グループホームちゃんとの求人・転職・採用・募集情報 - 横浜市泉区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

株式会社アイシマ

グループホームちゃんと

神奈川県横浜市泉区 / 立場駅

車通勤可

もしかして :

ご入居者とのふれあいの時間を大切にケアにあたっています。

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 夜勤
  月収 191,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
ケアマネジャー / 正社員
- - 夜勤
  月収 228,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 社保完備
  詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームちゃんとの魅力

ご入居者とのふれあいの時間を大切にケアにあたっています。

グループホームちゃんとは、定員が2ユニット18名のグループホームです。横浜市営地下鉄ブルーライン立場駅と下飯田駅との間に位置しています。2006年にオープンして以来、ご入居者とのふれあいの時間を重視。「律する気持ちを持ち、その方のために最善を尽くします」をホームの理念とし、ご入居者一人ひとりを「ちゃんと」理解した上で接するよう心がけています。また、ご入居者やご家族が安心できる施設を目指し、ご入居者自身の生活を基盤にさまざまな体制づくりに繋げています。初詣や園芸、毎月の外食とボランティアの方々の力を借りながら多くのイベントを開催しているのも特徴のひとつです。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームちゃんとの施設・法人概要

施設名: 株式会社アイシマグループホームちゃんと
施設形態: グループホーム
勤務地: 神奈川県横浜市泉区和泉が丘3-8-7
交通情報: ブルーライン立場駅徒歩13分

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 ~ / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当あり

家族手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
財形貯蓄
給与に関する制度: 昇給1

運営事業者

株式会社アイシマ

URL

https://www.aishima.co.jp/shisetsu/gurupuhome/chanto.html

同じ法人の施設

あいしまケアセンターグループホームあいあいグループホームあいしま鶴見グループホームあいらんどグループホームあんずグループホームききょうグループホームこてまりグループホームすみれグループホームずぅずぅグループホームなでしこグループホームはなももグループホームひめしゃらグループホームやまぶきグループホームやまももグループホームゆうあいグループホームゆとり小規模多機能型居宅介護事業所アルメリア小規模多機能型居宅介護事業所ひまわり小規模多機能型居宅介護事業所ラウレアスカイケアセンター

株式会社アイシマの
すべての求人をみる

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入居者様の約１/３が９０歳以上となります。皆様、お元気に過ごされのんびりとした毎日をすごされています。気の合う方との時間を大切にしていらっしゃる方や家事のお手伝いを率先してしてくださる方など、ご自身のできることやわかることを持ち続けいらっしゃいます。地域の方との交流は大切にし、お話をされる時間を楽しみにされている方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

17%
要介護2

28%
要介護3

28%
要介護4

11%
要介護5

17%

ご利用者の男女比

男性 7
：
女性 3

ご利用者の年齢比

65-74歳
17

%

75-84歳
39

%

85-94歳
39

%

95歳-
6

%

職員体制について

幅広い年齢層の従業員で構成され、各々の強みを生かしてケアにあたっています。入居者様のケアについてはユニット会議では勿論ですが、日々の業務の中でも入居者様にとって最善のケアであるか考え、話し合っています。たとえ小さなことでも意見を出し合い、対策を考えています。安全に配慮して事故防止対策を行い、安心して日常生活が送れるように対応をさせて頂いています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
25

%

30代
8

%

40代
25

%

50代
8

%

60代〜
33

%

運営方針

要介護者であって認知症状態にあるものについて、共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話および機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るように支援することを目的とする。

提供サービス・対応について

入居者様の健康管理、安全管理においては迅速な対応を心掛けています。職員間の情報共有、医療職へのアプローチを常に考え、入居者様の権利や意向を最優先にしています。確立した医療職との連携を生かし、最善を尽くすことを心掛けています。

介護サービスに関する特色等

内科、精神科医による往診、訪問歯科、24時間体制の訪問看護があり、医療面に於いて充実が図られている。
法人内事業のバリアフリーレストランで外食、音楽療法が定期的にあり楽しむことができる。
法人内で多数所有している事業所と豊富な情報交換、ネットワーク作りができている。
自治会に加入し地域との交流も盛んに行っている。地域住民によるボランティアも定期的にある。