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株式会社アイシマ

グループホームずぅずぅ

神奈川県横浜市旭区 / 希望ヶ丘駅

車通勤可

もしかして :

多種多様な年間行事を実施。認知症の方を対象に介護サービスを提供しています

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 夜勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      月収 191,000円〜 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備
      詳細を見る応募する
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 228,000円〜 (手当含む)
      
      週休2日社保完備
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームずぅずぅの魅力

多種多様な年間行事を実施。認知症の方を対象に介護サービスを提供しています

グループホームずぅずぅは、横浜市旭区に位置するグループホームです。定員数は9名、2ユニットの合計18名。要支援2以上および、医師による認知症の診断を受けられている方々が入居可能な施設です。同施設は、閑静な住宅街に囲まれ落ち着いた雰囲気の中に立地。敷地内には広い畑を設けており、ご利用者とスタッフが協力して野菜や花を育てています。また、充実した年間行事も特徴。毎月末のお誕生日会や月2回の音楽療法などに加え、ボランティアによるマジックショーや踊り、歌唱などを開催しています。また、地域のお祭りや近隣の保育園との交流の場など、多くの方々と楽しい時間を共有できる活動を積極的に取り入れています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームずぅずぅの施設・法人概要

施設名: 株式会社アイシマグループホームずぅずぅ
施設形態: グループホーム
勤務地: 神奈川県横浜市旭区中希望が丘165-3
交通情報: 相鉄本線希望ヶ丘駅徒歩11分

休日・休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 7,000円 ~ / 回

資格手当: 資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 50,000円

住宅手当あり

家族手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
厚生年金基金
財形貯蓄
給与に関する制度: 昇給

運営事業者

株式会社アイシマ

URL

https://www.aishima.co.jp/shisetsu/gurupuhome/zuuzuu.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自然と１階２階の利用者様の雰囲気に違いがあります。１階は大人しい方も多く平均年齢も高めです。２階のご利用者様は平均年齢こそ同じくらいですが、活発な方が多めです。どちらのフロアの利用者様も人生の先輩なのでお優しい方々です。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

22%
要介護3

22%
要介護4

17%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

65-74歳
6

%

75-84歳
33

%

85-94歳
56

%

95歳-
6

%

職員体制について

ずぅずぅでは利用者様と一緒に何かをする事が多く、行事においても利用者様に相談しながら企画を進める事もあります。元気・よく話す・よく動く・よく考えるのが従業員の特色です。利用者様の困り事は毎月のカンファレンスに於いて９シートを用いながら、職員一人一人の意見が利用者様の支援に繋がる体制が整っています。意見が分かれる時にはどちらも実施し、どちらが利用者様にとって良い結果になるかを皆で考えます。フロアは別ですが、職員間でお互いに助け合いながら勤務を組んでいます。コロナ禍が少しづつ緩和された令和５年はフロア別では無く一緒に行事を行う回数が増え、少しづつコロナ以前の様子に戻ってきています。

現在の職員の総数

21 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 8

職員の年齢比

20代
15

%

40代
15

%

50代
35

%

60代〜
35

%

運営方針

お客様ひとり一人との出会いを大切にし、地域との交流を図りながら笑顔のたえない居心地のよいホームを目指します。

提供サービス・対応について

ずぅずぅでは、月に２回の音楽療法や誕生月の方が居られたら誕生会の他に、毎月の「月行事」があります。月行事は各ユニットで毎月違う介護士が企画・実行するので、趣向の違うものが開催される事が多いです。ずぅずぅの小さな畑では今までも作物の成長を皆で見守っておりましたが、令和４年春に「ずぅずぅ園芸部」を発足した後は職員と利用者様が部員となり野菜や花を育てています。令和４年は４メートルくらいまで育った大きな向日葵が育ちご家族様や地域の方へ種をおすそ分けしたり、令和５年夏は西瓜やキュウリなど夏野菜を皆で育て全員で夏を楽しみました。

介護サービスに関する特色等

認知症によって自立した生活が困難なった利用者に対して、家庭的で落ち着いた環境の下、食事、入浴、、排泄等の日常生活の世話、介護を提供する。
日々、暮らしの中で利用者のペースに合わせた日常生活を行なうことにより安心と誇りのある生活が営めるよう支援する。
また認知症の進行予防に対してできることを一緒に続けていくことに努めています。