動しています

▲明るい陽が差し込むリビング。レクリエーションも行われます

▲季節感のある入居者さまの作品をスタッフが飾りつけました

「グリーンライフ株式会社」による第一号施設です。

和気あいあいとした職場ですよ☆

大食堂の様子です。2004年開設の綺麗な施設です。

施設名: グリーンライフ株式会社ウェルハウス尼崎
施設形態: 有料老人ホーム
勤務地: 兵庫県尼崎市杭瀬南新町4-5-3
交通情報: 阪神本線大物駅徒歩8分

駐車場

駐車場なし

休日・休暇

年間休日 : 107日

有給休暇

特別休暇

看護休暇

介護休業

産前産後休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当: 資格手当: ~ 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 100,000円

職務手当: 10,000円 ~ 45,000円

処遇改善手当: ~ 38,000円

オンコール手当: 1,000円

ベースアップ手当: 1,000円 ~ 10,000円

特別手当: 20,000円 ~ 50,000円

待機手当: 1,000円

都市給手当: 1,000円 ~ 20,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

研修制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

永年勤続報奨制度

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

51名

運営事業者

グリーンライフ株式会社

設立年月(事業所)

2004/01/01

設立年月(法人)

1994/05/01

代表者

代表取締役社長玉井信行

資本金

5000万円

URL

http://www.greenlife-inc.co.jp/facility/welhouse_amagasaki/

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ウェルハウス尼崎の口コミや特徴

職員の口コミ

- ご入居者との信頼関係が良好でしたよ。大変な要求をされるこもありましたが、ご入居者の「ありがとう」で疲れも飛びました。
- スタッフの方は、温和な方が多かったように思います。働きやすい環境だったように思う。
- シフト制だったので、そういったことを踏まえながら希望休を取得した。業務に差し支えないよう程度でお休みを取った。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。