デイサービスセンターウェルハウス戸塚の求人・転職・採用・募集情報 - 川口市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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株式会社ウェルハウス

デイサービスセンターウェルハウス戸塚

埼玉県川口市 / 戸塚安行駅

資格取得支援
駅近
制服貸与
社宅・寮

もしかして :

良質なケアを行うために、職員間の連携の充実に力を入れている事業所です。

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 220,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
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もお任せください！

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

デイサービスセンターウェルハウス戸塚の魅力

良質なケアを行うために、職員間の連携の充実に力を入れている事業所です。

デイサービスセンターウェルハウス戸塚は、有料老人ホームが併設している事業所です。戸塚中学校入口バス停留所から、徒歩約7分でアクセスできます。
9時頃～16時頃にサービスを提供。マシンの充実化や衛生的な環境整備はもちろん、親近感を感じられるようなコミュニケーションにも努めています。
筋力強化や身体の機能維持に尽力。全職員で連携し、役割を活かした良質な支援を行うことで、ご利用者さま第一の事業所づくりに注力しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

デイサービスセンターウェルハウス戸塚の施設・法人概要

施設名: 株式会社ウェルハウスデイサービスセンターウェルハウス戸塚
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 埼玉県川口市戸塚南2-19-20
交通情報: 埼玉高速鉄道線戸塚安行駅徒歩6分

休日・休暇

育児休暇

季節休

看護休暇

介護休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

通勤手当あり

調整手当: 10,000円 ~ 40,000円

扶養手当あり

住宅手当あり

職能手当: 10,000円 ~ 40,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

研修サポート制度

資格取得支援制度

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

運営事業者

株式会社ウェルハウス

URL

https://www.wellhouse1600.jp/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者様は明るく、活動的な方が多いです。ご利用者様同士、何事も譲り合っておられる方が多く、雰囲気も過ごしやすい、良い雰囲気が出来ております。また、施設が広い為、運動はしたいけれど、他者とはあまり関わりたくはないという方にも対応ができ、そのような方も自由にデイでの時間を過ごしておられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

36%
要介護2

36%
要介護3

20%
要介護4

5%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 7
：
女性 3

ご利用者の年齢比

-64歳
13

%

65-74歳
22

%

75-84歳
41

%

85-94歳
24

%

職員体制について

スポーツクラブのトレーナー経験者、看護師、介護職員がしっかりと連携し、それぞれの見地からご利用者様にとって最もいいと思われるサービスの提供に努めております。運動を通してご利用者様のQOLを上げてよりよく生きていただくにはどうするかを考え、その為に安全に楽しくご利用者様に運動していただくにはどうするかまでをスタッフ一同、絶えず考えております。また、スタッフは全員性格が明るく、その雰囲気がよく施設に出ていると思います。ご利用者様からもこの施設に来ると元気が出る、明るい気分になれるとのお言葉も頂いております。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 8
：
女性 2

職員の年齢比

30代
38

%

40代
31

%

50代
31

%

運営方針

安全を第一に考え、無理なくできる運動を提供しております。運動を持続するには楽しくなければ続けられません。それを踏まえ、スタッフ一同どうすればご利用者様に当デイサービスを楽しんでいただけるのかを考え、イベントやサービスを提供しております。また、スポーツクラブのトレーナー経験者が安全で効果的な運動を丁寧にご指導させて頂きます。

研修等の実施状況

エマージェンシーの取り組み
実技研修等1回/月

提供サービス・対応について

ご利用者様一人ひとりにあった、あるいはご利用者様が望まれる運動をトレーナー経験者が丁寧にご指導いたします。また、体や生活習慣に対する疑問や不安には看護師が相談に乗らせて頂きます。介護が必要な方も介護職員がしっかりとサポートさせて頂きますので、安心してデイサービスをご利用いただけます。

介護サービスに関する特色等

スポーツクラブでのトレーナー経験者を揃え、安全を第一に考えつつも効果的な運動を提供しております。運動をしたことが無い方、運動経験者の方共に満足いただけるような丁寧な指導を心掛けており、身体能力の維持、弱い筋肉の強化をすることが出来ます。また、看護スタッフ、介護スタッフ、トレーナーがしっかりと連携をとり、各々の観点からしっかりとご利用者様をサポートしてまいります。又、入浴サービスも行っており、清潔の保持に努めながら感染症予防に重点を置いてサービスの充実に積極的に取り組んでおります。

介護サービス向上に向けた
取り組み

トレーナー、看護職員、介護職員には立場の上下は無く、各々の経験、知識からご利用者様の為になる施設を作るにはどうすればいいか、ご利用者様にとってより良いサービスとは何かを意見を出し合って提供しております。また、徹底した環境整備による清潔な環境の提供、それと並行して、ご利用者様とコミュニケーションをしっかりととり、そのご利用者様が望む、またはご利用者様に合ったリハビリプログラムを実施しております。